——A lo largo de 30 años de reforma y apertura, los conceptos de empleo juvenil de mi país han pasado por tres etapas: obedecer a la distribución, abrirse al mundo exterior y elegir carreras de forma independiente.
Los cambios en el empleo y el desarrollo de los jóvenes ilustran tres tendencias en el empleo juvenil: la autonomía (una subjetividad cada vez más fuerte) (el color político se debilita) (las opciones son cada vez más amplias);
Sujeto a Distribución - La Fase del Legado del Sistema de Planificación: 1978-1980.
De 1978 a 1980, bajo la influencia inercial del sistema económico planificado, los jóvenes rurales, al igual que los agricultores, no pudieron moverse libremente entre los jóvenes urbanos, porque la educación superior todavía era un modelo de gestión planificada altamente centralizado; el empleo era "Todo incluido, todo participante" significa que el estado es responsable de la distribución del trabajo y es responsable hasta el final. En esta etapa, el concepto de elección de carrera de los jóvenes chinos es pasivo y único.
——A excepción de unos pocos jóvenes rurales que han cambiado su destino al aprobar el examen de ingreso a la universidad, la mayoría de ellos han heredado el negocio de su padre. La agricultura es el foco principal de la agricultura colectiva o del sistema de responsabilidad familiar. producción conjunta doméstica. La mayoría de los jóvenes de las ciudades y pueblos que no son estudiantes universitarios son "sucesores", lo que también es la herencia de la carrera de sus padres porque el sistema de empleo y el sistema de contratación de la sociedad son rígidos y rígidos, jóvenes educados que han recibido secundaria; y la educación superior enfatizan que todo debe estar sujeto a las necesidades sociales y a la distribución nacional. "Soy un ladrillo de la revolución, así que necesito moverme hacia donde necesito estar."
——Los criterios para la selección de carrera tienden a politizarse. Debido a la naturaleza fija de la agricultura, los jóvenes rurales básicamente no tienen otra opción. Los criterios de selección de carrera de los jóvenes urbanos se reflejan principalmente en la evaluación de diferentes ocupaciones, siendo el estatus político y el estatus social los primeros factores. Los resultados de la encuesta "Empleo juvenil en China" 65438-0984 muestran que cuando los jóvenes evalúan su ocupación actual, valoran en orden el estatus social, la importancia social, el desarrollo de talentos personales y la remuneración.
-Intención profesional: en esa época, el estatus político y el estatus social eran los aspectos más importantes para el empleo juvenil. Sin embargo, las "quejas" de los jóvenes educados que todavía son populares hoy en día todavía muestran que "ir al trabajo". montañas y el campo" es una opción indispensable. Las "cicatrices" que se han borrado; en los años o incluso más después de la reanudación del examen de ingreso a la universidad, el "regreso" de los jóvenes educados a la ciudad se ha convertido en un fenómeno importante en la economía china. migración de población. En las ciudades, el comercio sigue siendo la última etapa. Los estudiantes universitarios generalmente están interesados en la ciencia y la ingeniería, y sus carreras ideales son "científicos" e "ingenieros". Los jóvenes comunes y corrientes desempleados también consideran "ir a trabajar" como su primera consideración. Sólo cuando no haya salida se dedicarán al "empleo por cuenta propia" o a industrias terciarias como el comercio y los servicios.
La demanda de talentos de mi país se ha ido gestando en una nueva etapa de desarrollo social, que cambiará los conceptos y métodos de empleo de muchos jóvenes.
Hacia la apertura: la elección bidireccional entre la "ola de trabajadores migrantes" y la juventud urbana: desde mediados de los 80 hasta mediados de los 90
-El concepto de empleo de los jóvenes rurales gradualmente abrió. Debido a la liberación de una gran cantidad de mano de obra excedente rural provocada por el sistema de responsabilidad familiar, existe una enorme demanda de mano de obra rural en las ciudades y pueblos, especialmente en las empresas y en la industria de la construcción, el sistema nacional de registro de hogares, los cereales y el petróleo. el sistema de suministro y el sistema de gestión del empleo se han relajado. Después de eso, el gobierno introdujo algunas políticas y medidas para permitir y fomentar los intercambios regionales de mano de obra rural, los intercambios urbano-rurales y las exportaciones de mano de obra a zonas pobres, lo que dio lugar a una movilidad interregional a gran escala de la mano de obra rural: el "trabajador migrante ola" y el concepto de empleo juvenil rural. Apertura gradual.
——Los cambios en el empleo urbano se reflejan principalmente en los jóvenes educados. Desde 1985, mi país ha reformado gradualmente, paso a paso y en diferentes niveles, el sistema de empleo para graduados universitarios. El objetivo de la reforma propuesto en 1989: bajo la dirección de la política nacional de empleo, implementar gradualmente el sistema de "selección bidireccional" en el que los graduados eligen sus propias carreras y los empleadores seleccionan las mejores. Esta reforma introduce un mecanismo competitivo en los colegios y universidades, haciendo gradualmente que el empleo de los graduados esté orientado al mercado. Por tanto, el mayor cambio en el empleo juvenil es que el "estatus económico" se ha convertido en el factor más prioritario a la hora de elegir un empleo, superando al "estatus social" y al "estatus político" que han sido dominantes durante muchos años. Las principales manifestaciones de que el "estatus económico" se convierta en el criterio preferido son:
En primer lugar, espero trabajar en empresas conjuntas chino-extranjeras o empresas "financiadas desde el extranjero" en zonas económicas especiales y zonas costeras. Una encuesta realizada a miles de estudiantes universitarios en Beijing muestra que casi el 40% de los estudiantes universitarios quieren trabajar en zonas económicas especiales y áreas costeras abiertas después de graduarse, y las empresas conjuntas chino-extranjeras tienen máxima prioridad.
En segundo lugar, no buscamos altas cualificaciones académicas, sino altos ingresos. A finales de la década de 1980, el número de personas que se presentaban al examen de ingreso a posgrado disminuyó drásticamente. De 1987 a 1989, más de 700 estudiantes de posgrado abandonaron sus estudios.
Durante este período, la proporción de estudiantes universitarios interesados en ciencias e ingeniería cayó por debajo del 50%, un fenómeno conocido como "fuga del conocimiento". "Tan pobre como un profesor, tan estúpido como un médico" expresa un fenómeno social extraño pero cierto.
El tercero es el crecimiento de las segundas carreras y la movilidad profesional. A mediados y finales de la década de 1980, el fenómeno del "cambio de empleo" comenzó a aparecer entre los jóvenes, y la movilidad profesional de los jóvenes salió a la superficie. Muchos jóvenes han adoptado el lema de "buscar estabilidad en la primera carrera y buscar riqueza en la segunda carrera". Los estudiantes universitarios recién graduados han pasado de "llegar en un paso" a "buscar caballo a caballo", y el El flujo de talentos se ha vuelto cada vez más activo. También surgió uno tras otro el fenómeno de las empresas "estatales, colectivas, conjuntas, unipersonales", que en los años 90 llevó a la vida económica a una situación tal: los trabajadores de las "empresas estatales" se redujeron drásticamente, los trabajadores de las Las "empresas colectivas" se fueron una tras otra y las empresas "financiadas con fondos extranjeros" estaban sumidas en el caos. Especialmente en 1993 y 1994, hubo escenas animadas de estudiantes universitarios que se apresuraban a abrir zonas costeras.
En cuarto lugar, los ingresos económicos se han convertido en el primer criterio para elegir un empleo. En ese momento, el primer factor que los jóvenes consideraban al elegir un trabajo eran los ingresos y los beneficios; las industrias que más les gustaban eran: finanzas y seguros, empresas industriales, agencias estatales, industrias de servicios, instituciones de investigación científica, etc.
Autoemprendimiento: la era diversificada de la búsqueda del desarrollo: 65438 + mediados y finales de la década de 1990 - hasta el presente.
-Empleo de la juventud rural Desde mediados de la década de 1960, la juventud rural ya no puede estar atada a la tierra rural y entrar libremente en las ciudades y pueblos. Como resultado, un gran número de jóvenes rurales comenzaron a trabajar, vivir e incluso establecerse en las ciudades. Con el desarrollo de la sociedad, los jóvenes rurales han adoptado una "estrategia de supervivencia" en sus opciones laborales. El primer principio para trabajar al aire libre ya no es "ganar dinero", sino la imagen de una "persona económicamente racional" que antepone el desarrollo; Ya no estoy dispuesto a ser un "transeúnte" en la ciudad, sino que me esfuerzo por ampliar mi propio espacio de desarrollo y quiero convertirme en miembro de la ciudad.
-Empleo juvenil urbano En esta etapa, el empleo de los jóvenes urbanos también se ha movido hacia el "autoempleo", el "autoempleo" e incluso el autoempleo. A medida que la reforma y la apertura de China se profundizan aún más, especialmente después de unirse a la OMC, la situación social de China ha cambiado: las universidades de China han ampliado la matrícula, el número de graduados ha aumentado año tras año, las agencias gubernamentales se han racionalizado, las empresas estatales han reducido su personal. y una mayor eficiencia, y también merece la pena desviar a los trabajadores despedidos. La contradicción laboral es notoria y la situación es muy grave.
En esta etapa, el concepto de elección profesional de los jóvenes educados, principalmente estudiantes universitarios, ha sufrido grandes cambios.
En primer lugar, en términos de criterios de selección de carrera, debemos prestar atención a las perspectivas de desarrollo, las oportunidades de mostrar talentos, el salario y los beneficios, y el entorno laboral.
En segundo lugar, en términos de comprensión del empleo, el concepto jerárquico entre agencias gubernamentales, instituciones públicas, empresas y unidades estatales, colectivas y privadas se ha ido rompiendo gradualmente, y "el espíritu empresarial también es empleo". se ha convertido en un concepto generalmente aceptado.
En tercer lugar, en términos de elección de carrera, ha habido un cambio del "énfasis en los negocios" a "el mismo énfasis en los negocios y la ciencia". La industria de servicios, que no fue favorecida en el pasado, también lo ha hecho. convertirse en un punto de acceso para opciones profesionales.
En cuarto lugar, las connotaciones políticas se minimizan aún más en la evaluación de carreras. Más bien, anhelan una carrera que se adapte a sus propios intereses y combine las necesidades materiales con las actividades espirituales.
En quinto lugar, la distancia entre el lugar de trabajo y el lugar de residencia de los padres debilita la dependencia de los padres y de otros. La “locura por la investigación”, la “locura por las lenguas extranjeras” y la “locura por el extranjero” son prueba de esta mayor conciencia de la independencia.
En sexto lugar, tener el coraje de iniciar un negocio y convertir el empleo pasivo en autoempleo. En 2002, se lanzó oficialmente en línea la Red de Emprendimiento y Empleo Juvenil de China, patrocinada por el Departamento de Industria Juvenil del Comité Central de la Liga Juvenil. Las organizaciones de la Liga Juvenil en varios lugares han establecido e introducido sucesivamente plataformas y medidas de apoyo para el empleo y el espíritu empresarial de los jóvenes.
Conclusión: Tres tendencias principales en el empleo juvenil
En resumen, el empleo y el desarrollo juvenil estuvieron guiados por las políticas sociales y las necesidades sociales del momento, pero este cambio en general Hay tres tendencias en el empleo juvenil.
——Autonomía: subjetividad cada vez más poderosa A juzgar por las tres etapas de la evolución del empleo juvenil, la conciencia subjetiva del empleo juvenil, especialmente los jóvenes rurales, ha aumentado gradualmente y la "autonomía" se ha vuelto cada vez más. más prominentes no sólo se han deshecho de las limitaciones estructurales sociales causadas por el sistema estatal, sino que también se han deshecho gradualmente de las limitaciones a nivel micro causadas por los padres y los factores familiares. Lo primero se manifiesta principalmente en el hecho de que el Estado se ha ido retirando gradualmente del cargo de "director" y ya no es directamente responsable de las elecciones profesionales de los jóvenes; El espacio geográfico para el empleo juvenil se ha ampliado enormemente, desde entre condados y provincias hasta Cuando se viaja internacionalmente, básicamente ya no se considera la distancia desde el hogar (donde se encuentran los padres).
-Practicidad-Los matices políticos se han desvanecido.
Después de 30 años de reforma y apertura, la situación económica estratégica de mi país ha mejorado gradualmente, los conceptos de empleo de los jóvenes también han mostrado un fortalecimiento de la orientación económica y la conciencia económica ha aumentado en general. A medida que aumenta la conciencia económica, los jóvenes participan más activamente en la economía de mercado. Se trata de un cambio en el que "el desarrollo es la última palabra" de un país. Es un reflejo de pragmatismo y de un salto cualitativo. Sin embargo, con la profundización de la reforma, la "economía vocacional" del empleo juvenil en China en los últimos años, especialmente la moda de que los estudiantes universitarios presenten exámenes de servicio civil, ha alcanzado nuevamente un clímax, lo que demuestra que las funciones económicas del sistema administrativo de China son no son los mismos que los del período en que el cerebro y el cuerpo estaban invertidos.
-Diversificación: una gama más amplia de opciones A medida que cambia la situación social y laboral, el empleo juvenil se vuelve cada vez más diverso, incluyendo no sólo la diversificación de los tipos de empleo, sino también el "empleo informal" e incluso "el empleo informal". elección de "empleo" empleo informal. Lo primero se refleja principalmente en la diversificación de los tipos ocupacionales (como funcionarios públicos, institutos de investigación científica, empresas estatales, empresas extranjeras, empresas privadas, etc.), ubicación geográfica (grandes ciudades, capitales de provincia, zonas costeras, zonas rurales). en las zonas orientales desarrolladas, zonas remotas y pobres en las zonas occidentales) y canales de empleo (elección de carrera, trabajo por cuenta propia, este último se refleja principalmente en el empleo familiar, los trabajadores autónomos, los escritores independientes, los estudiantes de posgrado vocacional y los estudiantes extranjeros);
Fuente: Diario de la Juventud de China