Los editores de libros son responsables de la distribución de libros y el cobro de pagos son sus responsabilidades básicas, y el marketing y la gestión de clientes son sus responsabilidades básicas.
Los requisitos laborales para los editores de libros son los siguientes:
1. Tener cierta experiencia en servicio al cliente o experiencia en ventas, y tener ciertos conocimientos y habilidades en servicio al cliente;
2, ser competente en el manejo de computadoras, software de oficina y conocimiento de redes;
3. Se requiere tener un espíritu de servicio de "el cliente primero", y todo debe hacerse desde la perspectiva de ayudar a los clientes a satisfacer. clientes;
4. La personalidad requiere calma, tolerancia, buena escucha, cariño, optimismo y positividad. Mandarín estándar, fluido, receptivo;
5. Ama el trabajo, dedicado, diligente, dispuesto a pensar, tiene un deseo subjetivo de autodesarrollo y capacidad de autoaprendizaje.
Las principales tareas de los editores de libros son las siguientes:
1. Familiarizarse con el proceso de acoplamiento y las relaciones interpersonales entre la suscripción y la distribución de libros; Ejecutar planes de distribución y desarrollar recursos del canal de emisión para lograr los objetivos de emisión;
3. Ampliar, establecer, mantener y coordinar las relaciones del canal de distribución;
4. para garantizar canales fluidos;
5. Proporcionar servicios diarios de entrega, devoluciones, liquidación y terminal minorista;
6. Planificar, organizar y realizar actividades promocionales y de distribución;
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7, recopilar información de los clientes, organizar, resumir, analizar e informar los datos para su publicación;
8. Comunicarse con los emisores y agentes, proporcionar comentarios oportunos sobre la información del mercado, visitar el mercado con regularidad y presentar sugerencias razonables;
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.