Experiencia de Ética Médica de Enfermera 1
20 _ _ _En el tercer año, bajo el liderazgo del comité del partido del hospital, combinado con el trabajo central del hospital, aprovechamos la oportunidad para llevar a cabo "servicios de enfermería de calidad" para profundizar El concepto de servicio "centrado en el paciente" se centra estrechamente en el enfoque de trabajo de "reformar el modelo de enfermería, cumplir con las responsabilidades de enfermería, brindar servicios de alta calidad y mejorar el nivel de enfermería", mejorando constantemente el nivel de los servicios de enfermería, mejorando diversas normas y reglamentos de enfermería y mejorando los procesos de servicio, mejorando el entorno hospitalario y fortaleciendo el trabajo de enfermería. Mi experiencia laboral durante el último año es la siguiente:
Primero, fortalecer la capacitación y la educación para mejorar continuamente las capacidades y la calidad de la enfermería.
La sociedad evoluciona y los tiempos avanzan. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos mantenernos al día y seguir siendo invencibles en la feroz competencia médica. En el trabajo de enfermería clínica, las enfermeras de nuestro departamento tienen un profundo conocimiento de que brindar servicios de calidad a los pacientes requiere no solo conocimientos teóricos sólidos y habilidades operativas calificadas, sino también la compasión y la dedicación concienzuda de las enfermeras, lo que también promueve el desarrollo de la enfermería.
Sobre la base de los "Tres conceptos básicos y tres estrictos", se han mejorado las habilidades profesionales del personal de enfermería. Deberíamos hacer un buen trabajo concienzudamente en el estudio y evaluación de los "tres fundamentos". El alcance cubre conocimientos básicos, habilidades básicas, operaciones básicas y otros conocimientos de primeros auxilios. Paralelamente, participamos activamente en estudios empresariales organizados por el Departamento de Enfermería para fortalecer la formación en el trabajo de las enfermeras. Mientras fortalece el estudio teórico, concéntrese en mejorar las habilidades operativas. Las evaluaciones operativas se realizan a lo largo de nuestro trabajo diario de acuerdo con el plan de trabajo. Al organizar los "tres conceptos básicos" y la formación de habilidades profesionales, nuestro departamento presta especial atención a qué habilidades se necesitan clínicamente para aprender y evaluar un determinado punto de conocimiento, de modo que el examen se acerque más a la práctica clínica, utilizando una combinación de evaluación in situ. y comentarios in situ, enseñanza física y estandarización. Organizar la formación en el puesto de trabajo de forma demostrativa combinada.
Esforzarse por familiarizar a cada enfermera con las habilidades básicas, incorporar lo antiguo y lo nuevo, insistir en aprender y practicar al mismo tiempo, realizar múltiples habilidades en un puesto y crear una buena atmósfera en que a todos les encanta aprender y todos estudian negocios. Cada uno desempeña sus propias funciones y coopera activamente para formar un equipo unido, armonioso, enérgico, combativo, competitivo e innovador, que potencia la cohesión y mejora la calidad general y la eficiencia laboral de la enfermería de nuestro departamento. Durante el Día de la Enfermera "5.12", realizó un concurso de operación de tecnología de enfermería y ganó el tercer premio en el concurso de operación. * * * Participó en el examen teórico "Tres Fundamentos" 4 veces durante el año, y una persona del departamento obtuvo el segundo lugar, con una tasa de aprobación de 95. Cinco enfermeras pueden utilizar su tiempo libre para aprender conscientemente conocimientos culturales, inscribirse en exámenes de autoaprendizaje para adultos y continuar estudios universitarios y universitarios. Mejore continuamente su alfabetización cultural.
2. Estandarizar la formación en redacción de documentos de enfermería y mejorar el conocimiento de las responsabilidades legales. Implementar concienzudamente las "Normas básicas para la redacción de registros médicos (de prueba)" emitidas por el Ministerio de Salud y las "Reglas de implementación de las Normas básicas para la redacción de registros médicos (de prueba)" formuladas por nuestra provincia, y fortalecer la inspección de calidad de los registros médicos . La estandarización de los documentos de trabajo de enfermería no sólo puede reflejar mejor los cambios dinámicos en la atención médica durante la hospitalización, sino que también proporciona una base importante para el diagnóstico médico de enfermería y evidencia legal importante para el comportamiento de la enfermería médica. Nuestro departamento tiene como tareas clave mejorar la conciencia jurídica del personal de enfermería y mejorar la calidad de la redacción de documentos médicos. Organizar a las enfermeras para que participen en capacitación estandarizada sobre redacción de documentos de enfermería, fortalecer continuamente la importancia de la redacción formal de documentos de enfermería, permitir que cada enfermera corrija su actitud al escribir y fortalecer la supervisión e inspección. Verifique los registros anteriores en busca de errores en cada turno, verifique y verifique la calidad final de los registros médicos de alta de manera regular e irregular, y corrija los problemas de manera oportuna. Analizar mensualmente la calidad de los documentos de enfermería, proponer medidas correctivas para los problemas existentes y continuar monitoreándolos, enfocándose en ayudar a las enfermeras con poco sentido de responsabilidad y escritura ilegible. Este año, la tasa de aprobación de registros médicos de alta y documentos de enfermería alcanzó el 98
3. Fortalecer la formación en etiqueta y mejorar el nivel de los servicios humanizados. Un comportamiento generoso y decente puede poner a los pacientes de buen humor. Cuando el departamento organiza a las enfermeras para impartir formación en etiqueta, se les exige que se comporten de manera elegante, digna y generosa, que se muevan con ligereza, que se vistan pulcramente, que se comuniquen con los pacientes con una sonrisa y que tengan una actitud amable, de modo que la imagen externa de la enfermera pueda ser combinado con el cultivo interno. Este año hay muchos pacientes ancianos con fracturas de fémur en nuestro departamento, y los cuidados de la vida son la necesidad más básica para los pacientes ancianos.
Por lo tanto, nuestro departamento considera el cuidado de la vida diaria de los pacientes como una parte importante del trabajo de enfermería. Las enfermeras toman la iniciativa de ayudar a los pacientes a darse la vuelta y darles palmaditas en la espalda, para que puedan recibir una atención integral, oportuna y satisfactoria. Los pacientes elogiaron a las enfermeras por sus "exquisitas habilidades y servicio de primera clase". Después de fortalecer la educación de enfermería humanizada, los conceptos de servicio de las enfermeras han cambiado y han superado las deficiencias del descuido, el descuido y la temeridad, y tienen un sentido más fuerte de servicio proactivo. También permite que el tema de “Tres bienes y una satisfacción” se refleje mejor en el proceso de atención a los pacientes.
2. Normas y regulaciones estrictas y hacer un buen trabajo en la gestión de la calidad y la seguridad de la enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre concientización sobre la seguridad todas las semanas, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas para resolver problemas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente varias reglas y procedimientos operativos de enfermería y regularán varios sistemas de enfermería. se implementan de vez en cuando. La garantía fundamental para garantizar la seguridad médica.
1. Aclarar el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de trabajo de enfermería, como enfermeras de guardia y enfermeras circulantes, y familiarizarse con el contenido y las responsabilidades de su trabajo. Orientar a los enfermeros responsables para el pleno desempeño de sus funciones tales como observación del estado, tratamiento y cuidado, cuidados básicos y orientación en salud de los pacientes a cargo. Es necesario evitar que los pacientes cambien solos los frascos de infusión, se saquen las agujas, no tomen los medicamentos orales y no proporcionen una educación sanitaria adecuada. 2. Respetar el sistema de control. (1) La clase debe verificar las órdenes del médico y verificar los registros 1 o 2 veces por semana; (2) Las operaciones de enfermería requieren tres controles y siete pares (3) Insistir en completar la tarjeta de infusión;
3. Implementar seriamente rutinas de enfermería ortopédica, insistir en completar diversos registros de información y datos y estandarizar varios signos y etiquetas comúnmente utilizados en enfermería (como tarjetas junto a la cama, listas de verificación, tarjetas de infusión, etiquetas de oxígeno, artículos). Etiquetas, etc.), fortalecer el manejo de medicamentos en la sala, especialmente el manejo de medicamentos tóxicos y peligrosos, y fortalecer el manejo detallado de los procedimientos quirúrgicos.
4. Respete el sistema de entrega junto a la cama y el cuidado matutino para evitar complicaciones. De acuerdo con las características del departamento, estandarizar los puntos clave, los requisitos de tiempo, el contenido y el proceso de entrega de enfermería a pie de cama. Se mejora la calidad connotativa del traspaso junto a la cama y la observación del estado del paciente es continua.
5. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento en la sala. Cumpla con la desinfección ultravioleta diaria de las salas de tratamiento y vestuarios de las salas, destruya los artículos desechables después de su uso de manera oportuna, sumérjalos de manera concentrada y realice inspecciones y supervisión periódicas. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes e insista en barrer con agua cada cama, cada escuela secundaria y todas las mañanas. Durante el período en que renunció el higienista de nuestro departamento, la higiene de la sala mejoró y solo había un higienista. Los pacientes tienen un ambiente médico cómodo y limpio.
En tercer lugar, aprovecha al máximo tus puntos fuertes especiales y sirve a los soldados sin hacer concesiones.
Aunque el hospital ha sido degradado a un departamento clínico, los servicios de alta calidad brindados al personal militar no han cambiado. Con las necesidades de la construcción de la defensa nacional en la nueva era, las tareas de entrenamiento en el extranjero y de campo son numerosas y arduas, y las lesiones accidentales a oficiales y soldados son inevitables. "No podemos permitir que nuestros soldados derramen sangre, sudor y lágrimas". Bajo el liderazgo del líder académico del director del departamento, el tercer departamento de cirugía realmente implementa el concepto de servicio de "los soldados primero, las bases primero" para cada soldado hospitalizado. Al mismo tiempo, profundizamos aún más la connotación de los servicios de enfermería y brindamos servicios de enfermería personalizados y humanizados a pacientes militares. Según las diferencias de edad, género y nivel de conocimiento de los pacientes, las enfermeras deben ser pacientes, meticulosas, amables y compasivas para aumentar la confianza de los pacientes y hacer que cooperen activamente con el tratamiento. Proporcionar retroalimentación periódica a los pacientes. Hay un libro de opinión en el pabellón militar. Si los pacientes tienen dificultades, opiniones y sugerencias, escríbalas en un cuaderno, comuníquese entre sí, coordine entre sí y ayude a resolver los problemas. Los pacientes pueden hablar con el personal médico para expresar sus opiniones y mejorar su comprensión. Las enfermeras pueden comprender la insatisfacción de los pacientes de manera oportuna, realizar las mejoras correspondientes lo antes posible, ganarse la confianza, la comprensión y el apoyo de los pacientes y satisfacer las necesidades de los oficiales y soldados. A través de encuestas de satisfacción de enfermería, se formulan medidas para abordar los problemas existentes en el trabajo de enfermería y servir a los oficiales militares y soldados de todo corazón.
En cuarto lugar, el autoexamen y la autocorrección identifican los problemas y encuentran medidas para resolverlos.
Nuestro departamento ha trabajado mucho para mejorar las habilidades de enfermería e implementar actividades de servicio de alta calidad, pero todavía existe una brecha entre los requisitos de los líderes superiores y la satisfacción del paciente. Los principales problemas descubiertos este año son:
1. No existen cuidados básicos de enfermería, las habilidades profesionales no son exquisitas y existen graves errores en las operaciones de cateterismo, provocando un fuerte descontento entre los pacientes.
2. Existen defectos en la redacción de los documentos de enfermería como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido.
3. Es necesario mejorar la gestión de la sala y los pacientes traen muchos artículos.
4. Educación sanitaria descuidada. Las enfermeras sólo se ocupan de diversos tratamientos y operaciones de enfermería en el trabajo, ignorando las orientaciones sanitarias detalladas para los pacientes. Creen que una vez completada la orientación sanitaria, la educación sanitaria carece de continuidad dinámica. En los últimos 20__, sobre la base de continuar mejorando la calidad de la atención de enfermería y mejorar el nivel profesional y técnico del personal de enfermería, con servicios de enfermería de alta calidad como núcleo, hemos innovado métodos de gestión y mejorado continuamente la satisfacción social. El plan de trabajo de enfermería 20__ se formula de la siguiente manera:
Primero, fortalecer la gestión de seguridad de la enfermería, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, fortalecer la gestión de riesgos en eslabones clave, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de alta calidad. atención segura y ordenada.
El segundo es la gestión de empleados clave: como enfermeras en prácticas, enfermeras nuevas, etc., brindarles educación en materia de conciencia jurídica, mejorar su conciencia y capacidad sobre los riesgos y dejar claro que los estudiantes solo pueden trabajar. Bajo la orientación o supervisión de los profesores se atiende a los pacientes. Al mismo tiempo, se contrata a enfermeras con experiencia clínica, un fuerte sentido de responsabilidad y calificaciones de enfermería como docentes para cultivar las habilidades de comunicación y operación clínica de los estudiantes.
3. Estandarizar aún más la redacción de documentos de enfermería, reducir los riesgos de seguridad, prestar atención a los problemas existentes en los documentos de enfermería en esta etapa, garantizar que los registros sean "objetivos, verdaderos, precisos, oportunos y completos" y Evite la escritura irregular, como errores tipográficos, correcciones poco claras, inconsistencias e inconsistencias con los registros médicos, etc., para estandarizar y estandarizar los documentos de enfermería.
El cuarto es centrarse en el paciente, defender servicios humanizados, fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes y brindar educación sanitaria de manera proactiva a los pacientes dados de alta. Mejorar la satisfacción del paciente y evitar conflictos de atención.
5. A partir de los conocimientos teóricos básicos, los conocimientos teóricos especializados y los conocimientos sobre infecciones hospitalarias, fortalecer el plan de formación "tres básicos" para mejorar la calidad general del personal de enfermería.
Experiencia de Ética Médica de Enfermería 2
¡El tiempo vuela tan rápido! Han pasado casi dos años desde que ingresé al _ _ Hospital, y soy una enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Bajo el correcto liderazgo de los líderes hospitalarios, directores de departamento y jefes de enfermería, me adhiero al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevo adelante el espíritu de salvar vidas y ayudar a los heridos, y me dedico a estudiar y trabajar con seriedad y Actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me ha hecho comprender plenamente la importancia de convertirme en enfermera integral. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería médica, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes de todos los niveles y jefes de enfermería. Completó con éxito la tarea de _ _ año. La experiencia laboral específica es la siguiente:
1. Estudiar activa y concienzudamente los conocimientos profesionales de la enfermera, tener una correcta actitud laboral, ser seria y responsable, y establecer una correcta visión de la vida y de los valores. En el proceso de ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes y seguir instrucciones. Capacidad para cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, cumplir con la ética médica y estandarizar las operaciones. Capacidad para participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", he desarrollado un sentido de innovación y he completado con éxito las siguientes funciones: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar los documentos médicos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos, aprenda los estándares de redacción de documentos departamentales y redacte registros generales de enfermería y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, el Departamento de Enfermería realiza mensualmente exámenes teóricos y operativos y establece altos estándares para su trabajo. La actitud laboral debe ser correcta. "Los padres de los médicos quieren que todos los pacientes se recuperen lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para alentarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla. Me siento muy feliz cuando Veo al paciente recuperarse.
En tercer lugar, en la vida: desarrollar buenos hábitos de vida, vivir una vida plena y organizada, tener una actitud rigurosa ante la vida y tener una buena actitud y estilo de vida.
Soy entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, tengo buenos principios de accidentes y puedo vivir en armonía con mis colegas. Participo activamente en diversas actividades extracurriculares para enriquecer continuamente mi experiencia;
Metas futuras:
Estoy decidido a inspirar aún más mi espíritu, fortalecer la transformación de mi visión personal del mundo, esforzarme por superar mis propios problemas y lograr lo siguiente:
(1) Hacer un buen trabajo Estudiar la teoría y mantenerse políticamente firme.
(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes hospitalarios y directores de departamento, completar con éxito las tareas de atención médica, desempeñar concienzudamente sus deberes y amar su trabajo.
(3) Trate al departamento como su hogar, trabaje activamente, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes. La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo como el fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.
Plan de trabajo 20__:
1. Cumplir seriamente con las normas y reglamentos pertinentes del hospital y el departamento, y no llegar tarde ni salir temprano.
2. Hacer con seriedad el trabajo y las tareas que me asigna la dirección.
3. Emancipe su mente, haga sugerencias para el desarrollo del departamento y haga todo lo posible para crear más beneficios para el departamento.
4. Fortalecer la comunicación y la cooperación con los médicos responsables, los pacientes y sus familias, esforzarse por construir un modelo médico-paciente moderno y científico y gestionar adecuadamente la relación médico-paciente.
5. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional, esforzarse por mejorar sus habilidades profesionales y brindar a los pacientes mejores y más efectivos servicios.
6. Ayudar a los colegas a hacer un buen trabajo en el departamento, lograr responsabilidades laborales claras, compartir recursos, unirse y ayudarse mutuamente y crear un buen ambiente, un servicio de alta calidad y un desempeño superior en el departamento. departamento.
La enfermería es una gran y noble causa, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. ¡En trabajos futuros, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución al desarrollo del departamento! En los próximos 20 años, trabajaré duro para corregir mis defectos y deficiencias, hacer bien mi trabajo, ser responsable de los pacientes y ser responsable del trabajo. También me exigiré estrictamente en la vida. Creo que puedo hacerlo. ¡Por favor guíame y supervísame!
Experiencia de Ética Médica de Enfermería 3
Desde su creación en mayo, la UCI de Neurología, bajo el liderazgo de la Directora del Departamento de Enfermería y la Directora del Departamento, ha completado con éxito la Trabajo de enfermería del paciente crítico y las tareas asignadas por los superiores. No se produjeron complicaciones ni errores de enfermería. * * * Ingresaron 150 pacientes críticos, 140 pacientes cooperativos, más de 65,438 enfermeras en formación y 24 enfermeras de UCI. Ahora bien, el análisis del trabajo en 20__ es el siguiente:
1. Gestión de Unidad
Responsable del trabajo político e ideológico de las enfermeras de la región, adhiere al liderazgo de la partido, educar a las enfermeras para mejorar su sentido de responsabilidad y mejorar la actitud de servicio y respetar la disciplina laboral. Controlar estrictamente la entrada de personas, mantener el interior limpio y silencioso y realizar un buen trabajo de desinfección y aislamiento. Verificar el posicionamiento fijo, la colocación cuantitativa, el mantenimiento regular y la desinfección regular de diversos medicamentos y equipos de emergencia, y designar personal dedicado para conservarlos y reponerlos de manera oportuna.
En segundo lugar, realizar la formación y el aprendizaje profesional
Según los niveles correspondientes de enfermeras, implementar una gestión jerárquica y formular los correspondientes planes de formación. Organice a las enfermeras para que utilicen monitores, ventiladores, analizadores de gases en sangre y otros instrumentos y domínelos con habilidad. Fortalecer la capacitación "Tres Básicos y Tres Estrictos", organizar a todo el personal de enfermería para realizar mensualmente aprendizaje empresarial, capacitación técnica y evaluación, organizar rondas y consultas de enfermería en la región, realizar activamente nuevos trabajos de investigación científica en enfermería y negocios, y Proporcionar orientación sobre el tracto intestinal de pacientes con accidente cerebrovascular grave. Lograr buenos resultados en el cuidado nutricional. Las enfermeras del departamento continúan fortaleciendo su autocultivo y mejorando sus estándares profesionales a través de clases nocturnas, exámenes de autoestudio, educación continua, etc.
En tercer lugar, la enseñanza de los pasantes
Integrar la teoría con la práctica, hacer un buen trabajo en la enseñanza, asignar enfermeras universitarias con experiencia para enseñar, supervisar y guiar a los estudiantes de enfermería para realizar todas las operaciones técnicas. Cada dos semanas se celebra una conferencia especial, se organizan visitas a las salas para estudiantes de enfermería y se formulan preguntas dos veces por semana por la mañana. Los docentes adoptan diferentes modelos de enseñanza para los estudiantes de enfermería con diferentes puntos de partida.
4. Domine el plan de enfermería de emergencia de pregrado
Utilice el tiempo de la reunión de la mañana para guiar a las enfermeras a aprender y luego utilice preguntas para instarlas a que lo dominen.
Por ejemplo, los planes y procedimientos de emergencia para pacientes que accidentalmente usan ventiladores para desconectarse después de una traqueotomía pueden prevenir eficazmente accidentes de enfermería en pacientes que usan ventiladores.
5. Rescate y enfermería de pacientes críticos
Todos los pacientes de nuestro departamento están gravemente enfermos, por lo que el trabajo de rescate y enfermería se ha vuelto ajetreado y tenso. Que el trabajo de rescate sea oportuno está directamente relacionado con la seguridad de la vida del paciente. El personal médico de nuestro departamento puede trabajar en equipo. Cada enfermera puede cooperar hábilmente con los médicos en diversas medidas de rescate, como respiración artificial con bolsas de aire, ventiladores, monitorización de ECG, aplicación de desfibrilador, compresiones torácicas, etc. Brindar atención meticulosa a cada paciente críticamente enfermo.
6. Cadre Health Care
Desde su apertura, * * * ha rescatado 10 objetos de atención médica del cuadro de enfermería y ha sido elogiado por los líderes muchas veces.
7. El establecimiento de la voluntad de las enfermeras para programar turnos y la implementación de horarios de APN han reducido el número de turnos y han garantizado efectivamente la calidad y seguridad de la atención de enfermería.
Plan de trabajo de enfermería en UCI a 20 años del Departamento de Neurología
Echando la vista atrás al año pasado, cada una de nuestras enfermeras ha cumplido sus funciones con una actitud seria, alto sentido de responsabilidad y un estilo de trabajo riguroso y realista. Aunque se han logrado grandes logros, todavía existen deficiencias y es necesario mejorar y fortalecer aún más el siguiente trabajo de enfermería:
(1) Continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad, mejorar las actitudes de servicio, servir mejor pacientes, e implementar evaluaciones de desempeño, gestión jerárquica, mejorar el entusiasmo de las enfermeras.
(2) Fortalecer la gestión de barrios y descubrir peligros ocultos de manera oportuna. Está prohibido el uso de electrodomésticos en la sala para prevenir incendios y otros accidentes provocados por cortocircuitos y uso anormal de los equipos de rescate.
(3) Fortalecer la concienciación y la educación en seguridad. Organizar al personal de enfermería para que estudie periódicamente para mejorar la ética profesional. Los cuidadores jóvenes que trabajen solos deben tener un certificado de cualificación. Fortalecer el estudio y evaluación de las competencias y trayectorias profesionales de los jóvenes enfermeros. Fortalecer la educación en conocimientos de seguridad, ser riguroso y realista en el trabajo y eliminar errores y accidentes de enfermería.
(4) Fortalecer la gestión de medicamentos y equipos de emergencia. Los medicamentos y equipos de rescate deben ser administrados por personal dedicado y deben ser inspeccionados, reparados y mantenidos periódicamente. Los medicamentos de rescate deben reponerse inmediatamente después de su uso, y cualquier problema encontrado con el equipo de rescate debe ser reparado de inmediato por personal dedicado. Implemente estrictamente el sistema de traspaso de turnos y los artículos del inventario durante el traspaso de turnos para evitar pérdidas o daños.
(5) Realizar activamente investigaciones científicas y redactar artículos. Mejorar el nivel técnico de la enfermería especializada. (6) Prepararse activamente para la revisión de los "tres principales" por parte del Ministerio de Salud.
En el nuevo año, todas las enfermeras de la UCI de Neurología aprenderán de la experiencia del año anterior, identificarán deficiencias, mejorarán activamente y se esforzarán por hacerlo mejor en diversas tareas de enfermería.
Nuestro departamento tiene algunas carencias:
1. Hay muchas enfermeras jóvenes y capacidades profesionales débiles. Fortalecer la formación de conocimientos profesionales y la evaluación de habilidades para mejorar el nivel profesional de las enfermeras.
2. Es la primera vez que recibo formación de enfermeras profesionales de la provincia, y hay muchas carencias. Estamos estudiando y discutiendo nuestra experiencia y esperamos completar mejor las tareas de formación el próximo año.
Experiencia de ética médica de enfermería 4 páginas
Ha pasado medio año desde que ingresé a un hospital en __x City y me convertí en enfermera ortopédica. Desde que me gradué, me he dedicado al estudio y al trabajo con actitud rigurosa y entusiasmo positivo, experimentando tanto la alegría del éxito como la amargura del fracaso. Después de estar expuesto a la práctica clínica, descubrí que no sólo debo tener una teoría sólida, operaciones clínicas hábiles y buena ética profesional, sino que también debo cultivar mi paciencia y amor. El período de uso de seis meses casi ha terminado, pero seré más estricto conmigo mismo.
Ideológicamente muy motivado, valiente en la crítica y la autocrítica, y establecido una visión correcta de la vida y los valores. Capaz de cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital, participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar el liderazgo y unir a los colegas.
En cuanto al estudio, me exijo estrictamente. Con una fuerte búsqueda de la meta y el conocimiento de convertirse en un excelente ángel vestido de blanco, estudie mucho, estudie mucho, tenga una actitud correcta, tenga metas claras, básicamente domine algunos conocimientos profesionales y habilidades operativas, y sea competente en conocimientos especializados y diversos especialistas. Operaciones de enfermería, teoría Contacto con la realidad. Además de aprender conocimientos profesionales, también prestamos atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos, exploramos ampliamente otras disciplinas y mejoramos la calidad ideológica y cultural.
Cooperar activamente con superiores y colegas en el trabajo, implementar correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería, brindar cuidados básicos de enfermería e implementar estrictamente operaciones asépticas y el sistema de tres controles y siete pares. Descubra problemas, infórmelos con prontitud y resuélvalos con prontitud. Capaz de integrar la teoría con la práctica en el trabajo. Si hay alguna pregunta que no comprende, puede consultar a la jefa de enfermería y a los profesores superiores de manera oportuna para mejorar su nivel profesional. Debemos tratar a los pacientes con servicios civilizados y corteses, comportarnos de manera civilizada y amable, preocuparnos por las inquietudes de los pacientes y pensar en lo que piensan los pacientes. Comunicarse activamente con los pacientes, comprender su dinámica psicológica de manera oportuna, permitir que los pacientes reciban un mejor tratamiento y brindar educación sanitaria.
5 páginas de experiencia en ética médica de enfermeras
Primero, en términos de aspectos ideológicos y políticos: apoyar activamente las políticas, reglas y regulaciones del hospital, cumplir con los estándares de ética médica y los estándares operativos. , adherirse a estar centrado en el paciente y cumplir estrictamente con El estándar de una enfermera excelente y calificada es adherirse a la calidad como núcleo, la satisfacción del paciente como estándar y establecer firmemente el espíritu de equipo.
2. Trabajo-estudio: esforzarse en adquirir conocimientos profesionales y superar las deficiencias empresariales. Participar activamente en los esfuerzos de rescate del departamento. Desde principios de este año, un * * * ha participado en alrededor de 5 casos de rescate promoviendo activamente servicios de enfermería de alta calidad, brindando atención básica, predicando con el ejemplo y participando activamente en ellos, como lavarse el cabello, cortarse las uñas y bañar a los pacientes. Y no dependa de los estudiantes y pasantes para todo, no asuma una actitud condescendiente, esto puede tomar la iniciativa. Aprender activamente nuevas tecnologías y nuevos negocios. Como enfermera senior, implemento estrictamente varios procedimientos operativos en el trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones del departamento del hospital, siempre presto atención a mantener el concepto de esterilidad, trato el trabajo con seriedad y responsabilidad, soy meticulosa, trabajo horas extras, establezco un alto sentido de colectivo. responsabilidad y honor, y unir a camaradas, capaces de superar diversas dificultades y poner el trabajo en primer lugar en todo. Hago todo lo posible para hacer un buen trabajo enseñando y capacitando a nuevas enfermeras para el departamento. Creo que para ser un buen enfermero primero hay que ser solidario y emprendedor, ser capaz de desempeñar el trabajo profesional de enfermería con tranquilidad, tener una correcta visión de la vida, valores y buena moral. Por lo tanto, me concentro en cultivar la calidad ideológica de los nuevos estudiantes cuando enseño, y luego imparto educación sobre ética profesional, reglas y regulaciones, y educación sobre estándares de comportamiento de enfermería antes del empleo.
Y realizar capacitaciones sobre conocimientos básicos de enfermería, conocimientos profesionales y operaciones de tecnología de enfermería. Este año, se enseñó a tres nuevos estudiantes. En el trabajo diario de enfermería, no sólo nos exigimos estrictamente a nosotros mismos, sino que también descubrimos y solucionamos activamente los problemas existentes en el trabajo de enfermería. También exigimos estrictamente a las enfermeras jóvenes para promover su crecimiento. Participar activamente en la formación y evaluación de operaciones de enfermería organizada por el departamento: infusión intravenosa, reanimación cardiopulmonar, infusión intravenosa y operación aséptica redactar 1 artículo de enfermería durante el año y publicarlo en el "Journal of Nursing Management".
En tercer lugar, hay problemas
1. En ocasiones, la operación no está estandarizada y el concepto de esterilidad no es sólido.
2. El trabajo está lleno de status quo y no es lo suficientemente proactivo.
4. Dirección del desarrollo:
(1) Hacer un buen trabajo en el estudio teórico.
(2) Bajo el cuidado y la guía de los líderes del hospital y directores de departamento, completar con éxito las tareas médicas y de enfermería, realizar concienzudamente sus deberes, amar su trabajo y escribir artículos activamente.
(3) Trate al departamento como su hogar, trabaje activamente, trate a los pacientes con entusiasmo y paciencia y satisfaga las necesidades de los pacientes.
La enfermería es un trabajo común y corriente, sin embargo, utilizamos nuestro amor sincero para curar las heridas espirituales de los pacientes y utilizamos un entusiasmo similar al fuego para encender su coraje para superar la enfermedad.
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