El reclutamiento especial es en realidad la cuota flexible de la escuela, que generalmente está reservada para los hijos de profesores de escuela y algunos líderes provinciales y municipales. Dado que estos objetivos tienen cuotas todos los años y les es imposible que sus hijos tomen el examen de ingreso a la universidad todos los años, algunas de las cuotas han fluido al mercado. Las cuotas para la contratación especial están dentro del plan de admisión unificado, y allí. No hay diferencia con aquellos que pasan el examen normal.
Selección especial, reclutamiento, indicadores de director de escuela, planes selectivos, etc. son todos lo mismo, solo que con diferente nombre. De hecho, los indicadores móviles se obtienen a través de canales de relación. Cuando los candidatos cumplen con los requisitos de admisión, la escuela se presenta para solicitar a la autoridad examinadora que los libere. De esta forma, los candidatos pueden comprobar a través de los canales oficiales que han sido admitidos, lo que significa que el reclutamiento de Mingdian fue exitoso.
La explicación especial aquí es que los indicadores de reclutamiento y los indicadores del director de la escuela son exactamente iguales, pero existen grandes diferencias en las tasas escolares y el tiempo de admisión es ligeramente diferente. Algunas escuelas simplemente no los llaman objetivos de reclutamiento, sino que los llaman objetivos de directores escolares. La opinión pública sobre el mercado también es confusa. Dado que el Ministerio de Educación no permitió el reclutamiento selectivo en 2012, el reclutamiento selectivo de Jiangsu comenzó a denominarse planes selectivos e indicadores de director escolar.