1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
2. Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honrado.
3. Cumplir con los requisitos físicos del puesto. Los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años, los estudiantes de doctorado no deben tener más de 40 años y los estudiantes de doctorado con título profesional y técnico superior o superior. Los cargos no deberán tener más de 45 años de antigüedad, con titulación vigente. Los doctorandos que desempeñen altos cargos profesionales y técnicos no deberán exceder los 50 años de edad.
4. Cualificaciones profesionales, técnicas y de otro tipo necesarias para postularse para el puesto (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles). Los recién graduados deberán graduarse y obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del 31 de diciembre de 2019.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados. La fecha base para el cálculo de la experiencia laboral es la fecha del anuncio de contratación.
5. Los estudiantes de Taiwán que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido un título académico reconocido en el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestro país. provincia.
Ventajas de preparar docentes:
Primero, el establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, hay empleos docentes más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.