Los antecedentes familiares se refieren a la composición de clase de mi familia cuando obtuve un estatus económico independiente o comencé a trabajar. Los hijos de soldados, cuadros y trabajadores que provienen de familias trabajadoras o de clases explotadoras, y que crecen con sus padres, deben basarse en la formación profesional de sus padres, como cuadros, soldados, trabajadores, etc. Aquellos que fueron criados con los ingresos económicos de sus antepasados o parientes y amigos deberían basarse en la composición de clases. Después de la revisión por parte de la organización, si la conclusión sobre los antecedentes familiares ha cambiado, la conclusión determinada por la organización debe completarse de acuerdo con la conclusión modificada y no se puede cambiar por sí sola. Hijo de un campesino nacido en el seno de un terrateniente o de un campesino rico, su familia era originalmente campesina. Por lo tanto, la columna de antecedentes familiares suele estar llena de "cuadros", "soldados", "trabajadores" y "campesinos". Las fuentes económicas familiares se refieren a las fuentes de ingresos ocupacionales, los principales miembros de la familia y las principales relaciones sociales: los padres, hermanos y hermanas son miembros de la familia antes del matrimonio. Después del matrimonio, la pareja y sus hijos se convierten en una sola familia. Los parientes cercanos como tías, tías y tíos son las principales relaciones sociales.
Base legal: “Reglamento de Contratación en el Servicio Civil”
Artículo 26 El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo del candidato, y cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si es necesario evitar, etc. Se debe formar un equipo de investigación compuesto por dos o más personas. El equipo de investigación debe escuchar ampliamente las opiniones, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de investigación con sinceridad.
Artículo 37 El contenido del anuncio público incluye el nombre de la agencia de reclutamiento, el puesto a contratar, nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo, número de teléfono de supervisión y la información especificado por el departamento de funcionarios a nivel provincial o superior Otros asuntos.
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación o presentación se procesarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y; hay pruebas, el empleo no será aceptado si hay problemas graves en el informe, si es difícil de verificar en el momento, el empleo se suspenderá hasta que se realice la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación; .
Artículo 38: La lista del personal propuesto para ser contratado por las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas se informará al departamento de administración pública central para su registro; en todos los niveles se informará a los funcionarios públicos del nivel municipal provincial o distrital. Aprobación de las autoridades competentes.