¡Qué preparativos exhaustivos se deben hacer con antelación para la admisión!

En cuanto a la formación y contratación previa al empleo, existen dos tipos, recomendación direccional y contratación encomendada. El primero consiste en establecer cursos de formación relevantes de acuerdo con las necesidades del mercado laboral y recomendarlos a las empresas correspondientes después de la contratación y la capacitación. La empresa encomienda a la segunda la tarea de reclutar estudiantes y establecer cursos de capacitación de acuerdo con los requisitos del mercado laboral; empresa e ingresar directamente a la empresa confiante después de la capacitación. Las dos situaciones tienen enfoques ligeramente diferentes.

La práctica de la inscripción dirigida.

1) Modelo publicitario. Después de la capacitación, es necesario aclarar la dirección recomendada y comprender la situación de la empresa contraparte, incluidas las perspectivas de desarrollo, niveles salariales, beneficios, etc., que deben reflejarse en el contenido publicitario. Las formas comunes de publicidad incluyen carteles, folletos, publicidad en las puertas de las escuelas, comerciales de televisión, publicidad en las calles, etc. La forma a adoptar se considera principalmente desde el aspecto de la rentabilidad.

2) Modelo de inscripción. Se han aclarado los objetivos de inscripción y se conoce la clase de formación desde hace 45 días. Los cursos se pueden realizar de forma recurrente, con matrícula durante todo el año. Una vez abierto este periodo, podrá comenzar la siguiente inscripción. Por supuesto, el número de clases también debe considerarse a la luz de la baja temporada alta de demanda de empleo empresarial y la temporada de graduación de la escuela.

3) Prepárate. La obra principal se divide en tres partes. El primero es el trabajo de la clase de formación, incluidos los procedimientos pertinentes, cómo solicitar subvenciones gubernamentales, contratación de profesores, alimentación y alojamiento para los estudiantes, etc., el segundo es el trabajo de inscripción, incluido el diseño y producción de materiales publicitarios y medios; contactos publicitarios, actividades publicitarias, etc. El tercero es ponerse en contacto con las empresas homólogas cuando busque trabajo y prepararse para invitar a las empresas homólogas a comunicarse con los estudiantes en la clase de formación, lo que favorece la elección bidireccional de los estudiantes de la empresa y la recomendación de la empresa. después del entrenamiento.

Delegar en lugar de reclutar.

1) Modelo publicitario. Es similar a las recomendaciones dirigidas, pero el contenido publicitario es más específico y la empresa confía la visualización y ingresa directamente a la empresa después de la capacitación.

2) Modelo de inscripción. La empresa encargada puede necesitar exámenes especiales, enviar personas a realizar exámenes de admisión u otras cosas similares a recomendaciones específicas.

3) Prepárate. Es necesario firmar un contrato de inscripción con la empresa contratante y preparar cursos de formación de acuerdo con los requisitos de la empresa contratante, incluidas especialidades y profesores. Otras son similares a las recomendaciones específicas, excepto que se omiten las recomendaciones para las empresas.

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