Los declarantes de aduanas también se denominan declarantes de aduanas corporativos y declarantes de aduanas empresariales. Las siguientes son preguntas frecuentes en las entrevistas con agentes de aduanas. Echemos un vistazo.
Preguntas comunes para las entrevistas con agentes de aduanas.
Preséntate.
Comentarios: De hecho, presentarse es, por un lado, una forma de poner a prueba su propia capacidad de expresión y, por otro, también le brinda la oportunidad de reflejar aún más su experiencia laboral en su currículum.
2. ¿Has realizado alguna vez trabajos de declaración aduanera?
Comentarios: De hecho, no es necesario ser un "agente de aduanas", especialmente para los agentes de aduanas autónomos, siempre y cuando se tenga experiencia laboral relevante en empresas de comercio exterior. Si solo tiene experiencia como agente de una empresa de declaración de aduanas, parece que no tiene mucha ventaja en una empresa de declaración de aduana autogestionada; por el contrario, al solicitar un agente de declaración de aduana, experiencia en el cuidado de una empresa de declaración de aduana; La declaración de la empresa es de poca utilidad. Pero eso no significa que no conseguirás un trabajo sin experiencia laboral. Mientras entiendas completamente el trabajo, no necesitas hablar con Kankan al respecto. En el momento crítico, "dar en el clavo" es el mayor éxito.
3. ¿Por qué elegiste el trabajo de declarante de aduanas?
Comentario: Este problema suele surgir cuando el cambio de carrera es relativamente grande y no se descarta que puedan surgir preguntas similares para algunos graduados en comercio fuera de China. Cuando responda, la clave es expresar sus planes profesionales y sus puntos de vista sobre la industria. Si su personalidad no es la adecuada para este puesto, o los recién graduados no tienen un plan de carrera completo, habrá riesgos de capacitación para la empresa. Los departamentos de recursos humanos a menudo intentan evitar dedicar tiempo y esfuerzo a capacitar a una persona antes de que esté lista para irse.
Debido a la diferente naturaleza del trabajo, estos dos tipos de empresas también tendrán algunos problemas más específicos.
Entre ellas, entre los agentes de aduanas, podemos encontrarnos con las siguientes situaciones:
1 Prueba escrita in situ
Comentarios: Una vez hice una prueba escrita. en DHL Incluyendo clasificación de mercancías y cálculo de aranceles. Como compañero que aprobó el examen, ¡no me digas que no sabes cómo!
2. ¿Qué tipo de coche has conducido?
Comentario: En una agencia de declaración de aduanas, las habilidades de conducción son imprescindibles para todo declarante de aduana. Algunas empresas no te preguntarán si tienes permiso de conducir, sino qué tipo de coche has conducido. Porque en una agencia de aduanas es imposible asignar un conductor a cada agente de aduanas y usted debe conducir hacia y desde varios lugares usted mismo. En las empresas de despacho de aduanas autogestionadas hay muy pocas oportunidades de conducir solo y, por lo general, hay que solicitar un coche de empresa para salir.
3. ¿Qué debe hacer si se encuentra con un soborno en la aduana?
Comentarios: Esta es una pregunta muy desafiante en la que todos deben pensar.
En las empresas que autodeclaran, podemos encontrarnos con las siguientes situaciones:
1. Sigue siendo una prueba escrita
Comentarios: A diferencia de las empresas que declaran en aduana, si autodeclaran. Las empresas de servicios de declaración de aduanas necesitan urgentemente nuevas personas que se hagan cargo del trabajo de inmediato, por lo que puede haber un procedimiento para que usted le explique el procedimiento. Una vez conocí una empresa financiada por Taiwán. Sólo me dieron una hoja de papel en blanco y me pidieron que enumerara todos los documentos necesarios para modificar el manual.
2. La aportación de la experiencia laboral previa al puesto actual.
Comentarios: Esta también es una pregunta muy desafiante. Cualquiera que realmente entienda la declaración de aduanas sabe que incluso si usted se ha dedicado al trabajo de declaración de aduanas, ha trabajado en una agencia de aduanas o ha trabajado en empresas que producen otro tipo de productos, parece que no puede hacer la mayor contribución para ganar su trabajo actual. Por ejemplo, el declarante de aduanas no sabe nada sobre el trabajo de la empresa, el depósito aduanero no está familiarizado con el procesamiento del comercio y la aerolínea no está familiarizada con el transporte marítimo...
Preguntas prácticas para las entrevistas con el declarante de aduanas
Preséntate. Compruébalo tú mismo.
Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta demasiadas veces y solo indican su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, las cosas más exitosas que ha hecho, los principales logros, etc. Estos pueden no tener nada que ver con el aprendizaje, o pueden estar relacionados con el aprendizaje, pero deben ser positivos. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes que son educados.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?
Consejos de respuesta: tranquilo, claro, firme y tenaz.
Ayudar y cuidar, adaptable y divertido, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de realizar prácticas, soy apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito.
3. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Consejo de respuesta: Si pides un salario muy bajo, obviamente estás menospreciando tu capacidad. Si sus requisitos salariales son demasiado altos, tendrá sobrepeso y la empresa no podrá permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para los puestos que solicitan, por lo que su primer trabajo suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo.
Ejemplo de respuesta 1: "No tengo requisitos salariales estrictos". Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.
Ejemplo de respuesta 2: He recibido capacitación sistemática en programación de software y no necesito mucha capacitación. Y también estoy particularmente interesado en la programación. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.
Muestra 3: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio, entonces solo obtendrá el número más pequeño. Lo mejor es dar un número específico para demostrar que ha realizado una encuesta sobre el mercado de talentos actual y sabe qué tipo de valor tienen los empleados con sus calificaciones académicas.
4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que las horas extras sean necesarias. Solo quiero probar si está dispuesto a contribuir a la empresa.
Ejemplo de respuesta: Me obligarán a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, sin cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
5. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?
Consejos de respuesta: Es probable que las empresas hagan esta pregunta y, por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de una respuesta directa. Si un solicitante de empleo dice que es de mente estrecha, celoso, vago, de mal carácter y de baja eficiencia en el trabajo, la empresa definitivamente no lo contratará. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que se les haga, pero que se les hará a casi todos. La respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales tecnológicos especializados. Estos puestos a menudo se denominan "Consultor", "Técnico de participación" o "Ingeniero de software senior", por nombrar algunos. Por supuesto, también puedes nombrar otros puestos que te interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros puestos relacionados con tu especialización. Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dice "No sé" en este momento, puede perder una buena oportunidad. La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa".
7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?
Consejos de respuesta: Quiero comprender tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.
Respuesta de ejemplo: "Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo haré". fácilmente Sí.
Ejemplo de respuesta: “Me considero una persona tranquila que se lleva bien con diferentes personas. "Cuando me llevo bien con la gente, siempre puedo considerar las cosas desde su perspectiva".
8. Si cometes un error en el trabajo y causas pérdidas financieras a nuestra empresa, ¿qué crees que deberíamos hacer?
Consejos de respuesta:
Mi intención original es trabajar duro para la empresa.
Si se producen pérdidas económicas, creo que la primera cuestión es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que mi empleador pueda ayudarme a resolverlo.
②Es una cuestión de responsabilidad. Separar responsabilidades y realizar sus deberes. Si es mi responsabilidad, estoy dispuesto a ser castigado. No puedo alardear si la culpa es de otra persona en un equipo del que soy responsable. Como equipo, necesito ayudarme mutuamente a completar el trabajo, consolar a mis colegas, ayudarlos a encontrar razones y resumir experiencias.
③ Resume experiencias y lecciones. Es imposible que una persona no cometa errores en su vida. Es importante aprender de los errores propios o ajenos para evitar cometer errores similares en futuros trabajos. Revisa tus propios métodos de trabajo y analiza si la profundidad e intensidad del problema son insuficientes y conducen a errores evitables.
9. Si nuestra empresa lo contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un período de tiempo, descubre que no es apto para este puesto, ¿qué hará?
Consejos de respuesta: Hay dos situaciones en las que descubres que tu trabajo no es adecuado para ti después de un período de tiempo:
1 Si realmente amas esta profesión, debes continuar. aprender y tener una mente abierta al liderazgo. Aprender conocimiento y experiencia empresarial de colegas, comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esforzarse por reducir la brecha.
2. Si crees que esta carrera es prescindible, será mejor que cambies de carrera lo antes posible y encuentres una que se adapte a ti y a lo que amas. Entonces sus perspectivas de desarrollo serán mayores, lo que será beneficioso tanto para la unidad como para el individuo.
10. Cuando completas un trabajo y crees que la forma que exige el líder no es la mejor, tienes una mejor manera. ¿Qué deberías hacer?
Consejos de respuesta:
En principio, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder. Al mismo tiempo, encontraré oportunidades para expresar mis pensamientos diplomáticamente en privado para ver si el líder. El líder puede cambiar de opinión.
(2) Si el líder no adopta mis sugerencias, también completaré el trabajo seriamente de acuerdo con los requisitos del líder.
(3) Hay otra situación. Si la petición del líder va en contra de los principios, plantearé firmemente objeciones. Si el líder sigue siendo terco, no dudaré en informarlo al líder superior.
Lectura adicional
Introducción a los declarantes de aduanas
Los declarantes de aduanas también se denominan declarantes de aduanas corporativos y declarantes de aduanas empresariales. El inglés es agente de aduanas. Los declarantes de aduanas se encargan de los procedimientos de despacho de aduanas, como la declaración de mercancías de importación y exportación, el pago de impuestos, etc., en nombre de sus respectivas empresas (unidades) y, por lo tanto, son profesionales. Los declarantes aduaneros de empresa (unidad) deben registrarse en la aduana. Los declarantes de aduanas no son trabajadores independientes y solo pueden ser empleados por transportistas o empresas legalmente registradas en la aduana para manejar negocios con la aduana en nombre de la empresa. La legislación aduanera de mi país prohíbe a los declarantes de aduanas aceptar ilegalmente encomiendas de otros para realizar negocios. Los declarantes de aduanas deben tener un cierto nivel de conocimientos y capacidades comerciales prácticas, estar familiarizados con las leyes, el comercio exterior y el conocimiento de los productos básicos relacionados con la importación y exportación de mercancías, ser competentes en las leyes, reglamentos y normas aduaneras y tener las habilidades para manejar negocios. . La República Popular China y la Administración General de Aduanas emitieron anuncios el 12 de octubre de 2013, decidiendo no organizar un examen nacional unificado para las calificaciones de las declaraciones en aduana a partir de 2014. Desde entonces, los profesionales de las declaraciones de aduanas han sido contratados de forma independiente por las empresas y gestionados por asociaciones de declaraciones de aduanas. La aduana ha gestionado indirectamente a los profesionales de las declaraciones de aduanas guiando e instando a las empresas de declaraciones de aduanas a fortalecer la gestión interna.
Introducción a la ocupación
Declarador de aduanas se refiere a una persona que ha obtenido el certificado de calificación de declaración de aduanas de acuerdo con la ley, ha obtenido la calificación de declaración de aduanas y se ha registrado en la aduana para manejar el declaración aduanera empresarial de mercancías de importación y exportación.
Los agentes de aduanas no son autónomos. Los declarantes de aduanas solo pueden ser contratados por transportistas o empresas de declaración de aduanas registradas en la aduana de conformidad con la ley para manejar el negocio de declaración de aduanas en nombre de la empresa. La legislación aduanera de mi país prohíbe a los declarantes de aduanas aceptar ilegalmente encomiendas de otros para realizar operaciones de declaración de aduanas.
Los declarantes de aduanas deben tener un cierto nivel de conocimientos y capacidades comerciales prácticas, estar familiarizados con las leyes, el comercio exterior y el conocimiento de los productos básicos relacionados con la importación y exportación de mercancías, ser competentes en las leyes, reglamentos y normas aduaneras, y tener las habilidades para manejar el negocio de declaraciones de aduanas.
Correcto
Practicar en nombre de una unidad de declaración de aduanas y manejar el negocio de declaración de aduana;
Preguntar sobre el negocio de declaración de aduana manejado por la aduana;
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Rechazar demandas ilegales de los funcionarios aduaneros;
El derecho a manifestar, defender y apelar contra las decisiones aduaneras;
Solicitar reconsideración administrativa o iniciar un litigio administrativo de conformidad con la ley. ;
Los derechos e intereses legítimos se ven afectados. Si hay daños causados por actividades aduaneras ilegales, se requerirá compensación de acuerdo con la ley;
Participar en capacitación práctica;
Responsabilidades
Estar familiarizado con la situación básica de los bienes declarados y con el contenido de la declaración y los materiales relacionados. Llevar a cabo una revisión razonable de la autenticidad e integridad;
Proporcionar completar, corregir y validar documentos, completar los documentos aduaneros de manera precisa, clara y completa, y manejar los negocios de declaración de aduanas y los procedimientos relacionados de acuerdo con las regulaciones;
Cuando la aduana inspeccione mercancías importadas y exportadas, cooperará con la aduana. inspección;
Cooperar con la inspección aduanera y la investigación de casos sospechosos de ilegalidad;
Participar o autorizar organizaciones aduaneras directas. Evaluación posterior del negocio de declaración aduanera;
Cuando manejar negocios de declaración de aduanas con un certificado de declaración de aduanas, este debe presentarse durante la inspección aduanera;
Conservar adecuadamente los documentos de declaración de aduanas y los documentos relacionados emitidos por la aduana;
Asistir en la implementación de requisitos específicos medidas para la gestión aduanera de las unidades de declaración aduanera;
Responsabilidades laborales
De acuerdo con la normativa, declarar verazmente el código de la mercancía, el nombre de la mercancía, las especificaciones y modelos de las mercancías de exportación y las transacciones reales en el formulario de declaración de aduanas Precio, país de origen y códigos de acuerdos comerciales preferenciales correspondientes y otros elementos relacionados, y manejar asuntos relacionados con la declaración, como completar formularios de declaración de aduanas y presentar documentos de declaración de aduanas;
Solicitar impuestos, impuestos reembolso y pago de impuestos;
Solicitar presentación (cambio) de contrato comercial de procesamiento, transferencia de procesamiento profundo, procesamiento de subcontratación, ventas nacionales, abandono de revisión, transferencia de material residual, cancelación, supervisión vinculada;
Solicitar reducción y exención de impuestos sobre bienes de importación y exportación;
Asistir a la aduana en el manejo de los procedimientos de inspección y despacho de aduanas para bienes importados y exportados;
Otras aduanas asuntos de declaración que los declarantes aduaneros deben manejar.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, con especialización en comercio internacional y logística.
2 Más de dos años de experiencia laboral en campos relacionados. con experiencia en empresas extranjeras se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral;
3. Familiarizados con los procedimientos de declaración de aduanas pertinentes, las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y tener certificados de calificación de declarante de aduanas y agente de declaración de aduanas (pero). la aduana ha dejado de organizar exámenes de certificación desde 2013);
4. Tener ciertas habilidades de comunicación y resolución de problemas, y tener cierto dominio del inglés;
5. y trabajo responsable.
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