1. Clases de capacitación: las escuelas pueden realizar diversas clases de capacitación, incluidos cursos sobre teoría educativa, métodos de enseñanza, tecnología educativa, etc., para mejorar la profesionalidad de los docentes. conocimientos y habilidades. Seminarios y conferencias: periódicamente se llevan a cabo seminarios y conferencias educativos en los que se invita a expertos en educación, académicos o líderes de la industria a compartir sus puntos de vista y experiencias, para que los profesores puedan comprender los conceptos y prácticas educativos más recientes.
2. Observación de la docencia: La observación de la docencia es una vía eficaz para el desarrollo profesional de los docentes. Los profesores pueden observar el proceso de enseñanza de otros profesores y aprender métodos de enseñanza y estrategias de gestión eficaces. Investigación-acción: Alentar a los docentes a participar en la investigación-acción, es decir, realizar investigaciones a pequeña escala sobre sus propias prácticas docentes para mejorar sus prácticas docentes y potenciar su calidad profesional.
3. Intercambio de docentes: Establecer una plataforma de intercambio de docentes para alentar a los docentes a compartir experiencias docentes y estrategias de enseñanza para mejorar la eficacia de la enseñanza y las habilidades de resolución de problemas. Plan de desarrollo profesional: desarrolle un plan de desarrollo profesional personal, aclare los objetivos de desarrollo personal y lleve a cabo un aprendizaje y una práctica específicos.
4. Sistema de tutoría: Implementar un sistema de tutoría que permita a los profesores experimentados guiar a los nuevos profesores o a los profesores que necesitan ser promovidos y mejorar el nivel de enseñanza de los profesores a través de la orientación y retroalimentación de los tutores. Aprendizaje en línea: utilice recursos educativos en línea para el aprendizaje independiente, como cursos en línea, blogs educativos, etc. , desarrollo profesional de una forma cómoda y flexible.
Las funciones de las escuelas de desarrollo profesional docente son las siguientes:
1. Proporcionar capacitación y oportunidades de desarrollo profesional: Las escuelas de desarrollo profesional docente brindan diversas oportunidades de capacitación y desarrollo profesional, incluido el diseño curricular, métodos de enseñanza, ciencia y tecnología educativas, investigación y exploración en campos profesionales, etc., para ayudar a los profesores a mejorar sus conocimientos y habilidades profesionales.
2. Promover la cooperación y los intercambios entre docentes: Las escuelas de desarrollo profesional docente fomentan la cooperación y los intercambios entre docentes, y organizan seminarios y simposios para permitir que los docentes compartan experiencias y estrategias de enseñanza, promoviendo así la interacción y el progreso común entre los docentes. profesores.
3. Mejorar la eficacia docente de los docentes: las escuelas de desarrollo profesional docente ayudan a los docentes a mejorar los métodos y estrategias de enseñanza mediante la formación, la observación de la enseñanza y la investigación-acción, y a mejorar la eficacia docente y el rendimiento académico de los estudiantes.
4. Promover la reforma y la innovación educativas: las escuelas de desarrollo profesional docente alientan a los docentes a prestar atención a la reforma y la innovación educativas, y ayudan a las escuelas a promover la reforma educativa y mejorar la calidad de la educación participando en la investigación y la práctica educativas.
5. Cultivar el liderazgo docente: Las escuelas de desarrollo profesional docente se centran en cultivar el liderazgo docente. Al participar en la gestión y la toma de decisiones de los docentes, se mejoran las habilidades de liderazgo y gestión de los docentes y contribuyen al desarrollo sostenible de las escuelas. la escuela.
6. Establecer una comunidad de desarrollo profesional docente: las escuelas de desarrollo profesional docente establecen una comunidad de desarrollo profesional docente para permitir que los docentes participen en actividades de desarrollo profesional, compartan experiencias y recursos, creen una atmósfera de aprendizaje y apoyo mutuos. y promover que los docentes crezcan juntos.