1. Diferentes objetivos de capacitación: la dirección de capacitación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos de reserva para cuadros dirigentes del partido y del gobierno y candidatos de personal de alta calidad para agencias gubernamentales y del partido por encima del nivel de condado. sirvientes para puestos no directivos.
2. Los procedimientos de selección son diferentes: los estudiantes seleccionados son seleccionados mediante una combinación de registro voluntario, recomendación de la organización del partido de la universidad y examen y evaluación por parte del departamento de organización (personal) civil; El examen de reclutamiento de servidores se lleva a cabo mediante una prueba escrita y una entrevista, y no es recomendado por las organizaciones universitarias del partido. Las entrevistas para los estudiantes seleccionados son organizadas por el Departamento de Organización de cada comité municipal del partido, y la oficina de personal local es responsable de las entrevistas de los funcionarios públicos.
3. Las medidas de gestión de la capacitación son diferentes: los estudiantes seleccionados reciben capacitación en el trabajo, capacitación rotativa fuera del trabajo y otras formas cuando trabajan a nivel de base, mientras que los estudiantes seleccionados necesitan capacitación fuera del trabajo. capacitación laboral al menos una vez cada tres meses; los funcionarios públicos adoptan principalmente formularios de capacitación en el trabajo, no se organizará capacitación fuera del trabajo en las primeras etapas del trabajo.
Sitio web oficial de la provincia de Shaanxi para estudiantes seleccionados - Anuncio de 2017 sobre la selección de graduados destacados para la Universidad de Nankai en la provincia de Shaanxi
Enciclopedia Baidu - Funcionarios públicos