Perfect Daily Necessities Company es una empresa legal con calificaciones de venta directa. Produce principalmente la serie Perfect de productos y los vende a varias tiendas especializadas.
2. La "clase de capacitación de vendedores directos" encargada por Perfect Daily Necessities Company principalmente "lava el cerebro" a los estudiantes y enseña la teoría del MLM. Los profesores de la clase de capacitación son todos "maestros del engaño". Después de escuchar las lecciones de esos "maestros tontos", los estudiantes creyeron al 100% que "siempre que hagas ventas directas perfectas, puedes comprar un coche o una casa en medio año".
3. The Perfect Store es responsable de vender productos Perfect a los “estudiantes”. El dueño de la tienda (su nombre interno: instructor de negocios) organiza a los “estudiantes” para que asistan a clases (es decir, “lavado de cerebro”) y enseñen. ellos Los estudiantes reciben orientación en el negocio de MLM y los propietarios de tiendas desarrollan directamente al personal de MLM. Los ingresos por ventas de mercancías de las tiendas especializadas se obtienen principalmente mediante la compra de mercancías por parte del personal de MLM.
4. El personal de MLM (que no ha obtenido el "Certificado de calificación de vendedor directo") es responsable de comprar la serie perfecta de productos y distribuirlos directamente fuera de línea. Los objetivos del desarrollo son principalmente familiares, amigos, colegas, vecinos del pueblo y compañeros de clase.
¡Clases de formación, tiendas especializadas y estudiantes individuales participan en esquemas piramidales!
El "Reglamento sobre la prohibición de las ventas piramidales" (aprobado por la 101ª reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 10 de agosto de 2005) queda promulgado y entrará en vigor el 1 de noviembre de 2005). El artículo 7 del "Reglamento sobre la prohibición de la venta piramidal" estipula lo siguiente:
Artículo 7 Son esquemas piramidales los siguientes comportamientos:
(1) El organizador u operador desarrolla personal, exigiendo el personal en desarrollo para desarrollar otro personal a incorporar, calculando y pagando la remuneración (incluyendo recompensas materiales y otros beneficios económicos, lo mismo a continuación) al personal en desarrollo con base en la cantidad de personal que directa o indirectamente ha desarrollado de manera continua, y buscar beneficios ilegales;
(2) El organizador u operador, a través del personal en desarrollo, requiere que el personal desarrollado pague tarifas o pague tarifas en forma encubierta mediante la suscripción de bienes, etc., para obtener las calificaciones para unirse o desarrollar a otro personal para unirse y buscar beneficios ilegales
(3) El organizador u operador, a través del personal de desarrollo, requiere que el personal desarrollado desarrolle otro personal para unirse y formar una relación de línea ascendente y descendente; , y calcular y pagar la remuneración de la línea ascendente en función del desempeño de ventas de la línea descendente, y buscar beneficios ilegales.
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Los artículos 3, 14 y 18 del “Reglamento de Gestión de Venta Directa” promulgado e implementado en nuestro país establecen lo siguiente:
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Artículo 3 El término “venta directa” mencionado en este Reglamento se refiere a la contratación de vendedores directos por empresas de venta directa, quienes venden directamente productos a los consumidores finales (en adelante, consumidores). fuera de los locales comerciales fijos método de distribución.
El término "empresas de venta directa", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a empresas que están aprobadas para vender productos mediante venta directa de conformidad con las disposiciones de este Reglamento.
El término “vendedor directo” mencionado en este Reglamento se refiere a aquellos que venden productos directamente a los consumidores fuera de locales comerciales fijos.
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Artículo 14 Las empresas de venta directa y sus sucursales no publicarán anuncios que promuevan la remuneración por ventas de los vendedores directos, y no realizarán pagos de honorarios ni compras de bienes una condición para convertirse en vendedor directo.
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Artículo 18 Las empresas de venta directa realizarán capacitación comercial y exámenes para los vendedores directos que pretendan contratar. Después de aprobar el examen, las empresas de venta directa emitirán certificados de vendedor directo. . Nadie puede participar en actividades de venta directa sin obtener un certificado de vendedor directo.
Las empresas de venta directa no pueden cobrar ninguna tarifa por la capacitación y los exámenes comerciales de vendedores directos.
Las unidades y personas distintas a las empresas de venta directa no pueden organizar capacitación empresarial para vendedores directos bajo ningún nombre.
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Es decir, sólo aquellos que hayan obtenido el “Certificado de Vendedor Directo” están capacitados para realizar actividades de venta directa.