En otros lugares, el salario en el norte de Xinjiang es generalmente de alrededor de 2.000, como en Ili y Bole. El salario en el sur de Xinjiang es más alto y el salario de. Los profesores en puestos especiales en Kashgar pueden ser más de 3.000.
Política salarial y de seguridad para docentes de puestos especiales
Durante el período de empleo, los docentes bajo el "plan de puestos especiales" deberán implementar el sistema salarial unificado nacional y los estándares para las instituciones públicas. y los subsidios los otorga cada localidad de acuerdo con las normas locales. El nivel de ingresos anuales de los docentes públicos con las mismas condiciones se determina de manera integral. En principio, el nivel de ingresos anuales de los docentes del "Plan Especial de Puestos" no es inferior al de los docentes públicos locales en condiciones equivalentes. Los fondos necesarios para el "Plan de puestos especiales" corren a cargo conjuntamente de la financiación central y de las finanzas locales, siendo la financiación central la fuente principal. El gobierno central ha establecido fondos especiales para gastos salariales de docentes en el "Plan de Puestos Especiales". A partir de 2012, el estándar de subsidio salarial para los docentes centrales en puestos especiales se incrementó a 27.000 yuanes per cápita en la región occidental y 24.000 yuanes per cápita en la región central, y se liquida con las finanzas locales.
El departamento de finanzas del condado de Shegang es responsable de implementar subsidios locales, subsidios de transporte necesarios, tarifas de exámenes físicos para maestros en puestos especiales y tarifas relacionadas que deben pagarse cuando están incluidos en el sistema de seguridad social local y disfrutan de correspondientes prestaciones de seguridad social. Al calcular los fondos de pago de transferencias generales locales, las finanzas provinciales los incluirán en los cálculos de gastos estándar. Los salarios mensuales se pagan en función de los niveles salariales de los docentes locales.