¿Qué departamento se quejó de que los profesores no podían pagar sus salarios?

Análisis legal: Una vez que a los maestros se les adeudan salarios, primero pueden comunicarse con el departamento financiero de su unidad. Si el problema no se puede resolver después de las consultas, puede presentar una queja ante el departamento de inspección del trabajo.

Base legal: Artículo 26 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social de la República Popular China”. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social le ordenará que lo haga. pagar a los trabajadores los sueldos, jornales y jornales dentro de plazo. La diferencia entre el salario mínimo local o la compensación económica por terminación del contrato de trabajo si no se realiza el pago dentro del plazo, será condenado al pago; compensación al trabajador a un nivel de no menos de 50 pero no más de 1 vez del monto pagadero: (1) Retener o retrasar injustificadamente el pago de los salarios al trabajador (2) Los salarios pagados a los trabajadores son inferiores a los locales estándar de salario mínimo; (3) Los contratos laborales se rescinden sin que se proporcione compensación económica a los trabajadores de conformidad con la ley.