¿Existen altas posibilidades de éxito en las entrevistas de contratación de docentes en la misma escuela?
El éxito de la entrevista no está necesariamente relacionado con la cantidad de entrevistas en las que participa. Durante la entrevista de contratación, la escuela examina principalmente si sus habilidades y cualidades personales pueden cumplir con los requisitos de enseñanza. ¿Existe una gran diferencia en las puntuaciones durante las entrevistas de contratación de docentes?
Si hay una gran diferencia en las puntuaciones tiene algo que ver con la puntuación del examinador y la fuerza del oponente.
Por ejemplo, si las personas frente a usted se desempeñan muy mal, pero se desempeñan mejor aquí, su puntaje puede ser muy alto, pero si las personas frente a usted se desempeñan muy bien en la entrevista, pero si; tu desempeño es promedio, tu puntaje no será alto. Por lo tanto, la puntuación de tu entrevista en preparación docente depende de tu suerte y de la fuerza de tu oponente. ¿En qué escuela se encuentra generalmente la sala de examen de la entrevista de contratación de docentes en el condado de Ju?
La hora y el lugar de la entrevista de contratación de docentes están sujetos al boleto de admisión. Si desea saberlo con anticipación, se recomienda. llamar a la unidad de reclutamiento para consultar. Entrevista de contratación de profesores de Chengdu
Le recomiendo que no se tome el examen escrito a la ligera. La competencia es feroz ahora y hay muchas personas que se postulan. Aún debe leer el libro con atención. Elimina personas. Si tienes la capacidad financiera, aún puedes postularte. Después de todo, es mejor tener un maestro que te guíe que andar a tientas por tu cuenta. clase de seguro conjunto de Sichuan Shanxiang No estaré tan estresado. Si doy un paso atrás y no apruebo el examen, aún puedo obtener un reembolso. Independientemente de lo que hagas, usaré lo mejor para ti. . ¿Necesita elegir la escuela de su elección antes de la entrevista de contratación de docentes de Fuzhou?
La contratación de docentes de Jiangxi es un examen unificado para toda la provincia. Cada año se realiza un anuncio en abril y se realiza una prueba escrita. Mayo. Los estudiantes pueden hacer arreglos razonables para prepararse para el examen de acuerdo con el tiempo
p>Entrevista de reclutamiento de maestros de Daqing
Las conferencias de prueba son el enfoque principal. Por lo general, toma entre 10 y 20 minutos y requiere escribir en la pizarra para ver qué tan bien escribe. ¿Puedo postularme solo a una escuela en el Reclutamiento de Maestros de Fengnan 2017?
1. Los candidatos para el Reclutamiento de Maestros de Fengnan 2017 solo pueden postularse para un puesto en una escuela. Son admitidos por separado y no pueden postularse simultáneamente.
2. El personal contratado será organizado por la oficina de educación del distrito de acuerdo con los requisitos laborales. Los contratados por los jardines de infancia de primaria y secundaria serán colocados directamente como profesores en las escuelas correspondientes, y los contratados por los centros de educación especial. ser ubicados como docentes en centros de educación especial.
3. Para el personal de nueva contratación, el salario durante el período de prueba se basará en las normas del período de pasantías para egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas de instituciones públicas, para quienes califiquen después del período de prueba; Los salarios y beneficios se basarán en las regulaciones nacionales pertinentes, en las que el salario del puesto se determina de acuerdo con el puesto contratado por la unidad empleadora, y las asignaciones y otros beneficios se implementan de acuerdo con las normas de personal correspondientes de la unidad empleadora. Examen de contratación de docentes de Jiangsu 2015: ¿Qué escuela ha comenzado a contratar docentes ahora? ¿Cuáles son las pruebas para la contratación de docentes?
Hola, Educación Pública de China está a su servicio.
Ahora las cuatro ciudades de Nanjing, Pukou, Liuhe, etc., están todas fuera.
Resumen de los anuncios públicos de contratación de nuevos docentes en las escuelas primarias y secundarias de Nanjing en 2015
Examen escrito
1. Organización del examen escrito: organizado uniformemente por el Oficina de Educación Municipal de Nanjing.
2. Proporción de apertura de exámenes: en principio, el número de solicitantes calificados para la misma disciplina (especialidad) debe ser más de tres veces el número de reclutas si es menos de tres veces el número de reclutas. para la disciplina (especialidad), el número de solicitantes será Después de que la Oficina de Asuntos Sociales esté de acuerdo, el plan de reclutamiento para la materia (especialidad) se reducirá o cancelará en consecuencia, y se publicará un anuncio del plan de reducción en el sitio web donde El anuncio de contratación se publicó originalmente.
3. Materias y contenidos de la prueba escrita: conocimientos públicos (educación básica, reforma curricular, teoría, educación y psicología y otros conocimientos integrales), conocimientos profesionales de la materia.
4. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora se fija inicialmente como la mañana del día 31 de enero de 2015, prevaleciendo la hora y lugar marcados en el boleto de admisión.
5. Puntaje para aprobar el examen escrito: El puntaje para aprobar el examen escrito de cada materia lo determina la Oficina de Educación Municipal en función de las necesidades específicas de la materia.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Enterprise.
El último lugar en la prueba escrita del Examen de Contratación de Maestros de 2012, ¿cuál es la probabilidad de éxito en la entrevista?
Esto primero depende de la proporción del examen y la entrevista en los que participó. En términos generales, es 50%. Cuanto mayor sea la proporción, mayores serán las posibilidades de éxito;
En segundo lugar, todavía depende de si tienes confianza si eres excelente en la enseñanza y tienes una rica experiencia práctica. la puntuación de la entrevista será más fácil que la prueba escrita;
Además, si reclutas más personas para este examen, más fácil te resultará regresar, porque en todos los exámenes, las puntuaciones de los Los tres primeros generalmente superarán los de los siguientes sustantivos, pero la diferencia en las puntuaciones será mínima. Pero la entrevista se puede dividir fácilmente en siete u ocho puntos.
Por supuesto, también depende de si existen algunas de las llamadas "reglas ocultas" en el lugar donde se encuentra. Esto está más allá del alcance de la discusión. ¿Cuáles son los tipos generales de entrevistas de contratación de docentes?
Existen los siguientes tipos de entrevistas:
1. La miniclase es una conferencia de prueba (normalmente de 15 minutos).
2. Conferencia.
3. Entrevistas institucionalizadas sobre temas educativos (pero menos).
4. Según los muchos años de experiencia de Jian Wei, el primer y segundo tipo son los más comunes, y el tercer tipo solo tiene una pequeña proporción.