El propósito es perfeccionar la personalidad y construir el equipo. El siguiente es un resumen de mi trabajo que he seleccionado cuidadosamente para ti. Espero que te guste.
Resumen del entrenamiento de expansión, parte 1
¡El 14 de junio es un día que merezco! Recuerde profundamente, porque este día es la primera vez que participo en el entrenamiento de expansión. Aunque son solo dos días cortos, la inspiración y la experiencia que brinda el entrenamiento de expansión son una riqueza espiritual permanente, sin importar en qué posición nos encontremos. Mientras lo experimentemos con el corazón, podremos obtener una visión muy útil de la vida. En estos dos días y medio lo que más me impresionó fueron los siguientes aspectos:
(1) “La confianza se desecha”:
Confía en los demás y gana para el éxito Tiempo -- -- caer de espaldas. Caerse de espaldas es en realidad una actividad muy sencilla. Una persona se para de espaldas a una altura de 1,6 metros. Si crees en tu equipo, puedes tumbarte y caer. Esta actividad puede parecer ordinaria y no tiene implicaciones, pero en realidad verifica la comunicación espiritual y la credibilidad entre las personas. Tanto "confiar" como "ser confiable" provienen de la acumulación de fragmentos en la vida. La "confianza" debe primero creer en uno mismo y tener confianza en todo lo que hace. Si no tienes confianza en ti mismo, entonces no se habla de "confiar" ni de "ser confiable". Debes tener un sentido de responsabilidad en todo lo que hagas para que confíen en ti. Sólo unas pocas palabras en el juego "Cree en tus compañeros" harán que el backfaller se llene de confianza. Al menos con el apoyo de estos compañeros, será mucho más fácil. Cuando creemos en nosotros mismos y en cada miembro del equipo de trabajo, nuestras posibilidades de éxito aumentarán. Cuantas más cosas hagas, más éxito tendrás. Entonces tendremos más "confianza" en este equipo. En una palabra: el potencial propio es limitado, pero el potencial de cada uno es ilimitado. Creer en los demás significa creer en uno mismo.
(2) "Escalando el Muro de la Graduación":
La capacitación "Escalando el Muro de la Graduación" es una prueba de nuestra voluntad. El proyecto requiere que todas las personas completen la tarea dentro del marco. tiempo especificado sin ninguna ayuda. La herramienta avanzó hasta un 4. Había un muro recto de 3 metros sin herramientas, y todos los equipos tuvieron que cruzarlo. En ese momento, estaban pensando en cómo atravesarlo. Como resultado, todos trabajaron juntos y rápidamente conquistaron el muro de piedra. El muro de graduación nos conmovió profundamente a todos y muchos de nosotros derramamos lágrimas de emoción. El muro de supervivencia nos convirtió en un todo y, en términos reales, superamos el cero. Ante las dificultades, no retrocedimos. Esta capacitación me dio una gran inspiración: ¡siempre que todos se unan y trabajen juntos para enfrentar el problema! dificultades, seremos capaces de superar todos los obstáculos. Este es nuestro equipo, un equipo coherente, un equipo invencible.
Resumen:
El entrenamiento de expansión ha terminado. Hemos derrotado a los demonios internos, y hemos pasado del gran miedo en nuestros corazones a la valentía. Hemos experimentado pruebas y pruebas psicológicas y físicas. Realmente logramos el éxito. El objetivo de conocernos a nosotros mismos, desafiarnos y superarnos ha creado un equipo fuerte, unido y excelente. Creo que todos hemos recibido más o menos inspiración de ello, pero si realmente podemos aplicar el espíritu de expansión al trabajo y si podemos aplicar la inspiración que hemos obtenido a la vida, tomará un período de práctica más largo. . En los entrenamientos logramos buenos resultados gracias al fuerte sentido de honor colectivo entre los miembros del equipo. Al completar un proyecto masivo, unimos nuestras manos y conectamos corazones para dar rienda suelta a la sabiduría de las masas, y nuestro potencial personal se libera efectivamente.
Resumen de la Capacitación Outward Bound Parte 2
Estoy muy feliz de haber participado en las actividades de capacitación de Outward Bound organizadas por la empresa y haber experimentado esta vida tensa, emocionante y desafiante. Las actividades de preparación antes de que comenzara el entrenamiento nos dieron una sensación refrescante desde el principio, lo que despertó enormemente nuestro interés y expectativas entusiastas. La breve capacitación duró solo un día y no hubo muchos proyectos, pero cada proyecto nos dejó una profunda impresión. Aquí hay demasiadas experiencias para compartir con todos; aquí hay demasiadas ganancias para compartir con todos.
A las 6:20 de la mañana del 13 de julio, un grupo de 20 personas tomamos un autobús organizado por la empresa. Después de un viaje lleno de obstáculos de más de 4 horas, llegamos al Centro de Capacitación para el Desarrollo de la Isla de Shuangshan. Centro ubicado en el centro del río Zhangjiagang Dijiejiang En la base, debido a que el camino no era familiar, ya eran más de las 10 en punto cuando llegamos allí, el entrenador nos pidió que nos cambiáramos de ropa y participaramos. entrenamiento intenso.
El primer proyecto "Horizontal Bar". Creo que el propósito de este proyecto es estimular el potencial de las personas y fortalecer su voluntad, pero mi experiencia personal más importante es la demanda del poder espiritual de las personas, desafía nuestro físico y. límites mentales. Es fantástico ver que cada guerrero de nuestro “Equipo Invencible” puede superar con éxito el desafío. Especialmente las acciones y el aliento de sus compañeros de equipo permitieron a una de las integrantes de nuestro equipo superar sus años de miedo a las alturas. Ella valientemente se subió a un pilar de hierro de 12 metros de altura, saltó en el aire y se agarró a la barra horizontal. ella misma y nos creó la gloria del "Equipo Invencible".
Los siguientes proyectos también brindan a todos inspiración y sentimientos desde diferentes aspectos. "Tranvía" y "Caminata por la cuerda floja" nos hacen darnos cuenta del papel de la unidad y la colaboración en las operaciones corporativas. En las actividades futuras, cada miembro del equipo se desafiará a sí mismo, especialmente en los proyectos acuáticos, aunque el entrenador no les exige que los hagan, el espíritu de no tener miedo a las dificultades y el cansancio mostrado por cada miembro del equipo me inspira y me inspira. Creo que no hay dificultad que pueda intimidarnos con un equipo así. Creo que si cada empleado de la empresa tiene ese espíritu y voluntad, la realización del plan de desarrollo de la empresa para los próximos cinco años estará a la vuelta de la esquina.
Desafortunadamente, el "Trampolín Aéreo" y el "Muro de la Victoria" no se pudieron realizar debido a la lluvia.
El entrenamiento de expansión ha terminado, pero el shock que queda en mi corazón es eterno. Aunque el tiempo de formación es corto, la cosecha es estupenda. Al recordar los desafíos y la capacitación que recibí durante la capacitación, lo sentí profundamente. Esta formación fue un gran bautismo físico y mental, que impulsó aún más mi entusiasmo por el trabajo. No es sólo un simple entrenamiento, sino una cultura, un espíritu y un concepto; es también una forma de pensar, una prueba y un espíritu;
A través del entrenamiento, en el pasado solo sabía que podía hacer lo que podía, pero ahora sé que con un equipo soy fuerte y puedo hacer muchas cosas que nunca podría imaginar; En el pasado solo sé que el equipo necesita mi propia dedicación. Ahora sé cuánto necesito el apoyo y el aliento del equipo. En el pasado, solo quería ganarme la confianza del equipo, pero ahora sé que confiar en él. El equipo es más importante. No importa lo que haga una persona, la capacidad a menudo no es el factor determinante. Lo que es más importante es si tiene un fuerte deseo de triunfar, si tiene la perseverancia, el coraje para seguir adelante y si tiene camaradas con quienes luchar. tú. Por lo tanto, al expandirse dentro de una empresa, no solo se necesitan talentos excelentes, sino que también se necesitan las ventajas complementarias y la estrecha cooperación de estos talentos. Sólo así podremos avanzar hacia el éxito y la otra cara de la victoria.
A través del entrenamiento, entiendo: cuando los corazones de las personas se mueven juntos, la unión hace la fuerza. No importa lo que hagas, debes tener un objetivo claro. Sin un objetivo claro, no hay una dirección clara, lo que no sólo hará perder tiempo, sino que tampoco logrará nada. En los momentos críticos hay que estar tranquilo y sereno, afrontar el trabajo y la vida con actitud positiva y conquistarlo constantemente. Necesitamos comunicarnos de arriba abajo y ampliar los canales de comunicación. Cuando enfrentamos dificultades y presiones, nuestro enemigo no son las dificultades y los obstáculos que tenemos por delante, sino nosotros mismos. El enemigo más difícil de derrotar somos nosotros mismos. Por eso, cuando hagamos algo, debemos mantener una actitud positiva y optimista y el coraje de seguir adelante.
En definitiva, esta formación de expansión nos ha permitido potenciar nuestra confianza en nosotros mismos, perfeccionar nuestra perseverancia para superar las dificultades, mejorar nuestra capacidad de resolución de problemas y potenciar nuestra conciencia de participación colectiva y sentido de responsabilidad. Creo que esta experiencia definitivamente será de gran ayuda en trabajos futuros. El camino de la vida es tortuoso y largo. Una capacitación no puede resolver todos los problemas, pero puede inspirarnos. Gracias a la oficina central por brindarnos la oportunidad de participar en esta capacitación. Gracias a sus colegas por su apoyo y aliento. Gracias por esta expansión. La inspiración y la confianza que me ha brindado el entrenamiento, ¡que seamos más unidos y más fuertes!
Ampliar Resumen del Entrenamiento Parte 3
¡La expansión militar de tres días! De hecho, la formación es una gran prueba de la propia fuerza de voluntad y otras cualidades y habilidades integrales. Para nosotros, los recién graduados, también es una lección importante antes de ingresar al lugar de trabajo.
Hay un significado profundo detrás de cada proyecto de expansión militar. Cuando participas y lo experimentas con tu corazón, obtendrás enormes recompensas. También se puede decir que es un bautismo para mi alma. Para mí, el sentimiento más profundo fue la carrera de rescate de 14 kilómetros de larga distancia. El silbido del instructor me despertó antes del amanecer. Todavía estaba oscuro y la luz era muy tenue cuando salí corriendo. El instructor no nos dijo la distancia específica que debíamos correr. Solo dijo que teníamos que cargar a un paciente herido en su espalda y correr hasta el lugar designado. Para ser honesto, a mitad de la carrera, sentí que ya no podía aguantar, especialmente cuando había alguien en mi hombro, quería morir, pero cuando vi a los miembros del equipo todavía agarrándose y gritando, cuando competían con otros. grupos, me dije a mí mismo que no debía quedarme atrás y terminar la carrera con todos. El canto de los miembros del equipo en el camino de regreso fue como un rayo de esperanza en la desesperación, lo que me dio un gran consuelo. En ese momento me sentí muy feliz, e incluso me dolía la nariz. Cuando finalmente llegamos al campamento, el instructor nos dijo que la cantidad de kilómetros que habíamos completado hoy era 14 kilómetros. En ese momento, no pude evitar llorar. Nunca pensé que podría pasar por todas las dificultades y persistir en correr. 14 kilómetros. Sabía que vomitaría incluso si corriera 800 metros en la escuela, y hoy fue un desafío a mi propio límite. Fue increíble, pero lo logramos y me hizo darme cuenta de que todos tenemos un potencial infinito.
En los últimos días me he dado cuenta realmente del poder del equipo, especialmente en el proyecto de cruzar la red eléctrica. El instructor nos pidió que lo hiciéramos dos veces, pero ninguna de las 36 personas sobrevivió la primera vez. La segunda vez, gracias a la guía del instructor, aprobaron 8 de cada 10 personas de nuestro grupo. Al reflexionar sobre las ganancias y pérdidas de este juego, el instructor nos hizo comprender la importancia del juego de roles en equipo. Sólo cuando cada miembro del equipo cumple con sus deberes se puede ejercer todo el poder. Cuando entregué mi cuerpo al equipo, solo tenía una creencia en ese momento: que podría superarlo y creer en mi equipo. Otro punto es que no debes ser demasiado imprudente al hacer las cosas. Primero debes pensarlo, tener un plan cuidadoso antes de actuar y comprender los detalles. Durante los tres días de entrenamiento, sudamos, sangramos, derramamos lágrimas y aceptamos el castigo juntos. También me hizo darme cuenta de que los errores cometidos por todos causarán que su equipo sufra un castigo enorme, y todo esto está completamente bien. En este juego del principio del barril, entiendo que cada miembro del equipo es muy importante. La fuerza final de un equipo no la juzga el líder o un determinado miembro, sino el miembro más débil, él representa la fuerza de. todo el equipo. En el trabajo, también debemos ayudar a los miembros más débiles del equipo, porque sólo cuando el miembro más débil se vuelva más fuerte, la fuerza general del equipo mejorará.
En los últimos días lo que más me emocionó fue el proyecto de bautizar el alma, sin saber nada de antemano, me vendaron los ojos, de la mano de mis compañeros, y subí a las montañas. , superando obstáculos y pasando muchos niveles, creo que siempre recordaré esas manos grandes y cálidas, porque es esta mano grande y cálida la que sostiene mi manita con fuerza y me recuerda de vez en cuando cuando encuentro obstáculos por delante o cuando camino por la jungla. hay peligro, me siento tranquilo y seguro. De la misma manera, usaré el mismo método para ayudar y apoyar a mis compañeros detrás de mí. Cuando me senté antes de que terminara el juego, mi compañero a mi lado apoyó suavemente su cabeza en mi espalda, todavía me sentía muy cálido y conmovido en ese momento. Porque siento que me he ganado la confianza de mis compañeros de equipo y me consideran un puerto en el que vivir. Resulta que las personas pueden confiar y ayudarse mucho entre sí.
Aunque el entrenamiento estos días ha sido duro, e incluso ahora puedo caminar cojeando, todavía siento que vale la pena, porque realmente he aprendido mucho y he descubierto mis propios defectos. ¡bautismo del alma! Cuando entregué todo a este equipo, mi corazón estaba tan lleno y confiado. En el momento en que salí de la base, sentado en el auto y mirando a los instructores parados en fila para saludarnos, de repente sentí un dolor de garganta. Resulta que los sentimientos entre las personas pueden ser tan simples y sinceros. Los sentimientos entre las personas pueden ser tan simples y sinceros. El sentimiento de confianza entre ellos es tan bueno. Finalmente, quiero decirles a los instructores, instructores, han trabajado duro, ¡gracias! Con este toque y gratitud, emprenderé otro viaje de mi carrera.
Resumen de la capacitación de expansión, parte 4
Tengo la suerte de ser una de las primeras personas en participar en la capacitación de desarrollo de equipos organizada por la empresa después de dos días y una noche. El entrenamiento, además del cansancio físico, también es muy gratificante mentalmente, pero lo más importante es que tengo una nueva comprensión de mí mismo y del equipo. Es decir, si una persona quiere desarrollarse, la confianza en uno mismo es fundamental, y si es una empresa. quiere desarrollar, un equipo de apasionados Un equipo apasionado también es esencial.
Impresión 1: Team building El llamado equipo es un equipo formado por ciertas personas con el fin de lograr un objetivo determinado. Las personas que integran el equipo pueden ser fijas o temporales, o pueden ser conocidos. No nos conocemos, vienen de todas partes, hombres, mujeres, viejos y jóvenes, y somos un gran equipo. Venimos de diferentes oficinas y equipos, casi en todos los puestos, y nuestras habilidades en todos los aspectos también son desiguales. Pronto, bajo la guía del instructor, elegimos al líder del equipo, seleccionamos el nombre del equipo y cantamos nuestra canción de equipo. Este fue el comienzo de la formación del equipo. La canción seguía siendo la misma, pero el canto cambió desde el principio hasta el final. Luego orgullo. Lleno de brazos, ¿marca que la expansión de nuestro equipo ha dado un pequeño paso?
Impresión 2: Cohesión. Nadie sabe qué sucederá a continuación hasta que el instructor anuncia la siguiente tarea. Las tareas asignadas suelen tener reglas que nos permiten completar la tarea bajo condiciones. de fácil a difícil, y también representan entornos cambiantes. Antes de que comience cada tarea, el instructor siempre nos pedirá una y otra vez que determinemos el tiempo para completar la tarea o la forma de completarla. En este momento, necesitamos una buena cohesión para condensar las diversas características de la mayoría de las personas, y nosotros. Realmente lo hicimos. Lo que vi fue que estábamos discutiendo activamente y ofreciendo sugerencias. Aunque hubo discusiones y diferencias, teníamos un solo objetivo, que era completar la tarea con perseverancia. y gritó victoria.
Impresión 3: Juicio y Ejecución "Cruzar el río palpando las piedras" es un intento. Este intento ha provocado cambios trascendentales en los treinta años de reforma y apertura, mientras se cruza el río. Pisar montones de flores de ciruelo también es un intento. Este intento nos permite a cada uno de nosotros darnos cuenta del poder del equipo y del poder del colectivo. Cuando un método no funciona, después de todo, hay otra forma de ponerlo en práctica. Se han utilizado los métodos, lo encontramos. Uno de los métodos más factibles, este es la encarnación de la combinación de prueba y ejecución. Lo que vemos es que todos ejecutan el plan establecido al pie de la letra. cada Un amable recordatorio se transmite a tiempo, hasta que se completa la tarea, todos están trabajando duro por el mismo objetivo, trabajando duro...
Cuatro pensamientos: Resumen después de participar en este tiempo Con respecto a la expansión, tal vez qué lo que más escucha todo el mundo es el resumen, y lo que más se dice también es el resumen, porque cada vez que completamos una tarea, el instructor se tomará la molestia de pedirnos que hagamos un pequeño resumen. Algunas personas dicen que no es interesante y. No es adecuado para personas que han trabajado durante muchos años, pero muchos de nosotros todavía estamos sin terminar, esperando que nos esperen tareas cada vez más difíciles. De hecho, si lo pensamos detenidamente, no es malo. Idea para resumir de lo pequeño a lo grande, de lo pequeño, preguntémonos, ¿alguna vez has hecho un pequeño resumen de la vida que has recorrido en nuestro trabajo, hay demasiadas cosas en la vida que necesitan ser? resumido Sólo con resumen podemos mejorar, y sólo con mejora podemos avanzar. El resumen te permite evaluar el pasado, afrontar el presente y ver el futuro con claridad. Sólo así tu vida podrá avanzar de manera constante según las metas establecidas.
Ampliar Resumen de Capacitación Capítulo 5
El 26 de marzo, bajo la organización del Sr. Chen y el Sr. Hu del \___ Centro de Capacitación para el Desarrollo, todos los estudiantes de nuestra gestión docente central La clase participó en una capacitación de desarrollo de un día. En este breve entrenamiento de un día, cada juego interesante conectó estrechamente nuestro trabajo, vida y carrera, brindándonos diversión, confianza, coraje y pensamiento sin fin. A través de esta capacitación de expansión, no solo se ha profundizado la relación entre los alumnos, sino que también se ha estimulado aún más el potencial de cada alumno y se ha mejorado aún más la calidad psicológica. La siguiente es mi experiencia personal al participar en el evento.
1. El espíritu de equipo es la fuerza
El proyecto Over the Graduate Wall fue el que más me inspiró:
Primero, me di cuenta profundamente del enorme potencial del colectivo. La importancia de la colaboración colectiva.
El poder de una persona es limitado. Sólo trabajando juntos podemos formar una fuerza conjunta y superar las dificultades.
En segundo lugar, ningún equipo puede ignorar el papel del liderazgo, independientemente de si la decisión del líder es sabia o capaz, todos deben hacer planes y trabajar juntos en torno a este núcleo de liderazgo.
En tercer lugar, antes de hacer cualquier cosa, debe haber un plan detallado, junto con la toma de decisiones sistemática final por parte del líder, para evitar esfuerzos desperdiciados. A través de la formación de expansión, podemos darnos cuenta realmente de que no existe un individuo perfecto, pero sí un equipo perfecto. Por lo tanto, si la escuela quiere lograr mejores resultados, requiere el esfuerzo conjunto de todos los maestros para lograr los objetivos marcados. Como dice el refrán, "la parte superior y la inferior trabajan juntas y pueden cortar el metal".
2. La comunicación es un medio eficaz para resolver conflictos
Fracasamos en el proyecto de supervivencia de la isla. La razón principal sigue siendo la falta de comunicación. Aunque durante todo el proceso de formación de expansión, el. Entrenador Se ha enfatizado repetidamente que lo más importante es la comunicación, pero durante el proyecto, ya fuera nuestro grupo de ciegos o el de sordos, fue precisamente la falta de comunicación lo que finalmente llevó al fracaso del proyecto. En el trabajo diario, debemos comunicarnos para encontrar nuestra posición en el trabajo y luego organizar los procedimientos de trabajo con un propósito y un plan. Sólo trabajando de manera constante y con los pies en la tierra podemos hacer todo bien con facilidad. Mirando hacia atrás en nuestro trabajo anterior, descubriremos que a menudo somos demasiado vagos para comunicarnos, tímidos para comunicarnos o incluso desdeñosos para comunicarnos, lo que genera muchos malentendidos, malentendidos y quejas. Si todos podemos ser más positivos, proactivos, audaces y, lo más importante, comunicarnos entre nosotros de manera oportuna, entonces podremos ser más armoniosos y armoniosos ya sea en la vida, el trabajo o el estudio. Un buen gerente debe ser bueno en comunicación, escuchar pacientemente las sugerencias u opiniones de otras personas, asegurarse de que a través de la comunicación, la lluvia de ideas y el trabajo conjunto, aprovechar plenamente el papel de liderazgo, tomar rápidamente decisiones efectivas e implementarlas.
El entrenamiento de expansión ha terminado Tal como dijeron los entrenadores antes del entrenamiento, la expansión es solo una especie de entrenamiento, una realización a través de la experiencia y un concepto impactante. Creo que todos han experimentado y quedado impactados y han recibido más o menos inspiración de la expansión. Mientras apliquemos el espíritu aprendido durante la expansión al trabajo real de la escuela, seguramente crearemos un nuevo ámbito de trabajo escolar. .
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