En Singapur, a quienes tienen un título de maestría les resulta más difícil encontrar trabajo que a quienes tienen una licenciatura, lo que es completamente opuesto a la situación en China. Cuando las empresas en Singapur contratan empleados, dejarán claro que no necesitan personal altamente capacitado. La mayoría de las ocupaciones solo requieren talentos con una licenciatura y hay muy pocos puestos para estudiantes internacionales con una maestría. Es más fácil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo cuando estudian en el extranjero en Singapur.
En el proceso de estudiar en el extranjero y encontrar un trabajo en Singapur, el dominio del inglés de los estudiantes internacionales es muy importante. Aunque los singapurenses están acostumbrados a utilizar el chino, el inglés también es uno de sus principales idiomas de comunicación diaria. Es difícil para un estudiante internacional chino que carece de habilidades básicas de comunicación en inglés encontrar un trabajo satisfactorio en Singapur. Incluso si es contratado por una empresa, puede ser despedido rápidamente.
Encontrar trabajo mientras se estudia en Singapur no es una tarea fácil para los estudiantes internacionales. En comparación con otros países, Singapur tiene políticas de empleo más estrictas e incluso más duras para los estudiantes internacionales. Por ejemplo, el requisito básico para los extranjeros que buscan trabajo en Singapur es obtener un certificado de residente temporal o permanente en Singapur. De lo contrario, no se les permite solicitar empleo en empresas.
Las empresas de Singapur conceden gran importancia a los diplomas universitarios de los estudiantes. Si los estudiantes internacionales estudian en Singapur, en la Universidad Tecnológica de Nanyang o en la Universidad Nacional de Singapur, es posible que incluso reciban cartas de oferta de muchas empresas antes de graduarse. Sin embargo, si estudian en una escuela de este tipo, es posible que tengan poco interés después de graduarse.