En primer lugar, ¿cómo puedo trabajar en el departamento gubernamental?
1. Contratación de funcionarios públicos (estudiantes seleccionados) e instituciones públicas: los anuncios de contratación se publican todos los años. Los funcionarios públicos generalmente tienen exámenes nacionales, exámenes provinciales, exámenes municipales, traslados y hay muchas contrataciones profesionales (hospitales, escuelas, instituciones, etc.), y las unidades pueden contratar de forma independiente, y las provincias y municipios también pueden organizar contrataciones, por lo que hay más oportunidades.
2. Introducción de talentos: Generalmente, implica la introducción de talentos de alto nivel, quienes pueden ser seleccionados al sistema a través de ciertos procedimientos.
3. Las agencias e instituciones gubernamentales contratan personal en servicio y no funcionario: aunque no es un establecimiento de personal, sigue siendo un trabajo relativamente estable. Puede familiarizarse con el modo de funcionamiento de las agencias e instituciones gubernamentales de antemano, lo que también será útil para las entrevistas. Además, al postularse para funcionarios e instituciones públicas, algunos puestos requerirán experiencia laboral de base.
4. Participe en proyectos de servicio de base como "Tres apoyos y un apoyo": aunque la mayoría de las áreas no pueden transferirse directamente a funcionarios o instituciones públicas, puede obtener un certificado de servicio una vez vencido. Cada año se crea un cierto número de puestos para personas como "tres apoyos y un apoyo", funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, etc. Generalmente, el número de solicitantes es pequeño y las posibilidades de admisión son mucho mayores. Además, puede obtener puntos extra al postularse a colegios y universidades, lo que facilita la admisión.
5. Personal de subcontratación laboral: En la actualidad, muchos servicios gubernamentales se socializarán y realizarán mediante la compra de servicios de subcontratación a empresas de terceros. Quienes están destinados en el gobierno a través de empresas de terceros generalmente firman contratos laborales con la empresa de terceros.
Dos. Los principales contenidos del trabajo de la Oficina de Asuntos Exteriores
1. Implementar la política exterior del país y las leyes y regulaciones relacionadas con el exterior, y estudiar y redactar reglamentos y reglas de trabajo para el trabajo de asuntos exteriores de la ciudad.
2. Responsable de manejar o ayudar en el manejo de las principales actividades de asuntos exteriores en la ciudad.
3. Revisar la aprobación de grupos y personal que viajan al extranjero por negocios y a Hong Kong y Macao.
4 Realizar viajes temporales al extranjero, asuntos de Hong Kong y Macao; personal de la ciudad por debajo del nivel del condado (inclusive);
5. Llevar a cabo asuntos relacionados con la invitación a colegas extranjeros.
Base jurídica: El artículo 16 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China implementa un sistema de clasificación de puestos de funcionarios públicos. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. Según esta ley, si hay puestos especiales que deben gestionarse por separado, se pueden agregar otras categorías laborales. El alcance aplicable de cada tipo de trabajo lo estipula por separado el Estado.