Luego, cuando haces preguntas, especialmente cuando eres joven, te gusta preguntar sobre el salario. Hay que preguntar por el salario, pero no hay prisa. A veces, una empresa tiene varias oficinas de aduanas y es posible que la primera oficina de aduanas no incluya salarios. A veces, preguntar sobre el salario y los horarios puede parecer crítico.
El sueño de muchos jóvenes es trabajar como funcionario en una gran empresa que les guste, entrar y salir de edificios de oficinas de alto nivel todos los días y trabajar con mucha gente capaz y enérgica. . Las grandes empresas suelen tener muchos requisitos a la hora de contratar funcionarios. Además de las habilidades, también necesitan muchas necesidades flexibles, y estas necesidades flexibles se expresan en gran medida a través de entrevistas. Esto requiere que el entrevistador se exprese bien durante la entrevista y haga todo lo posible para mostrar su encanto personal.
Necesitamos establecer dos mentalidades: Primero, el propósito de la entrevista es la cooperación más que la competencia. Los reclutadores suelen ser amigables con los candidatos. Su propósito es seleccionar talentos destacados para ingresar a su empresa y mejorar la competitividad de la misma, en lugar de competir con candidatos. Por lo tanto, los candidatos no deben determinar mentalmente quién es fuerte y quién débil. Este no es el propósito de la entrevista. dos. El estatus de ambos en la entrevista es igual. El entrevistador está aquí para encontrar trabajo, no trabajo. Los entrevistadores compiten por puestos de trabajo, no ruegan puestos de trabajo a los reclutadores. La clave del éxito está en el propio talento y la improvisación.
En segundo lugar, el entrevistador debe prestar atención a su propia etiqueta durante la entrevista. Debido a que la imagen y la etiqueta de los funcionarios públicos a menudo representan la imagen de la empresa, se debe prestar total atención a esto durante la entrevista. Muéstrate generoso y compórtate bien. No es recomendable usar maquillaje vanguardista y pesado, especialmente niños con anillos y cabello largo, ya que esto es inconsistente con la identidad de un empleado civil y dará una mala impresión al reclutador. Una vez que el entrevistador esté sentado, trate de no sacudir las piernas, jugar con un bolígrafo, tocarse la cabeza, sacar la lengua y otros pequeños movimientos que fácilmente pueden darle al reclutador un sentimiento de inmadurez y solemnidad. En general, el vestido debe ser digno y elegante, y puede modificarse ligeramente. Los niños pueden secarse el cabello y limpiarse los zapatos. Las niñas pueden usar elegantes trajes de negocios. En resumen, deberían dar al reclutador un sentimiento de generosidad y competencia.
En tercer lugar, los puestos civiles requieren fuertes habilidades de expresión lingüística, así que preste atención al contenido especial, al tono y a la sinceridad de expresión durante la entrevista. Si el discurso del solicitante de empleo está al revés y el significado no está claro, es fácil que las personas sientan que no pueden asumir la gran responsabilidad o que el lenguaje es hermoso, pero llamativo y carente de sinceridad, lo cual no es un expresión exitosa.
Al responder preguntas, es necesario realizar un análisis dialéctico y responder preguntas desde múltiples dimensiones. No caigas en un sí y un no absoluto al responder una pregunta, considera ambos lados. A juzgar por algunas preguntas en muchas entrevistas, el foco de la evaluación a menudo no es lo correcto o incorrecto de la respuesta del entrevistador, o el acuerdo u objeción de la opinión, sino la persuasión del análisis y el razonamiento. Por lo tanto, necesitamos analizar los problemas dialécticamente y proporcionar razonamiento y argumentación suficientes en lugar de simplemente sacar conclusiones. A veces necesitamos pensar desde múltiples ángulos y analizar situaciones específicas.
Al mismo tiempo, piensa con calma y aclara tus pensamientos. En términos generales, cuando el reclutador hace una pregunta, el solicitante debe pensarlo un rato y no tener que apresurarse a responder. Incluso si el reclutador hace preguntas similares a las que usted preparó de antemano, no responda la pregunta tan pronto como el reclutador termine de hablar. Eso podría darle al reclutador la impresión de que no estás respondiendo la pregunta con la cabeza, sino que estás memorizando una respuesta preparada. Si es un tema que nunca antes has tocado, es necesario que pienses con calma. Si afilas el cuchillo y cortas leña, puedes cometer errores, divagar o ser desorganizado y tener barba. Después de pensar, aclarar ideas, comprender los puntos clave y responder las preguntas con claridad, el efecto será mejor.
¿A qué cuestiones debes prestar atención durante la entrevista? ¿Cómo afrontar la extraña pregunta 1 del examinador? Suicidio 1: Desesperación.
Preséntate brevemente:
Soy una persona muy común...
¡Darte la oportunidad es permitirte demostrar tu excelencia! Todo el mundo tiene un punto brillante, la clave es cómo lo buscas.
Pero esa respuesta hace que parezca que ni siquiera piensas en ello.
Preséntate brevemente:
Hoy no estaba preparado... Lo que quieres decir es: puedo hacerlo mejor. Lo que escucha el entrevistador es: ¿Por qué estás aquí si no estás preparado? ¡Esto es una falta de respeto para mí! (Cuando estaba formando profesores en New Oriental, cada vez que escuchábamos esta frase, decíamos, vuelve cuando estés listo, no hagas perder el tiempo a todos...)
2.
Cuéntame tus puntos fuertes:
(Usando una voz extremadamente hábil pero no inteligente) Reúno a mis compañeros, respeto a los profesores, amo la vida, tengo intereses diversos, soy proactivo...
Muchos de los requisitos para la educación en China son anormales, como la seriedad y la vivacidad, que en mi opinión son típicas de la esquizofrenia. Cuando me entrevisté, lo más deprimente fue ver a esas personas que habían reunido toda la cultura tradicional de la civilización china de 5.000 años de antigüedad. La ventaja no es que más es mejor, sino que cuanto más auténtico y único, mejor. Es difícil imaginar cómo una persona puede "unir a sus compañeros" y "estudiar de forma independiente y estudiar mucho" mientras "participa activamente en organizaciones sociales". El que tiene todas las ventajas = no tiene ventajas.
3. Suicidio nº3: Quiero aprender.
¿Qué esperas obtener de este trabajo?
Espero ejercitarme y mejorar mis habilidades a través de este trabajo.
Estudiante, la empresa no es una escuela, pero espero que puedas venir a trabajar. El propósito de aprender es para un mejor trabajo. ¿De verdad quieres aprovechar nuestras oportunidades laborales para practicar tus habilidades y formarte? Es mejor encontrar a alguien más confiable.
4. Suicidio 4: El camino del dinero futuro
¿Tienes alguna pregunta?
Me gustaría preguntar sobre el salario. ¿Puede llegar más alto?
En términos generales, los salarios se pueden encontrar en los sitios web de las empresas y de la industria en general. O comunicarse en privado. Esta no es una pregunta apropiada durante una entrevista en una gran empresa. Debido a que muchos RR.HH. piensan que el empleo es una opción bidireccional, ¿aún no has demostrado tus habilidades? ¿Por qué debería comprarte? Una vez determinada la intención básica, se pueden hacer sugerencias. Por supuesto, hay diferentes opiniones sobre este tema. Algunas personas también señalaron que hacer preguntas en el acto es una señal de confianza. Si está trabajando, asegúrese de negociar el salario.
5. Suicidio 5: ¡Trabajaré duro!
¿Cómo afrontarás tu nuevo trabajo?
(Con ojos firmes y cara sonrojada) Trabajaré duro y haré lo mejor que pueda.
En la sociedad empresarial, actitud no es igual a capacidad. No importa que hagas lo mejor que puedas o trabajes duro, de nada sirve si no alcanzas tu objetivo. Independientemente de si estás distraído o no, siempre que la empresa consiga los resultados esperados, eres un buen empleado. Puede intentar proporcionar pasos de acción y objetivos específicos para los que esté preparado; de lo contrario, esta pregunta equivale básicamente a no tener respuesta.
Suicidio 6: ¿Debería
Si te dieran una tarea, qué harías?
Debería poder hacerlo bien...
Debería poder hacerlo bien, y por otro lado, ¡no es mi culpa si no lo hago bien!
Si una empresa habla por sí misma en términos de desempeño, debe hacerlo bien... ¿y si fracasa? Esta es una prueba de responsabilidad. Pero el "debería" falló.
Puedes intentar hablar sobre lo que harías. ¿Qué harías si funcionara? ¿Cómo te adaptarías si no funcionara? Asegúrate de obtener el resultado final antes de la fecha límite.
La entrevista es la etapa más importante de todo tu proceso de búsqueda de empleo. El éxito o el fracaso depende de su breve actuación en la entrevista. Todo el mundo puede aprender a realizar una buena entrevista de trabajo y la mayoría de los errores se pueden anticipar y evitar. Los 24 consejos siguientes le darán más posibilidades de éxito.
1. Traiga más currículum a la entrevista. Nada muestra más su falta de preparación que cuando le piden que proporcione más currículum. Traiga más currículums; más de una persona puede entrevistarlo. Anticipe esto con anticipación y prepárese para parecer formal y meticuloso.
2. Presta atención a tu lenguaje corporal, intenta mantenerte alerta, enérgico y centrado en el examinador. Haz contacto visual y muestra interés por la otra persona sin decir nada.
3. Impresión inicial e impresión final.
Los primeros cinco minutos y los últimos cinco minutos de la entrevista son los más importantes, ya que determinan su primera impresión y su impresión de despedida, y determinan si el examinador lo aprecia. Comuníquese de manera proactiva en los primeros cinco minutos y cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden.
4. Complete el formulario de la empresa en su totalidad, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que completes un formulario. Su disposición a completar este formulario de principio a fin enviará el mensaje de que es legítimo y hace las cosas de principio a fin.
5. Recuerda, el propósito de cada entrevista es conseguir un empleo. Debes demostrar tu personalidad y capacidades profesionales para conseguir el puesto. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.
6. Entender las necesidades del empleador, mostrar tu valor para la empresa y demostrar tu capacidad de adaptación al entorno.
7. Hacer que la gente se sienta bien y entusiasmada. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y firme, mostrando su energía e interés.
8. Asegúrate de tener las habilidades adecuadas y conocer tus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, capacitación y salario con los de otros? Habla de algo que sepas hacer bien. Esta es la clave para su próximo trabajo.
9.Demuestra tu capacidad para trabajar duro y perseguir objetivos grupales. La mayoría de los examinadores buscan a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda encajar en un grupo. Debes convencer a la otra persona de que eres excelente en ambas áreas enfatizando los beneficios que aportas a la otra persona.
10. Es muy importante vender todas tus ventajas, incluidas tus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y usa ejemplos para decirle a la otra persona qué harías en un trabajo específico.
11. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos. Siempre que hables de tus logros, es más convincente dar ejemplos específicos para ilustrar. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación. Sea objetivo. No tengas miedo de admitir tus errores. Los empleadores quieren saber qué errores cometió y qué deficiencias tiene. No tengas miedo de admitir tus errores pasados, sino sigue enfatizando activamente tus fortalezas y cómo puedes convertir tus debilidades en fortalezas.
13. Historias relacionadas con logros pasados. Los logros pasados son el mejor resumen de tus logros futuros. Si tiene éxito en una empresa, también significa que puede tener éxito en otras empresas. Esté preparado para vender su singularidad y características.
14. Antes de la entrevista, necesitas saber todo sobre tu posible empleador, intentar adaptar tus respuestas a sus necesidades y utilizar el estilo de conversación de la otra persona para describir la empresa, los clientes y tu posible futuro. empleos.
15. Prepárate antes de la entrevista y prueba varias preguntas y respuestas que te harán. Incluso si no puedes adivinar todas las preguntas que te pueden hacer, el proceso de pensar en ellas te hará sentir menos nervioso y más seguro durante la entrevista.
16. Saber responder preguntas difíciles. La mayoría de las preguntas importantes se pueden predecir de antemano. Sin embargo, siempre hay algunas preguntas incómodas que hacer sobre cómo se desempeña bajo presión. La mejor manera de afrontar este tipo de problemas es estar preparado, organizar con calma tus pensamientos y responder con la mayor calma posible.
17. Traduce tus fortalezas en términos relacionados con el desempeño y los beneficios laborales y lo que el empleador necesita. Si está convencido de sus puntos fuertes en el trabajo, concéntrese en los beneficios que puede aportar a la otra persona y, siempre que sea posible, dé ejemplos de lo que la otra persona necesita.
18. Explique su experiencia e intereses. Una de las cosas más beneficiosas para un empleador es que ames tu carrera. Antes de la entrevista, necesita saber cuál es su trabajo favorito y qué beneficios aportará al empleador.
19. Para la mayoría de los empleadores, conocer su propio lenguaje de comunicación es extremadamente valioso y es una señal de estar bien educado y ser competitivo. Sepa cómo se comunica, coopere con otros para comunicarse con usted y esfuércese por presentarse en la mejor dirección.
¡No llegues a tiempo, llega temprano! No importa cuánto le perdone su examinador por los encuentros inesperados en el camino, es casi imposible superar una primera impresión negativa. Hacer todo lo posible para llegar a tiempo, incluso dejar tiempo con antelación para posibles contingencias.
21. Durante la entrevista, trata a todas las personas que conozcas como a personas importantes y sé cortés con todas las personas con las que entres en contacto. No importa quiénes sean o cuál sea su puesto, lo que cada persona piense de usted puede ser importante para la entrevista.
22. Responde la pregunta con frases completas y contenido sustantivo. Recuerde que su examinador juzgará lo que puede aportar a la empresa y no responda las preguntas simplemente con "sí" y "no". Da una respuesta completa para que la gente sepa cómo te relacionas con los requisitos de la empresa y que la gente sepa quién eres.
23. Utiliza técnicas para reducir tu ansiedad. Las figuras públicas tienen muchas formas de aliviar el estrés y le ayudarán con las entrevistas. Practique cómo relajarse a medida que se acerca la entrevista, como hablar lentamente y respirar profundamente para calmarse. Cuanto más relajado esté, más cómodo se sentirá y más seguro parecerá.
24. Esté preparado para hacer preguntas. Prepare algunas preguntas relacionadas con el trabajo, el empleador y la organización en su conjunto. Estas preguntas deben generar información eficaz y expresar su interés, inteligencia y entusiasmo por el trabajo.
¿A qué cuestiones se debe prestar atención al postularse para puestos de examen nacional? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
Hola, aún no se ha publicado la convocatoria del Examen Nacional de Servicio Civil 2015. Este artículo prepara como referencia el Anuncio del Examen de la Función Pública Nacional de 2014 para candidatos de Beijing. Respecto a los detalles del anuncio del Examen del Servicio Civil Nacional 2015, este artículo se actualizará lo antes posible. Por favor marque esta página.
Al solicitar un puesto en el examen nacional, primero debe verificar cuidadosamente la lista de trabajos y los requisitos específicos de la lista de trabajos, elegir el puesto que más le convenga y prestar atención a la cantidad de personas que haber pasado la revisión durante el periodo de inscripción para tener conocimiento de ella. Buena suerte con tus preparativos.
Marque esta página como favorita para poder descargar la Lista de trabajos del examen de la función pública nacional de 2015.
Espero que esto pueda ayudarte~
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.
¿A qué cuestiones debes prestar atención durante la entrevista? ¿Cómo presentarse? Lo primero a tener en cuenta es la apariencia. No es necesario que uses ropa formal, pero tu ropa y tu cabello deben ser sencillos y limpios.
En segundo lugar, primero debes entender la empresa con la que quieres entrevistarte.
Tu presentación depende del puesto para el que estás entrevistando. Si tienes una personalidad alegre, como en las ventas, puedes decir que tienes una personalidad alegre. Si eres empleado, debes brindar a las personas una sensación de estabilidad, cuidado y paciencia.
¡Te deseo éxito!
¿A qué deben prestar atención los profesores cuando intentan hablar chino? Si alguien está escuchando la clase, la clase debe ser animada y animada, los estudiantes deben responder preguntas activamente, usar multimedia y hacer algunas cosas elegantes.
¿A qué cuestiones se debe prestar atención al recibir productos? Después de recibir los artículos de intercambio, asegúrese de abrir el paquete de entrega inmediatamente en presencia del personal de entrega y verifique cuidadosamente si los artículos de servicio al cliente coinciden con el contenido del intercambio. Si hay algún problema, como la calidad del producto, el embalaje exterior dañado o una entrega incorrecta que requiera una devolución o cambio, envíelo a tiempo. No será responsable de los costos de envío incurridos. Gracias por su interés en los productos de telecomunicaciones. Te deseo una vida feliz. Si la información anterior no puede resolver su problema, también puede iniciar sesión en Guangdong Telecom Mobile Mall (: m.gd.189.) y solicitar ayuda al servicio de atención al cliente en línea, ¡servicio 7x24 horas!
¿En qué debes prestar atención a la hora de comprar armarios? Al comprar gabinetes, además del estilo y la función de los gabinetes, también debes prestar atención a algunos detalles ocultos. Por ejemplo, algunos procesos de sellado de bordes, accesorios de hardware, etc. 1. Es más probable que se rompa el borde de la boca del recipiente del horno de pretratamiento después del contracorte, por lo que debe comprender el método de pretratamiento del fabricante antes de comprarlo. 2. Sellado de bordes de paneles y armarios. Cada vez más consumidores prefieren los tableros moldeados en ampolla. Este panel no destructivo evita que el tablero quede expuesto a los elementos. El sellado perfecto de los bordes no solo es hermoso, sino que, lo más importante, sella la salida de formaldehído y mejora el efecto a prueba de humedad. 3. El diseño anticolisión y el revestimiento de la superficie del mango. La seguridad en la cocina se refleja en parte en el mango. Los mangos exquisitos y seguros son esenciales. JS recomienda mangos de aleación de titanio con revestimiento de superficie, pero los revestimientos de aleación de aluminio convencionales también son una buena opción.
4. Tanto la marca de correderas para cajones como la marca extranjera FGV Blum con o sin almohadillas antideslizantes están equipadas con deflectores. El diseño también es muy fácil de usar y es una buena opción. Las alfombrillas antideslizantes evitan el ruido causado por los elementos que se deslizan en el cajón, y el diseño de riel oculto de algunos cajones es muy conveniente para limpiar el fondo del cajón. 5. La línea impermeable superior de las líneas impermeables superior e inferior de la encimera se eleva en el borde de la encimera, y la línea impermeable inferior se eleva por debajo del borde de la encimera, evitando eficazmente que el panel se moje. Protege los gabinetes y extiende su vida útil. 6. La palanca hidráulica y la "parada a voluntad" tienen sus propias características, pero se recomienda elegir la marca. Calidad garantizada. Separador tipo cajón de 7 cestas La separación tipo cajón está muy de moda y el almacenamiento es más sutil. Una vez completada la compra, JS puede regalarle uno. Los recubrimientos recomendados por JS son en su mayoría zinc o aluminio, y se recomienda acero inoxidable. Se debe prestar más atención a la practicidad de la canasta. 8 Muévete para ocultar la barra y la mesa del comedor.
¿A qué cuestiones se debe prestar atención al editar entradas?