Las características de la planificación cultural son:
1. Avance: entrar en un mercado poco saturado, con poca competencia y poco riesgo.
2. Social: Los beneficios sociales son muy importantes y pueden acumular marcas.
La planificación cultural tiene dos funciones principales:
1. Efecto económico: puede atraer fondos, y una mejor planificación garantiza el éxito del proyecto.
2. Efecto social: Crear influencia y aumentar el conocimiento de la marca.
Elementos básicos de la planificación cultural:
Tema: planificador, planificador.
Objeto: El planificador y el objeto al que apunta la actividad de planificación.
Medio ambiente: condiciones externas - condiciones blandas (capacidad) y condiciones duras (instalaciones).
Los procedimientos de la planificación cultural incluyen principalmente:
1. Descubrir problemas, analizar problemas, formular metas, diseñar planes, seleccionar planes, implementar planes (modificar metas) y encontrar nuevas metas. . Este es un proceso iterativo y en evolución.
2. Plan de diseño: (1) Basado en las condiciones, capacidades y viabilidad existentes.
(2) Innovación en diseño.
(3) El plan es completo (el plan general y los subplanes deben ser completos e independientes) e independientes.
(4) Considerado y meticuloso (el plan de planificación se centra en conceptos e ideas. El enfoque de la implementación es cómo hacerlo)
Principios de selección del plan:
( 1) Mirar hacia atrás para ver si el objetivo se ha logrado por completo;
(2) Viabilidad (piedra de toque) (3) Valor (relación insumo-producto) (4) Principio de selección de mérito.
4. Plan de implementación: desarrolle un plan de implementación detallado y haga que alguien lo ejecute.
5. Requisitos para redactar una carta de planificación cultural: (1) El texto es conciso (el significado de este asunto es muy importante, no seas engorroso)
(2) La lógica es clara; (3) Tema Sea claro; (4) Se deben adjuntar explicaciones visuales cuando sea necesario; cuanto más detalladas, mejor.
(5) Hay una diferencia entre el interior y el exterior. Cuanto más refinado sea para los demás, mejor.
6. Estructura del libro de planificación cultural: (1) Portada (2) Prólogo (3) Índice (4) Propósito (5) Índice (6) Presupuesto (7) Calendario (8) Dotación de personal (9) )apéndice.