Autoevaluación del trabajo personal, la capacidad y la diligencia de las enfermeras
En primer lugar, a través de esta formación, tengo una comprensión sistemática de la situación y el sistema actual del hospital. Al mismo tiempo, también aprendí sobre las infecciones hospitalarias, lo cual fue una experiencia fructífera. En segundo lugar, entendí mejor la particularidad de los puestos médicos. En particular, el discurso del Decano Li me dio una comprensión más profunda de sus tareas y responsabilidades. Quiero convertirme en un trabajador médico calificado, quiero lograr logros en la enfermería, quiero afianzarme y desarrollarme en la enfermería. Debemos hacer lo siguiente:
1. Dominar sus responsabilidades laborales, trabajar con tranquilidad, corregir sus pensamientos, cumplir con las reglas del hospital, trabajar duro, aprender unos de otros, respetarse unos a otros, ser descarados; piense siempre en los pacientes. Trate bien a los pacientes; muestre simpatía, preocupación y consideración hacia los pacientes; colóquese correctamente. Aunque la enfermería es un puesto muy importante y no puede hacer grandes cosas, sigue siendo un trabajo importante e indispensable.
2. Debemos persistir en nuestras creencias, trabajar duro, estudiar mucho, exigirnos estrictamente en el trabajo y el estudio, actualizar conocimientos constantemente y mejorar los niveles técnicos. Para darse cuenta del valor de la vida, una persona debe seguir trabajando duro. Sólo estudiando mucho, integrando la teoría con la práctica, estudiando asiduamente las habilidades laborales y enriqueciéndose y mejorando constantemente en el trabajo podrá realizar sus ideales.
3. Debemos tener espíritu de equipo. Al rescatar pacientes, debemos trabajar juntos para salvar mejor a las personas.
4. Para mejorar la calidad ideológica general, no sólo debemos cumplir estrictamente las especificaciones técnicas, sino también promover el aprendizaje y fortalecer la adopción ideológica y política.
La breve formación terminó, pero la inspiración y la educación que recibí tendrán un gran impacto en mi desarrollo futuro. Aplicaré los beneficios de esta formación a mi trabajo futuro, estaré a la altura de las expectativas de los líderes y me esforzaré por contribuir con mis escasos esfuerzos al desarrollo de la enfermería hospitalaria.
Autoevaluación de las enfermeras sobre su trabajo personal, capacidad, diligencia y desempeño (2)
En 2014, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y el director del departamento de enfermería, y bajo la guía de la enfermera jefe de pregrado, hacemos su trabajo, seamos leales a sus deberes, seamos honestos y honestos, implementemos estrictamente varios sistemas de trabajo, tratemos su trabajo con seriedad y responsabilidad, tomemos la ética médica y la ética médica como su código de conducta. , practique el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos, estudie diligentemente el conocimiento profesional mientras trabaja en su trabajo y esfuércese por mejorar la calidad profesional, aprenda activamente nuevas tecnologías mientras domina el conocimiento teórico profesional. Cumplir con las leyes y regulaciones, trabajar en equipo y completar bien las tareas. No se produjeron errores ni accidentes.
Primero, ideológicamente, adherirse al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping, aprender el sistema de valores socialista central, practicar el concepto socialista de honor y desgracia, cultivar la moralidad civilizada y tratar el trabajo y la deshonra. vida con una actitud tolerante y armoniosa.
En segundo lugar, en los negocios debes exigirte estrictamente, trabajar duro, hacer tu trabajo concienzudamente en tu trabajo ordinario y ordinario, y al mismo tiempo combinar los problemas y deficiencias que encuentres en el trabajo, estudiar en un de manera específica, fortalecer especialmente el aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y mejorar continuamente sus capacidades comerciales.
3. En el trabajo, debemos cumplir estrictamente con la ética y las prácticas médicas, ser honestos y autodisciplinados y cumplir con diversas reglas, regulaciones, leyes y regulaciones. No violar leyes y disciplinas, unirse y cooperar con colegas, aprender de las fortalezas de cada uno y progresar juntos.
La autoevaluación de las enfermeras sobre su trabajo personal, capacidades y diligencia
20XX es un año de transformación, crecimiento y progreso para hospitales, servicios y personas. Durante este año, seguimos enfrentando desafíos y oportunidades. Después de este año de trabajo y estudio, he realizado cambios cualitativos, he crecido rápidamente y tengo metas claras para progresar.
Primero, cambie los conceptos y mejore los niveles de gestión
1. Obtenga más información: aprenda de enfermeras jefes experimentadas y destacadas, conozca su experiencia laboral y sus métodos de trabajo; aprenda de enfermeras de otros hospitales; de sus compañeros y aprenda sus mecanismos de gestión avanzados, métodos de programación y situación laboral; aprenda de las enfermeras del departamento, conozca sus puntos fuertes en el trabajo y compense sus propias deficiencias;
2. Comuníquese con otras jefas de enfermería, descubra deficiencias en el trabajo, descubra peligros ocultos en el trabajo, ajuste el estado laboral en cualquier momento y manténgase al día con el ritmo del hospital.
3. Implementar una gestión humanizada: cuidar de las enfermeras del departamento en la vida diaria y tomar la iniciativa para ayudar cuando haya dificultades. Se requieren requisitos estrictos en el trabajo, para que todos sean iguales y varíen de persona a persona, aprovechando al máximo las ventajas de cada enfermera y movilizando el entusiasmo de las enfermeras.
2. Fortalecer la gestión de enfermería, controlar estrictamente la calidad de la enfermería y garantizar la seguridad de la enfermería.
1. Las enfermeras deben cumplir estrictamente el sistema básico de enfermería, diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos, controlar estrictamente la calidad de la atención de enfermería y prevenir errores y accidentes de enfermería. Asegúrese de que haya una evaluación y notificación previa, y medidas de mejora posteriores. Sepa realmente qué hacer y complete el trabajo de acuerdo con los estándares.
2. Aprovechar plenamente el papel del equipo de control de calidad de enfermería, movilizar el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de los miembros del equipo de control de calidad, tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad de la inspección y ayudar a los colegas en el departamento avance.
3. Realice inspecciones prácticas y cuidadosas de las clases y resuma diariamente y semanalmente, para que las enfermeras puedan mejorar conscientemente la calidad de la atención.
El tercero es desarrollar salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, fortalecer los servicios básicos de enfermería y mejorar la satisfacción del paciente.
1. Desde el lanzamiento de la sala de demostración de servicios de enfermería de alta calidad, ha fortalecido los servicios básicos de enfermería, se ha comunicado más con los pacientes, ha comprendido sus necesidades y ha resuelto realmente sus problemas.
2. Flexibilidad de turnos, pleno aprovechamiento de los recursos humanos y iniciativa subjetiva de las enfermeras para facilitar la prestación de los servicios a los pacientes. La programación flexible no solo reduce la carga de trabajo de las enfermeras, sino que también resuelve problemas prácticos como la atención matutina y vespertina, la atención matutina y nocturna y la falta de familiaridad con las enfermeras.
3. Fortalecer la gestión del paciente crítico. Preste atención a la cooperación en el rescate y al entrenamiento de habilidades. No entre en pánico cuando se enfrente a una enfermedad grave y se deben organizar esfuerzos de rescate.
¿Cuarto,? ¿Tres bases y tres estrictas? Trabajo de formación y enseñanza
1. De acuerdo con el plan del departamento, los estudios empresariales se realizarán dos veces al mes, la capacitación de habilidades se realizará una vez y los exámenes teóricos y de operación de habilidades se realizarán a tiempo. Hay planificación, implementación, evaluación y resumen.
2. Exigir estrictamente a las enfermeras que escriban de acuerdo con las especificaciones, verificar y corregir rápidamente los problemas y errores encontrados y mejorar continuamente la calidad de la escritura.
3. Exigir estrictamente a los pasantes que enseñen según lo planeado.
5. Reforzar la gestión de las infecciones hospitalarias.
1. Implemente estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y el equipo de control de calidad de infecciones del departamento inspeccionará, resumirá y registrará según lo planeado.
2. Llevar a cabo periódicamente una formación sobre conocimientos sobre infecciones hospitalarias de acuerdo con los requisitos de las infecciones hospitalarias.
En sexto lugar, cree su propia marca de enfermería de medicina interna general, cada detalle es cálido.
Los pacientes con tumores avanzados suelen ser hospitalizados en departamentos de medicina interna general. Estos pacientes no sólo tienen mala salud, sino que también están muy ansiosos. Las enfermeras tienden a ser más atentas y atentas al atender a este tipo de pacientes. Un procedimiento sencillo que en otros pacientes podría tardar sólo un minuto, en este paciente tardó media hora. La enfermera siempre suda profusamente y no se queja. Lo que aporta a los pacientes y sus familias son palabras amables y sonrisas comprensivas.
7. Deficiencias existentes y direcciones de esfuerzos.
1. Falta de control de calidad de enfermería: En primer lugar, todavía existen muchas deficiencias en la gestión de las salas. 2. Redacción de registros de enfermería, especialmente después de la simplificación de los registros de enfermería, los requisitos para la calidad de la redacción de registros de enfermería han disminuido. Estos dos aspectos son los que necesito urgentemente mejorar y fortalecer.
2. Formación: Hay pocas oportunidades de formación y las enfermeras no pueden aprender nuevos conocimientos.
3. Investigaciones y artículos de enfermería: actualizar continuamente los conocimientos de enfermería, desarrollar nuevas tecnologías y proyectos lo antes posible y liderar a las enfermeras generales para avanzar juntas.
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