Los ponentes no pueden ignorar las diversas reacciones de su audiencia. Por lo tanto, al escribir un discurso, se debe considerar plenamente su existencia y prestar atención a dejar espacio para la expansión y la contracción, garantizando al mismo tiempo la integridad del contenido. Les voy a traer un discurso sobre competir por un nuevo puesto. ¡Espero que te guste!
Discurso 1 del concurso de nuevos puestos Estimados líderes y colegas:
¡Hola! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por su apoyo y ayuda, y también agradecer a todos mis colegas por su preocupación por mí. Gracias a su confianza y apoyo, tengo la oportunidad de subir al escenario. Sinceramente os digo: ¡Gracias!
Me gustaría postularme para el puesto de gerente de cuentas hoy. Parado allí y compitiendo con tantos talentos destacados, estaba muy emocionado y muy estresado. Estoy emocionado porque tengo el honor de competir con todos en el mismo escenario, lo que demuestra que mis habilidades han sido reconocidas por todos, la presión viene del futuro, porque no importa si triunfo en la competencia o no, esta experiencia será; Será un punto de referencia para mi trabajo futuro y continuaré avanzando y haciéndolo mejor.
Desde que me uní a la empresa hace tres años, me he desempeñado principalmente en puestos de cajero de recepción de bancos. Este trabajo ha enriquecido mi experiencia de vida, me ha permitido ejercitarme continuamente en mi trabajo diario y acumular suficiente experiencia laboral. Creo que estas experiencias laborales me marcarán el camino para mi futuro laboral, me ayudarán a volar libremente en mi trabajo y contribuirán al desarrollo del banco.
Todo el mundo tiene un corazón optimista y yo no soy una excepción. Incluso si mi puesto actual me permite ser ascendido nuevamente, cuando tenga la oportunidad de ascender, nunca dejaré que se me escape la oportunidad. Gerente de cuentas siempre ha sido el puesto de mis sueños y tengo suficiente confianza para hacer mejor este trabajo, porque creo que soy apto para este puesto porque tengo tres ventajas: primero, un alto sentido de responsabilidad, segundo, un alto grado de autoestima; -confianza; y tercero, ¡un alto grado de cuidado!
Si tengo éxito en la competencia, haré lo siguiente en mi nuevo puesto:
Primero, resolver mejor los problemas de los clientes y brindarles servicios más cálidos. Como dice el refrán, los clientes son Dios y nuestros padres. Sólo con su apoyo podremos crecer y desarrollarnos. Por lo tanto, cuando asuma este puesto tan esperado, me instaré a servir a los clientes con más entusiasmo, entusiasmo y consideración, ayudarlos a resolver problemas comerciales, comunicarme con ellos y utilizar el poder de los clientes para difundir nuestro espíritu de servicio y profesionalismo.
2. Cooperar con el trabajo de los superiores, seguir las instrucciones de los superiores, esforzarse por completar las tareas asignadas por los superiores, superar las dificultades y contribuir al desarrollo del banco.
La tercera es seguir aprendiendo, no tener vergüenza de preguntar y mejorar constantemente. Nuestro trabajo está orientado al servicio y necesitamos mejorarnos constantemente para cumplir con los nuevos requisitos de desarrollo del banco. Entonces, cuando asuma este puesto, me instaré a seguir aprendiendo, conocer las fortalezas de mis colegas, aprender el estilo de trabajo pragmático de los líderes y aprender el espíritu de servicio del banco, para poder mejorar.
En cuarto lugar, cuando asumo este puesto, significa que asumiré mayores responsabilidades y soportaré mayor presión. Aunque no soy el mejor entre mis competidores, tengo la confianza suficiente para hacer bien el trabajo y comprender todos los desafíos del mismo.
Por supuesto, si esta competencia no tiene éxito, lo afrontaré con calma, porque demuestra que todavía hay espacio para la superación personal y que necesito mejorar y superarme constantemente. Así que, incluso si la competencia fracasa, nunca me desanimaré. Al contrario, haré mi trabajo con mayor energía laboral.
Por último, tengo una palabra para animaros: el fracaso no es terrible, lo terrible es que ya no se avanza, ¡levemos nuestras velas confiadas y volemos libremente en nuestro trabajo!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
El sistema de personal abierto, justo, competitivo y basado en el mérito nos brinda a cada uno de nosotros la oportunidad de mostrarnos y competir de manera justa. Actualmente, el sistema social en constante desarrollo nos ha traído presión y motivación; ¡Me hace mucha ilusión participar en este concurso porque es un reconocimiento total a mi actitud laboral y desempeño a lo largo de los años! Primero que nada, quisiera agradecer a mis líderes y camaradas por confiar en mí y darme la oportunidad de competir por una oportunidad de hablar allí. La participación activa, la comprensión correcta, desafiarme a mí mismo y aprovechar las oportunidades son los objetivos de mi participación en esta competencia. Quiero competir por el puesto de gerente general.
Mi nombre es _ _ y tengo _ _ años. Entré en la empresa del grupo _ _ _ _ el 20 de octubre y comencé mi carrera desde _ _ _ _. El tiempo vuela.
Durante los _ _ _ _ años de trabajo en una determinada empresa del grupo, dediqué toda mi juventud y entusiasmo a este puesto ordinario que desempeñaba. Soy concienzudo y meticuloso, y gradualmente he pasado de ser un nuevo empleado empresarial a ser una columna vertebral empresarial responsable que tiene el coraje de reflexionar y valorar el valor de la vida.
1. Comprensión del cargo de director general
Encargado por la empresa, el director general lidera a todo el personal directivo para implementar y despedirse plenamente de los diversos sistemas de gestión y conceptos de servicio de la empresa. y organiza de acuerdo con la situación real de la empresa. Especifique e implemente varios planes de administración de propiedades, sirva a la empresa de todo corazón y alcance los objetivos de la empresa. Esto requiere que, como gerente general, usted primero tenga buenas cualidades políticas, un fuerte sentido de profesionalismo y sentido de responsabilidad. Al mismo tiempo, debe ser trabajador, respetuoso de la ley, honesto y digno de confianza, pionero y emprendedor. cualidades ideológicas y morales, y una sólida y cualificada experiencia en gestión inmobiliaria.
Después de años de estudio y experiencia laboral, mi experiencia laboral se ha vuelto cada vez más rica y mis conocimientos teóricos se han vuelto cada vez más sólidos. Tengo plena confianza y estoy totalmente preparado para desempeñarme como gerente de cuentas, y creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo en el puesto.
En segundo lugar, mis ventajas al competir por este puesto.
En primer lugar, tengo habilidades comerciales competentes y estoy familiarizado con diversas reglas y regulaciones. He estado involucrado en la administración de propiedades durante muchos años y estoy familiarizado con los diversos procesos de servicios de administración de propiedades y los procesos de arrendamiento de activos frente a la calle de la compañía. También soy muy consciente de varios problemas de tierras que dejan las empresas afiliadas a la calle y estoy familiarizado con las últimas direcciones y tendencias de desarrollo en la industria de administración de propiedades. Y a lo largo de los años me he ido enriqueciendo constantemente, insistiendo en aprender en el trabajo, trabajando aprendiendo y mejorando y perfeccionándome constantemente. Después de años de capacitación en el trabajo, ya sea en negocios tradicionales o en empresas emergentes, me esfuerzo por cumplir con el sistema, comprender los principios y saber cómo operar.
En segundo lugar, tienen una buena formación política y conviven con entusiasmo y tranquilidad. Como miembro de la empresa, no sólo tengo una postura política firme en mi trabajo, sino que también tengo una gran conciencia ideológica y política. Reconozco claramente las responsabilidades que asumo y nunca traspaso límites de principios en mi trabajo. Las habilidades insuficientes pueden complementarse con la moralidad y la responsabilidad; las deficiencias en la moral pueden complementarse con un débil sentido de responsabilidad, pero las habilidades son irremplazables. Una buena alfabetización política hace que mi trabajo sea más eficaz con la mitad del esfuerzo.
En última instancia, tengo un fuerte sentido de servicio, estoy centrado en el propietario, tengo los pies en la tierra y soy diligente. Siempre he demostrado un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad en mi trabajo. Puedo cumplir con las leyes y regulaciones, amar el trabajo, trabajar duro y predicar con el ejemplo. En mi trabajo, establecí firmemente el concepto de servicio de "servir a las personas, al cliente primero", trabajé de manera proactiva, cambié constantemente el concepto de servicio, mejoré el nivel de servicio de gestión, me gané la confianza de los propietarios en la empresa e hice contribuciones. al desarrollo de la empresa.
En tercer lugar, la filosofía de trabajo del directivo
Los logros pertenecen al pasado, mientras que la vitalidad proviene del futuro. Mirando hacia atrás en el pasado, cada paso que di estuvo impregnado del cultivo de la organización, el cuidado del liderazgo y la dedicación de mis colegas. El puesto de director general no sólo es atractivo, sino también una gran responsabilidad. Si los líderes y camaradas confían en mí, trabajaré duro en los siguientes aspectos y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.
En primer lugar, posicionate, elimina tus preocupaciones y ponte en el lugar del otro. Quiero posicionarme correctamente, posicionarme desde la perspectiva del propietario, revisar y supervisar la calidad del trabajo y ser un buen portavoz del propietario. En la actualidad, la competencia en el mercado inmobiliario es cada vez más feroz. El factor clave para que una empresa inmobiliaria pueda afianzarse, sobrevivir y desarrollarse en el mercado es la calidad del servicio, que está directamente relacionada con los beneficios de la empresa. Quiero estar preparado con anticipación, tomar la iniciativa de intervenir en el trabajo, supervisar la calidad del servicio, realizar inspecciones periódicas para descubrir y retroalimentar posibles problemas de servicio, ponerme en el lugar, descubrir y resolver problemas de manera proactiva en lugar de comprender las opiniones de los propietarios. quejas. En el trabajo, fortalecer la comunicación y coordinación con los distintos departamentos, y brindar opiniones y sugerencias con actitud sincera, en lugar de buscar la perfección y culpar a los demás.
En segundo lugar, cambiar el concepto y establecer el concepto de servicio de "propietario primero"
No puedo posicionarme como protagonista de "gerente", sino que debo posicionarme como "proveedor de servicios" ubicación, mejorar la calidad del servicio y manejar adecuadamente la relación con los propietarios. Para ello, primero debo establecer una sensación de servicio avanzado. Piense desde la perspectiva del propietario, póngase en su lugar, conozca más sobre las opiniones del propietario sobre los servicios inmobiliarios y otros aspectos, y tome la iniciativa de realizar trabajos de control previo. En segundo lugar, quiero hacerme sinceramente amigo de los propietarios, comprender en detalle las dificultades reales de algunos propietarios y brindarles ayuda y atención. "Dale a alguien una rosa y la fragancia permanecerá en tus manos". Quiero hacer esfuerzos sinceros para ganarme la comprensión y el apoyo de los propietarios para mi trabajo y construir buenas relaciones.
Por último, ser pionero e innovar, enriquecer los procesos y mejorar la ejecución.
Mientras desarrollamos la conciencia del servicio y los niveles de servicio, nos centramos en diversos controles de costos y confiamos en los diversos sistemas de gestión de la empresa para innovar audazmente en métodos y medios de gestión. Sobre la base de establecer y mejorar el sistema de responsabilidad laboral, prestamos atención a la gestión detallada de cada trabajo, partiendo de asuntos triviales diarios, y realmente realizamos la filosofía empresarial de centrarnos en la gestión desde los detalles y generar beneficios a partir de la gestión. El sistema de gestión estipulado por la empresa debe ser estricto y meticuloso en la creación de capacidades de ejecución. La gestión es un conjunto de diversos comportamientos. Sólo cuando todos los empleados estén familiarizados con el sistema de gestión de la empresa y lo implementen sólidamente, el sistema de gestión podrá desempeñar su verdadero papel.
"Dame un palo y podré arrancar la tierra entera." "Dame una oportunidad y podré alcanzar mi gloria". Compañeros, lo he visto con muchas ganas, también siento la presión, que también es mi motivación. No importa si tengo éxito o fracaso en esta competencia, puedo tratarla con mente normal y la usaré como un nuevo punto de partida para trabajar más duro y enfrentar las dificultades.
Discurso de Líderes y Colegas del Concurso de Nuevos Puestos 3:
¡Hola a todos!
Cuando subí al escenario para la competencia hoy, tuve sentimientos encontrados. Primero, me siento honrado de aprovechar esta gran oportunidad para desafiarme y mostrarme; segundo, me gustaría agradecer a mis líderes por su educación y capacitación a lo largo de los años, y a mis camaradas que han estado conmigo en las buenas y en las malas. su ayuda y confianza. Mi nombre es _ _, tengo _ _ años y tengo un título universitario. He trabajado en una cooperativa de crédito durante 20__ años y ahora soy el contable de la cooperativa de crédito.
Hoy es una carrera, una reunión de héroes y un cambio impulsado por líderes inteligentes de las cooperativas de crédito. Hoy me siento confiado, animado y racional. Tengo ganancias y pérdidas porque creo que esta es una oportunidad única para ponerme a prueba y mejorar.
Las razones y ventajas de mi participación son las siguientes:
1. Después de trabajar durante varios años, he acumulado experiencia laboral relativa a través de la práctica laboral. No importa dónde trabaje, me adhiero a los principios, soy meticuloso, implemento las reglas y regulaciones al pie de la letra y tomo cada negocio en serio. Al mismo tiempo, estoy familiarizado con el negocio contable de las cooperativas de crédito rural y tengo plena confianza en hacer un buen trabajo en el trabajo contable de las cooperativas de crédito rural.
En segundo lugar, debemos tener un estilo de trabajo sólido, atrevernos a soportar las dificultades y ser estrictos con nosotros mismos. Desde pequeño he desarrollado un buen estilo de trabajo, con los pies en la tierra y sin miedo a las dificultades ni al cansancio. Soy serio y responsable en todo lo que hago, no soy impaciente ni agresivo, busco la verdad en los hechos y doy el ejemplo.
En tercer lugar, todavía soy joven, sano, joven y enérgico, fácil de aceptar cosas nuevas, tengo potencial para ser pionero e innovar, lleno de entusiasmo y mentalidad enérgica.
Si esta vez puedo ser contratado como planificador social, cooperaré activamente con los líderes para realizar el siguiente trabajo:
1. responsabilidades. Implementar concienzudamente políticas financieras, regulaciones y sistemas de contabilidad financiera de las cooperativas de crédito nacionales, realizar tareas contables, revisar, resumir y preparar varios estados contables de las cooperativas de crédito de acuerdo con las regulaciones, reflejar de manera verdadera, completa y oportuna los resultados operativos y proporcionar a los líderes datos precisos y Base de información. Al mismo tiempo, fortalecemos aún más la gestión de importantes comprobantes en blanco, estados de cuenta, cargos secretos, sellos y archivos contables para prevenir la ocurrencia de diversos accidentes de seguridad. Como jefe de contabilidad, seguiré estrictamente los principios de la contabilidad económica, fortaleceré el control financiero, eliminaré los gastos y desperdicios irrazonables, aumentaré los ingresos y reduciré los gastos, reduciré continuamente los costos operativos y me esforzaré por crear las condiciones para que la cooperativa de crédito mejore la rentabilidad y los beneficios económicos. y aplicar concienzudamente diversas normas fiscales y financieras. Fortalecer el aprendizaje, mejorar continuamente la calidad general y cooperar activamente con la asociación para hacer un buen trabajo en el trabajo contable.
En segundo lugar, corrija la posición y dé pleno juego al papel de puente y enlace.
En mi opinión, la idea de servicio primero debe establecerse en cualquier trabajo. El jefe de contabilidad es a la vez el ejecutor del sistema de ejecución y el creador del sistema de ejecución de base. Por lo tanto, bajo la premisa de adherirme al sistema, serviré y ayudaré al director de la cooperativa de crédito para realizar diversas tareas, participaré activamente en la formulación de diversos planes y programas, haré análisis y predicciones, haré sugerencias razonables y tomaré decisiones precisas. y ser un buen asistente de personal; administrar bien las cuentas y preparar informes para proporcionar una base de decisión verdadera y precisa para la toma de decisiones del director de la fábrica. En la práctica, debemos aprovechar al máximo los métodos de trabajo de la ropa para las manos, la ropa para los ojos, la ropa bucal y la ropa para las piernas, trabajar en el lugar sin salirse del juego y compensarlo sin volcarlo. Debemos trabajar duro para coordinar e implementar las responsabilidades que debe desempeñar cada empleado, liderar a todos con sus propias acciones, dejar que otros hagan sus cosas primero, ser estrictos consigo mismos, no ser especiales, tomar la iniciativa en la ejecución del sistema y completar las tareas. . Los principios son importantes en las cosas grandes, el estilo es importante en las cosas pequeñas, la unidad es importante en los asuntos y la eficiencia es importante en el manejo de las cosas. No sólo debemos confiar en la organización, sino también ser dignos de nuestra propia conciencia.
Al mismo tiempo, bajo la premisa de adherirnos al sistema, haremos un buen trabajo coordinando la cooperativa de crédito con impuestos, industria y comercio y otros departamentos y clientes relevantes para lograr una situación * * * beneficiosa para todos * * * . También debemos ayudar a los líderes comunitarios a fortalecer la gestión, hacer un buen trabajo de unidad, unir a la gente y elevar la moral.
Estimados jueces y colegas, lo anterior es mi entendimiento del trabajo contable a cargo. Dado que todavía no soy el contador a cargo, corríjame si hay algún problema con lo anterior. Si el concurso tiene éxito, desempeñaré concienzudamente las funciones del jefe de contabilidad, asumiré seriamente mi misión y estaré a la altura de la confianza y las expectativas de los líderes. Si esta vez no me contratan como jefe de contabilidad, nunca me desanimaré, lo que significa que mi trabajo aún está lejos de los requisitos de Associated Press. En el siguiente trabajo, cumpliré estándares estrictos, mejoraré continuamente mis habilidades comerciales y conocimientos profesionales, trabajaré duro y crearé un futuro mejor para todos.
Bienvenidos al glorioso futuro de las cooperativas de crédito rural.
¡Gracias a todos!
Estimados jueces, líderes y colegas:
¡Hola!
Gracias a la empresa y a la competencia por darme la oportunidad de subir al podio, y gracias a todos los presentes por darme el coraje y la fuerza para participar en este discurso de la competencia. ¡Así que quiero agradecerles sinceramente!
La reforma no es un tema nuevo y la competencia ha penetrado en todos los aspectos de la vida social. Siempre muestra a la gente que sólo la reforma puede conducir a una salida y que sólo la competencia puede encontrar los talentos que desean.
Mi nombre es Wu_, 19 años, estudiante universitario. Inicié prácticas en algunos lugares de servicio durante las vacaciones de verano del 20__, donde entrené algunas habilidades básicas en el reconocimiento y trato con las personas. Descubrí que sólo la reforma puede crear cosas más valiosas. Luego, en los días siguientes, con el aumento de las pasantías y lecturas en la industria, creo firmemente que la capacidad ya no está relacionada con las calificaciones académicas. El oro siempre brilla.
Hoy asistí al discurso de contratación de la empresa. La gente pensará que soy demasiado joven y que me falta capital. Pero la razón por la que puedo estar en esta plataforma y competir por un empleo es porque creo que "el mar y el cielo son vastos, los pájaros cantan y las flores son fragantes". Las oportunidades las gana uno mismo y el vasto mercado se crea gracias al esfuerzo de todos. Si ni siquiera tienes el coraje de competir, mucho menos de crear un mercado. Las personas mayores tienen las ventajas de sus predecesores: una rica experiencia profesional y social, mientras que los jóvenes tienen la ventaja de aceptar cosas nuevas rápidamente y adaptarse a los tiempos. Pero también tienen su propio espíritu de no darse por vencidos hasta conseguir sus objetivos.
A lo largo de los años, con la ayuda de profesores y amigos, he crecido mucho en la familia del colegio. Durante este período, no solo acumulé muchos conocimientos profesionales, sino que también aprendí muchos conocimientos de comunicación social. Este conocimiento siempre es una ventaja para mí. Les agradezco.
La gestión es la condición previa de todo el trabajo de la empresa y el eje principal para que la empresa consiga beneficios económicos y un desarrollo sostenible. En los últimos años, con el cuidado de los líderes de la empresa y el esfuerzo conjunto de todos los trabajadores de la empresa, la operación y gestión de su empresa ha logrado resultados gratificantes. El desempeño operativo ha sido mayor año tras año, lo que ha jugado un papel importante en el desarrollo de la misma. tu empresa. Sin embargo, con el continuo desarrollo de la sociedad, la gestión de su empresa todavía necesita reformas e innovación. Por algunas razones, todavía hay muchos lugares insatisfactorios. Entonces, quiero competir por este puesto con mi capacidad y conocimiento.
Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, haré todo lo posible para hacer lo siguiente:
1) Recopilar información local y comprender las operaciones de las grandes empresas constructoras locales. (incluidos los modelos operativos y las ventajas), examinar las capacidades de desarrollo y la reputación de los desarrolladores locales, mientras mejora el equipo de gestión (incluidas las licitaciones, la evaluación de riesgos y las negociaciones comerciales) y se esfuerza por realizar mejores proyectos. Además, debemos mantener la comunicación y la comunicación con la empresa y el departamento de proyectos, porque la empresa es nuestro fuerte respaldo y tiene una rica experiencia en todo momento. Necesitamos enviar información sobre grandes proyectos y nuestras opiniones a la empresa para asegurarnos. que las decisiones se tomen correctamente.
2) Prevención de riesgos, las incertidumbres del proyecto están estrechamente ligadas a los retornos. Si no se hace bien la prevención de riesgos, incluso los mejores beneficios del proyecto pueden desaparecer en cualquier momento. Pero bajo la premisa de prevenir riesgos, necesitamos dominar la información de precios de mercado a través de nuestros cálculos, fortalecer la gestión, explorar cómo mejorar nuestros beneficios económicos a través de la gestión y maximizar los beneficios.
3) Ampliar el alcance social, lo que significa que no importa lo que hagas, necesitas la ayuda de todos. La capacidad de una persona suele ser limitada, por lo que necesitamos comunicarnos con personas de todos los ámbitos de la vida. En nuestra arquitectura, tener un determinado alcance social equivale a tener una base de información y una base de datos considerable. Por tanto, tiene ciertas ventajas en la recopilación de información y la realización de negocios.
4) El cultivo del talento, el desarrollo de una empresa requiere la infusión continua de sangre fresca, que es la fuerza de reserva para el desarrollo continuo de la empresa. Sólo cultivando continuamente nuevas personas y reteniendo talentos podemos garantizar que el negocio se desarrolle hasta un cierto nivel y que haya más talentos que estén familiarizados con el negocio.
5) La unidad interna aquí es como una familia, y no debemos escatimar esfuerzos para tratarla como nuestro propio hogar. Sólo así podremos maximizar las ganancias corporativas, mostrar el espíritu humanista de nuestra empresa y reunir nuestras fuerzas para trabajar duro juntos.
6) Un lugar de trabajo agradable, donde se tiene un ambiente de trabajo agradable y un estado de ánimo feliz, puede mejorar el entusiasmo y la dedicación de los empleados, y mejorar la producción y el desarrollo.
Finalmente, si tengo la suerte de ser contratado para un puesto, asumiré el puesto lo antes posible, enriqueceré mis responsabilidades y habilidades en el puesto correspondiente y me esforzaré por volverme competente lo antes posible. posible. Aunque hay muchas cosas que no entiendo, creo que el trabajo duro puede compensarlo. Espero que los líderes de su empresa puedan darme una oportunidad.
Discurso sobre el nuevo empleo 5 líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Aquí estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta rara oportunidad, brindándonos un escenario para exhibición y una oportunidad para hacer ejercicio. Para ser honesto, estoy un poco nervioso porque siento que varios de mis colegas que participan hoy en las elecciones son sobresalientes, jóvenes, enérgicos y llenos de vigor. Me presionaron un poco. Al mismo tiempo, me siento muy a gusto, porque tengo pleno entusiasmo por el trabajo y un estilo de trabajo diligente y con los pies en la tierra, y estoy calificado para servir como cuadro del Comité de la Liga Juvenil de la empresa.
Mi nombre es _ _ y ahora trabajo en el departamento de desarrollo tecnológico de la empresa. El puesto por el que concurro hoy es: Secretario del Comité de Liga Juvenil de la empresa.
Durante la universidad, se desempeñó como líder de equipo y secretario del Comité de la Liga Juvenil durante cuatro años consecutivos, y también se desempeñó como vicepresidente del sindicato de estudiantes del Comité de la Liga Juvenil de la escuela. Dirigió y organizó el aprendizaje de los estudiantes. y actividades extracurriculares muchas veces; en actividades de construcción escolar y comunitaria, dirigió a estudiantes y miembros de la comunidad de la calle que celebraron una "Fiesta Literaria de Bienvenida al 1 de Julio". Estas experiencias me han brindado una amplia formación en el trabajo práctico y han mejorado mis habilidades laborales y organizativas. Sabía que como cuadro de clase y miembro del partido, tenía que desempeñar un papel pionero y ejemplar, por eso estudié mucho y gané muchas becas escolares, becas de trabajo social y el título de cuadro estudiantil destacado. Siento que estos son el reconocimiento y afirmación de mi trabajo por parte del colegio y los compañeros. También es una ventaja para mí participar en la elección de cuadros del Comité de la Liga Juvenil de esta empresa.
Esto es lo que pienso sobre las condiciones laborales del Comité de la Liga Juvenil en la empresa. En el pasado, debido a que los empleados de la empresa eran mayores y había menos empleados jóvenes, la empresa no estableció una liga juvenil. En los últimos dos años, la empresa ha contratado a un gran número de empleados, lo que ha aumentado considerablemente el número de jóvenes en la empresa. Es por ello que la empresa decidió reorganizar el Comité de la Liga Juvenil. * * *La Liga Juvenil es una organización, un equipo de jóvenes. La creación de una * * * Liga Juvenil puede unir a los jóvenes. Como dice el refrán: "Los terneros recién nacidos no temen a los tigres". Si los jóvenes miembros de la empresa reciben formación y desarrollo, también pueden convertirse en pilares técnicos y contribuir a la construcción de la empresa. Además, el Comité de la Liga Juvenil es la vanguardia del Partido Comunista de China. Encontrar comités de la Liga Juvenil excelentes puede proporcionar al partido excelentes fuerzas de reserva, inyectar sangre fresca al partido y agregar vitalidad al trabajo del partido.
Si hoy puedo ser elegido Secretario del Comité de la Liga Juvenil de la empresa, analizaré el trabajo futuro del Comité de la Liga Juvenil desde los siguientes aspectos:
Primero , en cada departamento de la empresa, cada equipo establecerá una sucursal de la Liga Juvenil. Unir a los empleados jóvenes de la empresa;
El segundo es posicionar el trabajo de la organización de la Liga Juvenil Comunista en una posición de talento y estatus, y centrarse de cerca en la construcción económica de la empresa, llevar a cabo las actividades de "tres estudios y dos comparaciones", aprender economía, aprender negocios, aprender tecnología, aprender talentos, aprender contribuciones, llevar a cabo actividades de puestos de supervisión de seguridad juvenil y creación de empleo, y desempeñar el papel de "puesto de demostración civilizada para jóvenes";
En tercer lugar, debemos establecer un "hogar juvenil" para utilizar la calidez y el cuidado para atraer a los jóvenes y satisfacer las necesidades sociales, de entretenimiento y de conocimiento de los empleados jóvenes;
En cuarto lugar, bajo el liderazgo del comité del partido de la empresa y estrechamente integrados con el sindicato de la empresa, llevamos a cabo una variedad de actividades culturales para enriquecer las necesidades espirituales de los jóvenes;
5. alianza de la * * * organización de la Liga Juvenil y unirse con la unidad hermana de la compañía * * * organización de la Liga Juvenil para llevar a cabo actividades del área y desarrollar la cultura del área para ampliar horizontes, aumentar talentos, permitir que más jóvenes participen en las actividades de la liga y Fortalecer el *** equipo juvenil.
Queridos líderes y colegas, los antiguos decían: "No pueden ser complacientes por un tiempo, pero tienen que mostrar sus habilidades; no pueden estar frustrados por un tiempo, pero caerán". en ambición." Hablando francamente, me preocupo por los resultados del juego y estoy ansioso por participar. éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para un yo joven, que enfrenta una competencia feroz, el proceso de participación a veces puede ser más importante que el resultado. En resumen, pase lo que pase, afrontaré los desafíos con la misma mentalidad joven y afrontaré la vida con una sonrisa.