El tiempo pasa y nunca se detiene. No sabía que era hora de buscar trabajo. ¡Hoy en día escribir un currículum es muy necesario! ¿Sabes cómo escribir un currículum? La siguiente es una plantilla de currículum de trabajador de la construcción que compilé solo como referencia. Echemos un vistazo.
Nombre: xx
Ubicación actual: Meizhou
Edad: 20 años
Hukou: Hubei
Nacionalidad: China.
Estado civil: Soltero
Nacionalidad: Han
Delbert Mann
Peso:
Tipo de talento: Fresco graduados
Puesto: Contador de presupuesto de proyectos de carreteras/puentes/puertos/túneles, trabajador de la construcción.
Años de trabajo: 1Título profesional: Junior.
Tipo de solicitud de empleo: pasantía Fechas disponibles: una semana
Requisito de salario mensual: 1500-20xx Espero trabajar en Foshan, Guangzhou, Guangdong.
Experiencia empresarial
La 17ª Oficina de Ferrocarriles de China comenzó y finalizó entre 20xx-06 y 20xx-08.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Ingeniería de la construcción
Puesto: Auxiliar de materiales
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Fechas de inicio y finalización de la 17ª Oficina de Ferrocarriles de China: 20xx-01 ~ 20xx-03
Naturaleza de la empresa: empresa estatal Industria: ingeniería de la construcción
Cargo : Trabajador de la construcción
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
La 17ª Oficina de Ferrocarriles de China comenzó y finalizó entre 20xx-06 y 20xx-09.
Naturaleza de la empresa: empresa estatal Industria: ingeniería de la construcción
Puesto: trabajador de la construcción
Escuela de posgrado: Edong Vocational and Technical College
Calificación académica más alta: Título universitario: Fecha de graduación: 20xx-07
Principal: costo de ingeniería Principal dos: empleado de materiales
Fecha de inicio Fecha de finalización El número de certificado profesional obtenido por la escuela (institución).
Habilidad lingüística
Lengua extranjera: buena Nivel de inglés y cantonés: medio.
Otras habilidades en idiomas extranjeros:
Nivel de mandarín: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
¡Trabajador! ¡Fuerte afinidad! ¡Fuertes habilidades organizativas! Esperando
Autobiografía personal detallada
Crecer en una era llena de competencia y desafíos, oportunidades y desarrollo conviven. Tengo muchas esperanzas para el futuro. Después de dos años de estudios universitarios, entiendo profundamente la ferocidad y crueldad de la competencia. Por eso, estudié seriamente los conocimientos profesionales, partí de los conocimientos básicos de cada curso, estudié mucho, busqué leyes internas, dominé las habilidades básicas, mejoré mi capacidad de formación y logré buenos resultados. Mis especialidades son materiales de construcción, equipos de construcción, ingeniería económica, estructuras de construcción, licitaciones y AutoCAD. Mientras estaba en la escuela, pude combinar conocimientos teóricos con la práctica y tenía una gran capacidad práctica, que fue reconocida por mis compañeros y profesores. También participa activamente en diversas actividades sociales y presta atención a la formación y cultivo del carácter y la capacidad moral.
En tres años de universidad, pasé de ser un estudiante infantil a una persona con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y el cuerpo. Durante este período, he condensado las dificultades y alegrías de mi lucha. Pero los logros pertenecen al pasado y el éxito futuro depende de esfuerzos continuos. Proporcionará una referencia poco común y me ayudará en mi trabajo futuro.
Como estudiante de la industria de la construcción, me siento orgulloso y emocionado. De acuerdo con el propósito de aprovechar al máximo nuestra experiencia y servir a la industria de la construcción, aspiramos a convertirnos en profesionales de la industria de la construcción, trabajar mano a mano con colegas y contribuir a la construcción de China. Quizás no sea el mejor entre muchos solicitantes de empleo, pero haré lo mejor que pueda. "Dios recompensa a quienes trabajan duro" es mi creencia, y mi búsqueda es la "superación personal continua".
Lectura ampliada: Al enviar currículums, debe tener en cuenta las dos trampas de los salarios altos en el diseño corporativo.
Las empresas hacen negocios, pero ¿acaso los empresarios no pueden ser astutos? Algunas empresas utilizan salarios elevados como cebo para atraer a muchos solicitantes de empleo a presentar sus currículums. De hecho, este alto salario está muy lejos, no al alcance de la mano. Hablemos de dos formas efectivas que tienen las empresas de engañar a quienes buscan empleo con salarios altos.
En términos de aumentos salariales, algunas empresas dirán a los solicitantes de empleo que el salario futuro será considerable. Por ejemplo, el salario anual en el primer año será de 50.000 yuanes y puede llegar a 100.000 yuanes en el año. El segundo año será al menos un 30% más por año en el futuro, por lo que podrás obtener un salario muy alto.
Naturalmente, los solicitantes de empleo están locos por postularse para este puesto enviando currículums, pero de hecho, después de este tiempo, la empresa despedirá al empleado o pondrá algunas excusas, como que la empresa está operando con grandes pérdidas y no puede aumentar el salario. , o te irás. En una palabra, simplemente le gusta burlarse de los demás. Por lo tanto, no mires qué tan alto será tu salario en el futuro. Veamos el salario fijado en el contrato. El futuro es incierto y no hay absolutamente ninguna necesidad de referirse a él. Quizás la empresa quiebre mañana, entonces, ¿de qué sirve decirlo de nuevo? Recuerde, buscar trabajo depende de cuánto paga ahora, no de cuánto pueda donar en el futuro.
Abogar por leyes salariales y engañar a los solicitantes de empleo con información de contratación, afirmando que el salario máximo puede ser de hasta un millón de yuanes, siempre que trabaje duro, puede alcanzar un ingreso de un millón de yuanes. Imagínese, ¿un descuento tan grande atraería a muchas personas a enviar sus currículums? Estas empresas son generalmente empresas comerciales y la remuneración que ofrecen es bastante baja. El alto salario que ganan es sólo una tapadera, basándose en sus logros personales. La mayoría de la gente es mediocre, entonces, ¿cuántas personas pueden alcanzar unos ingresos tan altos? Incluso si lo hay, es raro y temporal. El dinero no es tan fácil de conseguir. Si desea ganar un millón de dólares con su trabajo en tan solo unos años, es una quimera y no hay necesidad de perder el tiempo en este tipo de empresa.
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