El personal de enfermería debe organizar y participar en los cuidados matutinos y vespertinos, en el traspaso de camas y en las visitas vespertinas a las salas, evaluar y comprender la situación de este grupo de pacientes, e inspeccionar y orientar los cuidados básicos y el diagnóstico. y medidas de tratamiento y aplicación de la educación sanitaria. Ahora les traigo un pequeño resumen del trabajo de cuidado personal, espero que les guste.
Resumen del trabajo de cuidado personal ejemplo 1 Nuestra profesión se llama el "ángel de blanco". Quizás sólo los colegas puedan entender el dolor y el cansancio detrás de este ángel. Este trabajo exige mucho de nosotros.
Cuando te pones una bata blanca, tienes que tirar a la basura todas tus emociones y preocupaciones. En el olor del desinfectante del hospital, caminamos por un período de infancia inocente; de las heridas sangrientas, caminamos por la juventud ardiente en la atmósfera blanca, nos despedimos de innumerables noches tranquilas en las expectativas de los amantes y los niños; En medio de mis quejas, me dediqué al paciente herido.
Como todos sabemos, todos trabajamos duro y no hay vacaciones difíciles. No hay descansos fijos. El trabajo es trivial y la responsabilidad pesada. Algunas enfermeras también tenían que tratar con leprosos, enfermos mentales y pacientes con enfermedades infecciosas. Hemos pagado mucho en la oscuridad. Sin embargo, a menudo nos topamos con agravios y malentendidos. Pero no nos arrepentimos. Es precisamente porque sabemos que el cliente es un paciente que necesita ayuda y simpatía y es un paciente que lucha contra la enfermedad. "La boca del médico y las piernas de la enfermera". Sin mencionar nada más, en una noche, la enfermera del turno de noche del departamento de emergencias caminó cuarenta o cincuenta millas. Mis piernas están hinchadas de tanto correr. Quizás no lo creas, pero mira las varices en las pantorrillas de las hermanas enfermeras y lo entenderás.
En urgencias sucedió algo real: por la tarde casi era hora de salir del trabajo y varios flautas utilizaron minibuses para transportar a una docena de pacientes traumatizados que habían sufrido accidentes. Las enfermeras del turno de día tomaron la iniciativa de quedarse atrás y realizar las operaciones de rescate de manera ordenada. No volví a casa hasta las diez de la noche. Cuando Xiao Wang, hambriento y cansado, preguntó: "Jefe de enfermeras, estábamos tan ocupados que nos regañaron, ¡y ese hombre borracho casi te golpea!" La jefa de enfermeras dijo generosamente: "Esta joven pareja acaba de casarse". Al ver que su amada esposa estaba tan gravemente herida, el marido se puso tan ansioso que volvió a beber. No podemos preocuparnos por él. "Durante los días festivos largos como el Primero de Mayo, cuando todos extrañan el paisaje pintoresco y los profundos lazos familiares, esta situación ocurre a menudo en nuestro departamento de emergencias.
20__ está llegando a su fin. Revise uno Las ganancias y pérdidas de " y mejorar la calidad de la enfermería como objetivos estándar. Siempre he insistido en realizar inspecciones del sistema y he hecho todo lo posible para garantizar que las operaciones de enfermería estén libres de errores.
En el último año, completé principalmente enfermería básica. , enfermería especial, y participó en el rescate y rescate de pacientes quemados críticos. Participa y completa principalmente tareas específicas de enfermería como infusión intravenosa, transfusión de sangre, giro de pacientes, inhalación de aerosoles, cuidados de cateterismo venoso profundo, succión de esputo. drenaje, cateterismo, etc. No se producen errores ni accidentes importantes de enfermería. Al mismo tiempo, hago cuidadosamente todos los registros de enfermería y sigo estrictamente los requisitos del departamento del hospital para tratar de garantizar que los registros estén libres de errores. En el cuidado de cada paciente, implemento estrictamente el sistema de "tres controles y seis pares". En el último año, básicamente completé el trabajo requerido por mis responsabilidades con alta calidad y cantidad. En el trabajo, a menudo siento que me faltan conocimientos de enfermería y mi capacidad laboral no es alta, por lo que también fortalezco mis estudios y participo activamente en hospitales y departamentos. También organizo actividades de aprendizaje y pido consejo a mis colegas a mi alrededor para mejorar activamente. mi nivel profesional también aprendo de la práctica, resumo mi experiencia laboral de manera oportuna, sigo llevando adelante buenas prácticas y corrijo problemas de manera oportuna.
Aunque se han completado las tareas básicas de enfermería, la capacidad y la calidad no son altas, y algunas actividades en el departamento no participan activamente. Siempre hay excusas para mejorar el nivel profesional y el nivel operativo no es alto, lo que incide directamente en la mejora de la relación médico-paciente. /p>
Entonces, en el futuro, aprovecharé mis ventajas, mejoraré mis deficiencias, haré bien mi trabajo en el puesto de enfermería y trabajaré duro para hacer bien mi trabajo.
Ha estado trabajando en nuestro hospital durante un año.
Durante el año pasado, bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital y las enfermeras jefe, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, estudié cuidadosamente el conocimiento comercial, trabajé arduamente para mejorar el conocimiento teórico y dominé diversas habilidades de operación clínica quirúrgica. . Cumplir de manera excelente las tareas de enfermería asignadas por los líderes de todos los niveles del hospital. Ser más maduro en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo.
Recuerdo que cuando vine por primera vez a la cirugía, no estaba acostumbrado, pero no tenía miedo. Para hacer un buen trabajo, pedí consejo a mis mayores. Estudie, autoexplore y practique, obedezca los acuerdos de liderazgo, haga un trabajo sólido en enfermería, complete las tareas con seriedad y aprenda activamente conocimientos profesionales de enfermería. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo quirúrgico, entendí las responsabilidades de cada clase, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para poder realizar mi trabajo. Completar el trabajo con habilidad y éxito. Por supuesto, todavía hay deficiencias en el trabajo, como la falta de habilidades y la falta de sonrisas en la cara. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades, ser más cuidadosos, mejorar el servicio con una sonrisa, corregir nuestra actitud laboral y utilizar los conocimientos y habilidades que hemos aprendido para tratarlos. Durante este año de trabajo de enfermería, me he vuelto cada vez más consciente de la importancia del trabajo de enfermería. La enfermería es un arte y la garantía básica de la salud. Mi experiencia es "30% tratamiento, 70% atención". Debemos tener un corazón compasivo, usar dedicación desinteresada para apoyar nuestras vidas débiles, llevar adelante el espíritu de salvar vidas y ayudar a los heridos, y realizar concienzudamente nuestros deberes médicos. Espero que a través de mis esfuerzos, los pacientes me elogien ampliamente y los líderes de todos los niveles y los jefes de enfermería me reconozcan.
Estoy orgulloso de ser miembro del equipo de enfermería. En trabajos futuros, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la industria de la enfermería.
Resumen del trabajo de cuidado personal En agosto de 2004, tuve el honor de unirme a nuestro laboratorio y convertirme en miembro de esta gran familia. Durante este período, bajo el cuidado y la guía de la dirección, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, completé mi trabajo de manera constante y mejoré en todos los aspectos. Ahora haré el siguiente informe sobre mi estudio y trabajo durante este período:
Primero, emancipar la mente y actualizar conceptos
En el último período de tiempo, hemos estudiado cuidadosamente el "1 de julio" "El espíritu del discurso, una comprensión profunda de su esencia ideológica, una mayor conciencia ideológica, un mejor estilo de trabajo y una experiencia acumulada. A través del aprendizaje continuo, mi entusiasmo por el trabajo, mi sentido de propiedad y responsabilidad se han mejorado aún más, y mi conciencia ideológica y política y mi nivel teórico también han mejorado significativamente, lo que también ha proporcionado orientación y asistencia útiles para mi práctica laboral.
2. Haz tu trabajo con seriedad y esfuérzate por mejorar tu nivel profesional.
Trabajar con rigor y responsabilidad, cooperar activamente con los compañeros y cumplir estrictamente el sistema de trabajo del departamento. Respete siempre el concepto de servicio centrado en el paciente y satisfaga las necesidades urgentes de los pacientes. Organice y discipline estrictamente el concepto, para no llegar tarde, salir temprano o estar de servicio. Ser capaz de corregir y corregir rápidamente los problemas descubiertos en el trabajo, centrarse en el aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, insistir en el pensamiento independiente y mejorar continuamente la calidad general y la capacidad laboral. Mantener una actitud correcta y participar activamente en diversas conferencias de estudio sobre este tema para conocer los últimos conocimientos y nuevos avances. Unir a colegas, estudiar y estudiar los difíciles problemas encontrados en esta disciplina y progresar.
3. Principales problemas existentes en el trabajo
El nivel de la teoría política no es lo suficientemente alto, especialmente la investigación teórica en la nueva era no es suficiente; mejorado y el trabajo a veces no es lo suficientemente detallado; hay poca comunicación. A veces tengo miedo de las dificultades y no cumplo con las expectativas y requisitos del líder; En el nuevo año, me dedicaré a nuevos trabajos con mayor entusiasmo, afrontaré nuevos desafíos y me esforzaré por obtener mejores resultados.
Modelo de Resumen de Trabajo de Enfermería Personal Artículo 5 Soy mujer, nací, trabajo, título universitario, licenciatura, actualmente trabajo en un departamento de hospital. El 20 de junio de 2018, en febrero _ _, obtuvo el título de enfermero jefe y fue designado como enfermero principal. Desde que asumí el cargo, siempre he sido estricto conmigo mismo, trabajé duro y progresé, atendiendo a los pacientes con buena ética médica, habilidades operativas especializadas y conocimiento profesional integral, y logré resultados notables.
Amo la patria, cumplo con la Constitución y las leyes, me adhiero a los Cuatro Principios Básicos, amo la atención médica y de salud y cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital.
Trabajar duro, tener buena ética profesional, ser diligente y meticuloso, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener siempre presente el concepto de "servicio honesto y orientado a las personas" y esforzarse por brindar a los pacientes una atención integral, perfecta y de alta calidad. En el trabajo, trato a los pacientes como a un miembro de la familia y sirvo con entusiasmo. He ganado muchos elogios de pacientes y líderes, y muchas veces me han calificado como "Estrella de servicio". Durante su mandato obtuvo excelentes calificaciones en todos los exámenes profesionales y técnicos. En el trabajo clínico, es activo y capaz, tiene una gran capacidad laboral, ha trabajado en enfermería y tiene un conocimiento profesional integral. Durante este periodo ha sido trasladado a otros departamentos clínicos para participar en el rescate y atención de pacientes críticos.
Mientras trabajaba en el servicio de urgencias, dominé la observación y atención de enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y pacientes críticos en medicina interna, y la atención de pacientes con politraumatismos, lesiones compuestas y graves. Lesiones craneoencefálicas en cirugía. Ser capaz de completar de manera hábil, independiente y rápida varias operaciones técnicas en el departamento de emergencias, dominar varias rutinas de rescate para pacientes críticos, críticos y de emergencia, y poder cooperar mejor con los médicos en el rescate de pacientes críticos, críticos y de emergencia, como reanimación cardiopulmonar, infarto agudo de miocardio, paro cardíaco, etc. Dominar el uso, los principios y la solución de problemas simples de equipos de emergencia como monitores de ECG y ventiladores; participó en el rescate de 2 casos de pacientes con rotura cardíaca, todos los cuales participaron con éxito en el tratamiento de intoxicación alimentaria colectiva, por monóxido de carbono y graves; accidentes de tránsito más de 30 veces, con clara distinción entre gravedad y gravedad, el trabajo es ordenado y adecuadamente organizado, lo que mejora enormemente la tasa de éxito del tratamiento participó en el rescate de 5 pacientes (más de 80 años) con quemaduras extensas; , y todos se han recuperado. Transferido al departamento por necesidades laborales. Durante este período, estudié humildemente y dominé conocimientos médicos y de enfermería avanzados en el país y en el extranjero. Cooperó con profesores, participó en el tratamiento de 5 pacientes con múltiples fracturas maxilofaciales graves y se recuperó bien, logrando los resultados ideales esperados. Participó en el tratamiento de 1 paciente con cáncer de úvula enorme, se recuperó bien, sin ronquera ni tos al beber agua. Mi nivel técnico también mejoró muy rápidamente. Dominó el cuidado pre y postoperatorio de la sinusitis, el tabique nasal y la cirugía faríngea, las precauciones antes y después de la cirugía para pacientes con glaucoma y cataratas, y las habilidades de enfermería de las vías respiratorias artificiales.
Mientras realizan sus propios trabajos, también son responsables de enseñar a nuevas enfermeras y pasantes. En su trabajo predican con el ejemplo y son serios, meticulosos y estrictos, de modo que puedan dominar diversas operaciones técnicas de enfermería y ser competentes en el trabajo de enfermería clínica.
Después de trabajar, estudié activamente, acumulé experiencia, fortalecié el estudio de la teoría médica, idiomas extranjeros, informática y otros conocimientos, completé los estudios universitarios de la especialidad de enfermería superior y obtuve una licenciatura.
En el trabajo, integra la teoría con la práctica, acumula y resume constantemente la experiencia de enfermería clínica, publicó 7 artículos en revistas nacionales, publicó 1 libro y ganó el segundo premio de Excelentes Logros Académicos en Ciencias Naturales de la ciudad de Zibo. Los artículos y libros publicados son los siguientes:
Durante mi mandato, recibí muchos títulos honoríficos, como trabajador avanzado, enfermera de tres estrellas, trabajador innovador y abanderado del 8 de marzo. En los exámenes teóricos y técnicos de operación organizados por el hospital, obtuve buenos resultados entre los tres primeros muchas veces.
Aunque he logrado algunos resultados en el trabajo, el aprendizaje no tiene fin. En el futuro, continuaré trabajando duro, acumulando experiencias constantemente, aprendiendo nuevas teorías, técnicas y métodos de gestión de enfermería, esforzándome por hacer bien mi trabajo, pasar al siguiente nivel y promover el nivel médico del hospital.
Un año de trabajo de enfermería llega a su fin. Mirando retrospectivamente mi trabajo durante el año pasado, he ganado mucho. Mi nivel de enfermería también ha mejorado mucho con mi trabajo. En comparación con antes, lo hice más suavemente, casi inconscientemente y sin pensar. También quiero resumir mi trabajo de enfermería este año.
1. Trabajo de enfermería
Ser enfermera en un hospital siempre ha sido mi sueño. Siempre quise ser trabajador médico y sabía que era un trabajo duro. Pero todavía estoy muy feliz de trabajar como enfermera en el hospital, especialmente cuando veo que los pacientes que atiendo son dados de alta. Muchos pacientes están muy satisfechos con mi servicio. Cuando trabajaba como enfermera, siempre seguí cuidadosamente las instrucciones del médico e hice bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos del médico y de la jefa de enfermería. También hacía preguntas de manera oportuna si no entendía algo, me ocupaba activamente de los pacientes y tomaba los asuntos de los pacientes como propios. Sé que desde que soy enfermera tengo que ser paciente y cuidar bien de los pacientes. Algunos pacientes tienen mal genio, están enfermos y están de especialmente mal humor. Como enfermera, no sólo hago el trabajo básico. También consolaré activamente a los pacientes y hablaré más con ellos para aliviar su ansiedad.
También entiendo que no están enojados sin motivo, sino ansiosos por su enfermedad, y debo cuidarlos bien.
En segundo lugar, aprende y mejora
No olvidarás estudiar aunque estés realizando labores de enfermería. Entiendo que no es fácil ser una excelente enfermera. No sólo debes hacer bien tu trabajo, sino también aprender más. Sólo sabiendo más sobre uno mismo y acumulando más experiencia laboral podrá hacer un buen trabajo en enfermería. El trabajo médico es la acumulación de experiencia, y juzgar algunos problemas también requiere que tengamos más experiencia y hagamos más cosas. También podrás saber cómo hacer un buen trabajo en enfermería para que los pacientes mejoren más rápido. Si tiene alguna pregunta, tome la iniciativa de consultar a la jefa de enfermería y a otros colegas. Después del trabajo, miro algunos vídeos y libros de enfermería para acumular más conocimientos de enfermería y comprender algunos casos de pacientes. ¿Qué debo hacer si esto sucede? Cuanto más sepas, más experiencia laboral acumularás, así que solo hay una.
También tengo algunas deficiencias en mi trabajo este año. Cuando mis colegas y yo lo descubramos, trabajaré duro para mejorar, seguiré aprendiendo y haré cambios importantes para que mi enfermería funcione mejor en un año y reduzca mis deficiencias. En el futuro haré mi trabajo de enfermería mejor y más perfectamente.
Resumen del Trabajo de Enfermería Personal 6 Durante los últimos 20 años, el trabajo de enfermería de nuestro hospital ha consistido principalmente en acoger la reevaluación de los “hospitales generales de secundaria y segundo nivel”, sin dejar de profundizar en la enfermería de alta calidad. servicios, mejorar integralmente la calidad de la enfermería y fortalecer la gestión de recursos humanos de enfermería, garantizando la realización de los objetivos de seguridad de la enfermería y completando activamente las tareas temporales dispuestas por el hospital. El principal trabajo a lo largo del año se resume en:
Primero, fortalecer la construcción de connotaciones del equipo de enfermería y mejorar el nivel de gestión de enfermería.
1. Con el fin de optimizar el equipo de gestión de enfermería, mejorar la vitalidad y la ejecución de la gestión de enfermería, actualizar el concepto de servicio de enfermería y mejorar las capacidades de gestión de enfermería clínica, en septiembre se implementaron con éxito 13 columnas vertebrales de enfermería clínica. Contratada a través de las cinco garantías. Se desempeñó como jefa de enfermería de varios departamentos.
2. Revisar el sistema, mejorar los métodos y mejorar la calidad de la gestión de enfermería en torno a los requisitos de evaluación de calificaciones:
3. , fue enviada al Décimo Hospital Popular afiliado a la Universidad de Tongji. Dos meses de capacitación en la sala de obstetricia del hospital. Al mismo tiempo, llevó a Shen Aiping, enfermera jefe de la sala de partos, a visitar el departamento de obstetricia de la sucursal de Baoshan del Hospital Shuguang para ampliar las ideas de gestión de muchas maneras.
4. Realizar formación en diversas formas y canales para mejorar el nivel profesional y técnico de las enfermeras, y completar con éxito el plan de formación en el trabajo de enfermeras 20__ formulado a principios de año.
2. Centrados en el paciente, profundizar y ampliar los “servicios de enfermería de alta calidad”
1. Basado en el desarrollo de salas de enfermería de alta calidad en los departamentos de cirugía y medicina interna. Después de una evaluación rigurosa en abril, se determina que el Departamento de Obstetricia y Ginecología será la tercera sala de enfermería de alta calidad de nuestro hospital.
2. Para mejorar el ambiente de las salas de obstetricia y ginecología, se establecieron y abrieron tres salas de obstetricia exclusivas después de la renovación. Sobre esta base, el departamento de obstetricia desarrolló nuevos servicios. Cuatro parteras de la sala de partos participaron en la capacitación municipal y obtuvieron certificados de "doula", y tres enfermeras obtuvieron certificados de atención infantil. Brindan servicios obstétricos ampliados en la sala y orientan a las familias para brindar servicios especiales como el baño y las caricias del bebé, que son calurosamente. acogida por las mujeres embarazadas. Desde la implementación de una atención de alta calidad, la satisfacción en obstetricia y ginecología ha aumentado significativamente.
3. Para facilitar la rehidratación de los pacientes y resolver el problema de almacenamiento de las infusiones grandes de los pacientes, la sala de infusión de emergencia superó las dificultades del sitio y personalizó mini casilleros, para que los pacientes ya no necesiten llevar objetos voluminosos y grandes. infusiones de ida y vuelta, lo cual es cálido y acogedor. El servicio es muy apreciado por los pacientes.
4. Mejorar el proceso de servicio y la calidad del servicio. Reflejado en los servicios detallados, el índice de satisfacción de la unidad de cuidados intensivos siempre se ha mantenido por encima del 95% durante todo el año.
En tercer lugar, el uso de PDCA para la gestión de la seguridad y la calidad garantiza la mejora continua de la calidad de la enfermería.
1. Bajo la dirección unificada del Departamento de Enfermería, cada departamento organiza oficiales de seguridad para realizar registros de autoexamen. La jefa de enfermería organiza reuniones semanales de educación sobre seguridad de enfermería y utiliza el modelo de gestión del ciclo PDCA para encontrar las causas. de los problemas departamentales de calidad y seguridad de la enfermería, rectificar y eliminar peligros ocultos y proponer métodos de gestión de proyectos para problemas recurrentes.
2. Se ha revisado el sistema del Comité de Gestión de la Calidad de Enfermería para hacer la gestión de la calidad más estandarizada e integral, sin dejar callejones sin salida.
3. Organizar periódicamente a los miembros del equipo de control de calidad para supervisar e inspeccionar la calidad de enfermería de cada sala cada mes. Organice las opiniones de control de calidad de manera oportuna y brinde retroalimentación a cada sala para su rectificación oportuna.
4. Organizar que la jefa de enfermería y los profesores realicen visitas a la sala todos los días y todas las noches. El contenido de las visitas semanales a la sala debe centrarse de modo que los peligros ocultos puedan descubrirse por la noche y corregirse a tiempo. Esto mejora el sentido de responsabilidad de la enfermera del turno de noche y garantiza que la calidad del trabajo de enfermería esté constantemente supervisada y controlada.
5. Desarrollar e implementar un sistema de gestión y notificación de eventos adversos de seguridad de enfermería no punitivo. Hasta el 10 de octubre, el Departamento de Enfermería * * * había recibido un total de 8 eventos adversos de enfermería y los había tratado por separado.
6. Dirigido a grupos clave con factores de seguridad de alto riesgo, como pacientes con desprendimiento anormal del catéter, caídas, caídas en cama, úlceras por presión, etc. , formular medidas de prevención de riesgos de enfermería y planes de emergencia y procedimientos de manipulación. Este año se han notificado 135 casos de úlceras por presión, todos ellos traídos desde fuera del hospital y fueron atendidos.
7. Fortalecer la gestión de medicamentos de alto riesgo y altamente tóxicos.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de recursos humanos de enfermería para garantizar que el trabajo de enfermería se realice de manera ordenada.
1. Según el plan de contratación formulado a principios de año, nuestro hospital contratará este año 6 enfermeras para enriquecer la primera línea de enfermería clínica.
2. Formular un plan de asignación de recursos humanos de enfermería en situaciones de emergencia y establecer un proceso de asignación de recursos humanos de enfermería para que las enfermeras puedan garantizar el progreso ordenado de los cuidados de enfermería en emergencias. 65438 En la tarde del 1 de octubre, 35 personas realizaron operaciones de rescate de emergencia y el plan de emergencia se implementó de manera efectiva y rápida.
3. Formular un sistema de puestos de enfermero a cargo y una escala de calificación de enfermeros a cargo para permitir que los enfermeros a cargo tengan una comprensión más profunda del contenido y las responsabilidades de su trabajo, y guiar a los enfermeros a cargo para que realicen plenamente la observación y el tratamiento de los pacientes. a cargo. La orientación de enfermería y salud permite al jefe de enfermería seguir reglas al evaluar a las enfermeras.
4. Se completó la fusión de las salas de inyección para pacientes ambulatorios y de emergencia durante la temporada de altas temperaturas, simplificando el proceso de servicio, ahorrando en mayor medida recursos humanos de enfermería y garantizando la dotación de personal y la seguridad de enfermería en los departamentos de pacientes ambulatorios y de emergencia durante la temporada de altas temperaturas. la temporada de altas temperaturas.
5. Con el firme apoyo de los departamentos hospitalarios, se ha garantizado eficazmente la calidad de la gestión de infecciones hospitalarias.
1. Continuar fortaleciendo la calidad de la gestión de infecciones hospitalarias, especialmente en departamentos clave y departamentos clave. Supervisar a todas las enfermeras del hospital para mejorar el cumplimiento de la higiene de manos e implementar precauciones estándar.
2. Fusionó la gestión comercial del quirófano y la sala de suministros, mejoró el registro del libro mayor de la sala de suministros y agregó esterilizadores de prevacío, instrumentos de monitoreo biológico y kits de pruebas durante el año. obtenidos en las inspecciones de control de calidad.
6. Implementar estrictamente planes docentes y de investigación científica para mejorar integralmente la calidad de la enseñanza y la investigación científica en enfermería.
1. Según el plan formulado en los expedientes docentes clínicos, 28 estudiantes de enfermería completaron exitosamente sus tareas de pasantía en el hospital.
2. Mediante la celebración de foros de internos y reuniones de revisión de profesores, se puede lograr una retroalimentación bidireccional para mejorar la enseñanza.
La implementación formal de la investigación científica a nivel de distrito quirúrgico comenzará en marzo.
4. Durante el año, cooperamos con la sucursal Baoshan de la Universidad Abierta de Shanghai para abrir una clase y 28 enfermeras participaron en la educación en servicio de estudiantes universitarios de enfermería. Nuestro hospital fue firmado como base de práctica docente de enfermería de la Universidad Abierta.
7. Si el resumen de evaluación de indicadores de enfermería está a la altura del estándar.
La tasa de calificación de la calidad del trabajo de la jefa de enfermería es 98,2
La tasa de calificación de la gestión de sala es 94,5
La tasa de calificación de los documentos de enfermería es 92,8
Desinfección y aislamiento La tasa de aprobación para suministros y medicamentos de primeros auxilios es 93,4
La tasa de aprobación para suministros y medicamentos de primeros auxilios es 97,6
La tasa de aprobación para calificaciones cuidado es 90,65438±0.
Satisfacción ambulatoria y urgencias: 95,86
Satisfacción unidad de cuidados intensivos (tres salas): 96,87, un aumento de 3,33 puntos respecto al año pasado. Eventos adversos de enfermería: 6 casos de errores de enfermería, 2 casos de accidentes de enfermería y 2 casos de quejas de enfermería.
8. Mejorar los estándares de servicio civilizados y promover la construcción de la civilización espiritual.
1. Se mejoraron varios formularios de evaluación de satisfacción. Al aumentar el número de evaluaciones, el número de evaluaciones y la evaluación de hospitales, departamentos de enfermería y departamentos, podemos lograr una cobertura total de las evaluaciones de satisfacción y proporcionar comentarios oportunos sobre los resultados de las evaluaciones para su rectificación. La unidad de cuidados intensivos se mantiene por encima de 95 y los servicios ambulatorios y de emergencia se mantienen por encima de 90.
2. Cincuenta enfermeras del hospital participaron activamente en servicios voluntarios en el hospital durante sus descansos, utilizando sus conocimientos profesionales y servicios de alta calidad para resolver los problemas de los pacientes de emergencia.
3. Cooperar activamente con los departamentos del hospital para completar diversas actividades de seguridad médica, como el examen físico ginecológico, el examen físico de los estudiantes, el examen físico de los empleados, etc.
9. Desventajas
1. Es necesario mejorar el nivel de gestión y la conciencia de la innovación.
2. Es necesario mejorar la calidad general de las enfermeras, hay una falta de flexibilidad y adaptabilidad, y es necesario fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre el servicio proactivo.
3. Es necesario mejorar la calidad de la gestión y superar los rasgos de personalidad impetuosos.
4. Los artículos de enfermería y la investigación científica aún están en sus inicios.
Principales ideas de trabajo en 20__:
1. Continuar mejorando las capacidades de gestión de enfermería, utilizar PDCA para gestionar la seguridad y la calidad de todo el hospital y resumir constantemente para garantizar una calidad sostenible. de enfermería.El proceso de superación y superación.
2. Restablecer las posiciones de pacientes ambulatorios, implementar una gestión de triaje regional y mejorar los estándares de examen previo de los pacientes ambulatorios.
3. Continuar profundizando y perfeccionando el trabajo de las tres salas de enfermería de alta calidad, brindando a nuestro hospital servicios distintivos tanto desde el punto de vista comercial como de servicio, y estableciendo una marca. Brindar a los pacientes servicios de enfermería convenientes, optimizados y de alta calidad para lograr una tasa de satisfacción del paciente superior al 95%.
4. Mejorar aún más las capacidades de gestión de las jefas de enfermería, fortalecer la capacitación de las jefas de enfermería, llevar a las jefas de enfermería a visitar y estudiar en otros hospitales, organizar que cuatro nuevas jefas de enfermeras participen en la clase basada en competencias de jefas de enfermería. organizado por la Asociación de Enfermería de Shanghai y organizado La enfermera jefe del departamento de medicina interna salió para recibir capacitación adicional.
5. Fortalecer la formación de enfermeras especializadas, postularse para clínicas de enfermería picc y clínicas de enfermería neonatal e inicialmente construir una base de formación de parteras en el distrito.
6. Reforzar la evaluación de la formación teórica y operativa de las enfermeras en un plazo de cinco años y mejorar las medidas formativas normalizadas.
7. Formule un plan de enseñanza de pasantías para la sesión 20__ y planee enseñar a 30 pasantes.
8. Aprovechar plenamente el papel del grupo de enseñanza e investigación, animar a las enfermeras jóvenes a presentar artículos activamente y hacer todos los esfuerzos posibles para promover la educación en servicio del personal hospitalario.
9. Completar el trabajo diario, como aprendizaje empresarial general, educación en seguridad, formación especializada, evaluación de calidad, etc. Cumplir con los estándares de indicadores de calidad de enfermería.
10. No se produjeron accidentes de enfermería y se minimizaron los eventos adversos de enfermería.
11. Gestionar eficazmente los recursos humanos, contratar 8 nuevas enfermeras y fusionar los vestuarios del departamento ambulatorio con el departamento de cirugía de urgencias.
La labor de enfermería en el nuevo año aún requiere de la atención, apoyo y ayuda de los responsables hospitalarios. Lideraré este equipo de enfermería para fortalecer la gestión interna, dar forma a su imagen externa y hacer esfuerzos incansables para mejorar la calidad de la enfermería y la ética profesional.
Resumen del Trabajo de Enfermería Personal 7 20__ es un año de transformación, crecimiento y progreso para hospitales, departamentos y personas. Durante este año, seguimos enfrentando desafíos y oportunidades. Después de este año de trabajo y estudio, he realizado cambios cualitativos, he crecido rápidamente y tengo metas claras para progresar.
El primero es cambiar conceptos y mejorar los niveles de gestión
1. Obtenga más información: aprenda de jefes de enfermería experimentados y destacados, y conozca su experiencia laboral y sus métodos de trabajo. Aprenda de colegas de enfermería de otros hospitales y conozca sus mecanismos de gestión avanzados, métodos de programación y condiciones de trabajo. Aprenda de las enfermeras del departamento, aprenda de sus fortalezas en el trabajo y compense sus propias deficiencias.
2. Comuníquese con otras jefas de enfermería, descubra deficiencias en el trabajo, descubra peligros ocultos en el trabajo, ajuste el estado laboral en cualquier momento y manténgase al día con el ritmo del hospital.
3. Implementar una gestión humanizada: cuidar de las enfermeras del departamento en la vida diaria y tomar la iniciativa para ayudar cuando haya dificultades. Se requieren requisitos estrictos en el trabajo, para que todos sean iguales y varíen de persona a persona, aprovechando al máximo las ventajas de cada enfermera y movilizando el entusiasmo de las enfermeras.
2. Fortalecer la gestión de enfermería, controlar estrictamente la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
1. Las enfermeras deben cumplir estrictamente el sistema básico de enfermería, diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, controlar estrictamente la calidad de la atención de enfermería y prevenir errores y accidentes de enfermería. Asegúrese de que haya una evaluación y notificación previa, y medidas de mejora posteriores. Sepa realmente qué hacer y complete el trabajo de acuerdo con los estándares.
2. Aprovechar plenamente el papel del equipo de control de calidad de enfermería, movilizar el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los miembros del equipo de control de calidad, tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad de la inspección y ayudar a los colegas en el departamento avance.
3. Realice inspecciones prácticas y cuidadosas de las clases y resuma diariamente y semanalmente, para que las enfermeras puedan mejorar conscientemente la calidad de la atención.
El tercero es desarrollar salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, fortalecer los servicios básicos de enfermería y mejorar la satisfacción del paciente.
1. Desde el lanzamiento de la sala de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, ha fortalecido los servicios básicos de enfermería, se ha comunicado más con los pacientes, ha comprendido sus necesidades y ha resuelto verdaderamente sus problemas.
2. Flexibilidad de turnos, pleno aprovechamiento de los recursos humanos y iniciativa subjetiva de las enfermeras para facilitar la prestación de los servicios a los pacientes. La programación flexible no solo reduce la carga de trabajo de las enfermeras, sino que también resuelve problemas prácticos como la atención matutina y vespertina, la atención matutina y nocturna y la falta de familiaridad con las enfermeras.
3. Fortalecer la gestión del paciente crítico. Preste atención a la cooperación en el rescate y al entrenamiento de habilidades. No entre en pánico cuando se enfrente a una enfermedad grave y se deben organizar esfuerzos de rescate.
IV.Trabajo de capacitación y enseñanza "Tres conceptos básicos y tres estrictos"
1 De acuerdo con el plan del departamento, el aprendizaje empresarial se llevará a cabo dos veces al mes y la capacitación de habilidades se realizará una vez. y se realizarán puntualmente los exámenes teóricos y de operación de habilidades. Hay planificación, implementación, evaluación y resumen.
2. Exigir estrictamente a las enfermeras que escriban de acuerdo con las especificaciones, verificar y corregir rápidamente los problemas y errores encontrados y mejorar continuamente la calidad de la escritura.
3. Exigir estrictamente a los pasantes que enseñen según lo planeado.
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implemente estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y el equipo de control de calidad de infecciones del departamento inspeccionará, resumirá y registrará según lo planeado.
2. Llevar a cabo periódicamente una formación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias de acuerdo con los requisitos de las infecciones hospitalarias.
6. Construya su propia marca de enfermería: calidez sutil
Los pacientes con tumores avanzados suelen ser hospitalizados en departamentos de medicina interna general. Estos pacientes no sólo tienen mala salud, sino que también están muy ansiosos. Las enfermeras tienden a ser más atentas y atentas al atender a este tipo de pacientes. Un procedimiento sencillo que en otros pacientes podría tardar sólo un minuto, en este paciente tardó media hora. La enfermera siempre suda profusamente y no se queja. Lo que aporta a los pacientes y sus familias son palabras amables y sonrisas comprensivas.
7. Deficiencias existentes y direcciones de esfuerzos.
1. Falta de control de calidad de enfermería: En primer lugar, todavía existen muchas deficiencias en la gestión de las salas. 2. Redacción de registros de enfermería, especialmente después de la simplificación de los registros de enfermería, los requisitos para la calidad de la redacción de registros de enfermería han disminuido. Estos dos aspectos son los que necesito urgentemente mejorar y fortalecer.
2. Formación: Hay pocas oportunidades de formación y las enfermeras no pueden aprender nuevos conocimientos.
3. Investigaciones y artículos de enfermería: actualizar continuamente los conocimientos de enfermería, desarrollar nuevas tecnologías y proyectos lo antes posible y llevar a las enfermeras generales a avanzar juntas.