¿Cómo es el trabajo en China Merchants Bank y la remuneración buena?
¿Cómo es el trabajo en China Merchants Bank?
China Merchants Bank siempre ha sido famoso Por su eficiencia, tiene altos requisitos para la capacidad de aprendizaje de los nuevos empleados. Alto, debe familiarizarse con diversos conocimientos comerciales muy rápidamente y estar listo para responder las preguntas de los clientes en cualquier momento. Además, los trabajos bancarios de primera línea encontrarán una variedad de clientes, lo que puede capacitar rápidamente la capacidad de los nuevos empleados para comunicarse con otros y manejar emergencias. Al mismo tiempo, el actual programa de capacitación gerencial del China Merchants Bank es muy sistemático y completo, y los líderes de la oficina central también le otorgan gran importancia. Especialmente en los últimos años, la competencia por talentos entre la industria bancaria ha sido feroz y. Tiene una importancia estratégica para la formación de talentos. Además, China Merchants Bank es conocido como la "Academia Militar de Whampoa" por sus talentos bancarios y es muy competitivo en el mercado.
Por supuesto, China Merchants Bank también tiene sus problemas, y trabajar en primera línea le brindará una experiencia más profunda. Sin embargo, cualquier empresa tendrá problemas, pero el grado es diferente solo cuando usted pueda. Encuentra constantemente problemas y estarás motivado para resolverlos. Lo más temible son los problemas internos. Hay muchos problemas pero nadie los conoce. Esta también es una condición necesaria para el desarrollo de una empresa. El negocio minorista de CMB siempre ha sido el número uno en el país, pero su negocio mayorista ha ido disminuyendo. Ahora sus ventajas en el comercio minorista son cada vez menos obvias y su negocio mayorista no ha podido crecer, por lo que el futuro de CMB aún está por delante. Grandes desafíos.
Además, cuando se trata de China Merchants Bank, todo el mundo parece pensar en interminables horas extras y en indicadores de rendimiento inalcanzables. "No te cases con mujeres de China Merchants Bank" parece haberse convertido en algo de conocimiento común. De hecho, diferentes puestos tienen diferentes presiones laborales. Se puede decir que especialmente los puestos de marketing, a saber, gerente de cuentas financieras y gerente de cuentas corporativas, son los dos puestos más difíciles en China Merchants Bank. En términos de carga de trabajo, es muy difícil en China Merchants Bank, pero también será difícil en otros bancos. Después de todo, la competencia es demasiado feroz para ganar un salario alto. imposible en cualquier lugar. Si tienes la capacidad, primero debes postularte para el puesto en el que te sientas más seguro, no elegir un puesto, hacerlo primero, es decir, buscar un trabajo primero y luego elegir un nivel de salario. Está directamente relacionado con las calificaciones académicas, las horas extras y el puesto, etc. Debes creer que el oro siempre brillará.
El trato del China Merchants Bank
La cena de Nochevieja de la empresa es obligatoria todos los años. En general, es bastante impresionante. En cualquier caso, China Merchants Bank sigue siendo uno de ellos. Los pocos bancos del país, aunque la cena de Nochevieja es sólo un evento anual dentro de la empresa, no debería estar nada mal, después de todo, todos tienen el deseo de compararse entre sí y la empresa no es una excepción. Cada año, durante la cena de Nochevieja, como en la mayoría de empresas, hay un sorteo. En cuanto a los premios, es bastante bueno al igual que en la cena de Nochevieja. Hay al menos una cosa que llevo deseando desde hace mucho tiempo. tiempo.
En realidad, mi teléfono móvil realmente se puede reemplazar. Esta idea la tengo desde hace mucho tiempo, pero como es uno de los premios de la lotería de la empresa, siempre pensé ¿y si lo consigo? ¡Todos los años voy corriendo a la cena de Nochevieja de la empresa y siempre es un evento de borrachera!
“El segundo premio de este año es un teléfono móvil ChaChaCha. Finalmente es el momento que estaba esperando con ansias”. Durante mucho tiempo, "El ganador es fulano de tal". Lo has adivinado bien, fulano de tal, por supuesto, no soy yo. Parece que solo puedo pagar de mi propio bolsillo. Espero tener suerte el año que viene. Oye, espera un minuto, ese tal y cual no ganó el primer premio el año pasado, y ganó el segundo premio este año, usando una canción de Faye Wong, "La suerte es una cosa muy misteriosa, y te sigue". ¿En todas partes?"
Resumen: Cada sucursal de China Merchants Bank tiene beneficios diferentes y beneficios ligeramente diferentes. Pero definitivamente está por encima de 50.000. Los detalles son los siguientes: el salario básico es 1400 y el bono mensual es 1000 ~ 1500, por lo que el salario mensual puede mantenerse estable en alrededor de 2600. El bono trimestral y el bono de fin de año no se pueden determinar, el más pequeño es 1.500 y el más grande es 10.000. Cada año hay tarifas de vacaciones para los cinco festivales, el Festival de Primavera, Xingqing, el Primero de Mayo, el Día Nacional y el Año Nuevo. Día. Doble salario en junio y diciembre. La seguridad social, el fondo de previsión y las anualidades son buenos, pero tienen poca importancia para los recién llegados y son adecuados para la jubilación. En general, algunos pueden obtener menos de 5 W y la mayoría puede obtener más de 7 W. Pero la presión laboral es extremadamente alta. He visto el banco con menos descanso y mayor presión de desempeño.
El salario básico de China Merchants Bank
El salario básico de China Merchants Bank lo estipula internamente el banco y generalmente está determinado por las calificaciones académicas, el tiempo de ingreso y el tipo de puesto.
Bonos de desempeño de China Merchants Bank
Los bonos de desempeño incluyen bonos trimestrales y bonos de fin de año. Además, hay premios de ventas para puestos de ventas y marketing.
No importa en qué puesto esté trabajando, el salario depende completamente del nivel de empleado. Actualmente, los niveles de empleado de los puestos contratados para los recién graduados son todos iguales, ya sea asistente de cliente o cliente. servicio, o Para cualquier otro puesto, siempre que el salario esté establecido oficialmente, el salario es exactamente el mismo.
Desarrollo profesional de China Merchants Bank
Los nuevos empleados recibirán tres meses de capacitación Después de medio mes de capacitación intensiva, los aprendices de administración serán asignados a varias sucursales para su rotación. de capacitación y promoción, debido a que China Merchants Bank también es una empresa muy joven y su escala está en constante expansión, todavía hay muchas oportunidades de promoción.
En lo que respecta a la promoción, en comparación con los cuatro principales estados- Los bancos de propiedad privada, China Merchants Bank prestan más atención al desempeño y al desempeño personal. En los Cuatro Grandes, solo puede tener la oportunidad de ser ascendido si ha trabajado durante suficientes años, pero en China Merchants Bank, puede ser ascendido en cualquier momento siempre que demuestre su capacidad.
China Merchants Bank generalmente tiene reclutamiento en el campus cada otoño, que está bien establecido. Generalmente está dirigido a recién graduados y usted puede postularse para el examen.
Introducción a China Merchants Bank
China Merchants Bank es el primer banco comercial por acciones de China de propiedad total de personas jurídicas corporativas, conocido como China Merchants Bank. Fue establecido el 8 de abril. , 1987. Fundado por Hong Kong China Merchants Group Co., Ltd., es el sexto banco más grande de China continental y uno de los ocho bancos y cinco garantías de acciones financieras chinas en Hong Kong.
La oficina central de China Merchants Bank está ubicada en el distrito de Futian, ciudad de Shenzhen. El 9 de abril de 2002, las acciones A de China Merchants Bank cotizaron en la Bolsa de Valores de Shanghai. El 8 de septiembre de 2006, China Merchants Bank inició una oferta pública en Hong Kong, emitiendo aproximadamente 2.200 millones de acciones H, recaudando 20.000 millones de dólares de Hong Kong y cotizó en la Bolsa de Valores de Hong Kong el 22 de septiembre. El capital neto supera los 290 mil millones y los activos totales superan los 4,4 billones.
China Merchants Bank tiene 113 sucursales y 943 subsucursales en más de 110 ciudades de China continental, 1 institución especializada a nivel de sucursal, 1 oficina de representación, 2330 bancos de autoservicio y una sucursal en Hong Kong. Tiene una sucursal en Nueva York y una oficina de representación en Estados Unidos, una sucursal en Singapur y oficinas de representación en Londres y Taipei.
Filosofía cultural de China Merchants Bank
China Merchants Bank siempre se centra en el cliente y continúa avanzando hacia el objetivo de "crear una marca líder en el mercado de valores y construir un siglo". -antiguo CMB".
El sistema de cultura corporativa de China Merchants Bank se divide en nueve contenidos principales y cuatro niveles. Los nueve contenidos principales incluyen: la visión de CMB de esforzarse por crear una empresa de primera línea en el mercado de valores y construir un CMB centenario; la misión de CMB de brindar a los clientes los mejores y más recientes servicios financieros; los valores fundamentales de servicio, innovación y de CMB; estabilidad; desafío, introspección y dedicación; el estilo estricto, sólido y eficiente de CMB que cambia con usted y la situación de CMB; el desarrollo coordinado de la eficiencia, la calidad y la escala del concepto de desarrollo de Yin; el concepto general de que la situación general es lo primero y la armonía es la belleza. Los cuatro niveles incluyen: nivel espiritual, nivel institucional, nivel conductual y nivel social.
La cultura corporativa de China Merchants Bank
Primero, es una cultura que enfatiza los ideales y objetivos.
En segundo lugar, es una cultura que enfatiza el trabajo duro; y desempeño;
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Tres, es una cultura que valora a los clientes y enfatiza el servicio;
Cuarto, es una cultura que valora el mercado y enfatiza la marca;
Quinto, es una cultura que valora las personas y la dedicación;
Sexto, es una cultura que enfatiza la innovación y la cultura de primera clase;
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Séptimo, es una cultura que enfatiza la ejecución y la eficiencia;
Octavo, es una cultura que enfatiza la innovación y la cultura de primera clase;
Una cultura orientada al equipo y una cultura armoniosa;
9. Una cultura racional y a largo plazo;
¿Cuál es el salario de un cajero en China Merchants Bank? Puntos adicionales por buenas respuestas
Salario y beneficios de los cajeros bancarios de China Merchants Bank El salario promedio de los cajeros bancarios es de 9.091 yuanes al mes, de los cuales el 39% del ingreso salarial está en el rango de 6.000 a 8.000 yuanes. /mes, y el 18% del ingreso salarial está en el rango de 6.000 a 8.000 yuanes/mes. El rango es de 8.000 a 10.000 yuanes/mes. Según estadísticas compartidas, el bono promedio de fin de año para los cajeros del China Merchants Bank es de 26.300 yuanes. Un cajero del China Merchants Bank compartió que el sistema salarial es muy completo. El dinero recibido se divide en salarios, bonificaciones y subsidios sociales. Los salarios se establecen de acuerdo con el nivel del empleado. Los mismos puestos en la misma área son los mismos y las bonificaciones se basan en la evaluación. Ahora que lo pienso, los subsidios sociales son básicamente los mismos para todos. Si no se cometen errores importantes o si los resultados de la evaluación son bajos, el nivel de los empleados aumentará un nivel cada año. Si eres particularmente bueno, sube dos niveles.
Los cajeros son el puesto básico de todo banco y también son el punto de partida para que los empleados ingresen a la industria. Generalmente, al ingresar a un banco, los nuevos empleados deben comenzar como cajeros. Porque cada empleado sólo podrá desarrollarse mejor en su trabajo futuro si comprende claramente las condiciones comerciales y los mecanismos operativos del banco en su puesto básico. El puesto de cajero es la primera línea de contacto con los clientes y la cobertura de clientes es amplia, incluidos diferentes grupos de edad y diferentes niveles de ingresos, lo que resulta muy útil para que los empleados aumenten sus conocimientos y mejoren sus habilidades de comunicación interpersonal. Hoy en día, el negocio de préstamos bancarios se está desarrollando cada vez más rápido, las pequeñas y medianas empresas también están creciendo rápidamente y existe una demanda cada vez mayor de servicios especializados. Junto con el desarrollo a largo plazo de las finanzas por Internet, existe una mayor demanda de profesionales. talentos financieros.
Aunque la mayoría de ellos comienzan como cajeros cuando se unen al banco, la proporción de cajeros en los bancos es muy baja. También hay muchas personas que trabajan en segundo plano haciendo análisis económicos y financieros, productos financieros, negocios corporativos, crédito corporativo y personal, negocios de liquidación, negocios internacionales, control de riesgos y otros trabajos más especializados también son una de las opciones de futuro para los cajeros. Dentro del banco existe un completo sistema de promoción y desarrollo. Para aquellos que están motivados, también hay una manera de saltar del puesto de cajero e ingresar a otras áreas de interés. Generalmente, los empleados de base serán transferidos, transferidos y ascendidos por un período de tiempo. Algunos empleados que tienen la capacidad y las ideas también aprovecharán otras oportunidades para lograr cambios y ascensos profesionales.
1. Cuando los cajeros se desarrollen hacia arriba, primero considerarán transferirse a un puesto de gerente de cuentas, ya sea un puesto de gerente de cuentas personal o corporativo, o también pueden transferirse a un puesto de gerente de lobby, lo cual es muy útil para el desarrollo profesional personal.
2. Promoción. Los ascensos más directos para los cajeros son a supervisor, supervisor adjunto, etc. Por supuesto, también hay ascensos a otros cargos. En resumen, el ascenso depende de la capacidad del individuo y hay que estar preparado para esperar oportunidades.
3. Salto de empleo. En las plataformas financieras, el énfasis principal está en la acumulación integral de habilidades y conexiones personales.
4. Los bancos realizan periódicamente exámenes de ascenso y transferencia de trabajo, pero a algunas personas les gusta quedarse como cajeros, lo cual es estable y ordenado y no tienen que pensar demasiado, lo cual está en línea con sus propias personalidades.
Los cajeros se dividen en recepción y recepción. El cajero de la recepción es responsable de las operaciones comerciales, consultas, etc. del mostrador directo al cliente; el cajero de la oficina administrativa es responsable del procesamiento comercial, como la banca conjunta, el cambio de facturas, la contabilidad interna, etc., que no son para el cliente. frente, así como el procesamiento de seguimiento, como revisión, confirmación y autorización de negocios de front-office.
1. Dirección contable
Establecer un punto de referencia empresarial → ser ascendido a contragerente → competir para ser contratado como supervisor contable de la sucursal → competir para ser contratado como vicepresidente de La sucursal, por lo general tarda entre 5 y 8 años en llegar. Año. Si asciende más arriba, puede ascender al departamento de contabilidad de la sucursal provincial y convertirse en un pequeño líder, y luego competir por el puesto de gerente general del departamento de contabilidad y luego pasar a la oficina central.
2. Dirección de marketing. Debe tener un fuerte sentido del marketing cuando trabaja como cajero, y las transferencias generalmente requieren que realice una prueba escrita y una entrevista.
3. Dirección de gestión. Desde cajeros hasta cajeros generales, aquellos con fuertes habilidades pueden ser empleados desde gerentes de lobby hasta gerentes comerciales profesionales de alto nivel o presidentes de sucursal.
¿Cuál es el paquete salarial para los nuevos empleados de China Merchants Bank? ¿El trabajo es agotador?
La paga es buena, pero la presión laboral es alta. En términos generales, el salario básico y los beneficios no diferirán mucho, pero las bonificaciones por desempeño serán el punto de inflexión entre los niveles salariales. Sin embargo, en términos generales, el nivel salarial del China Merchants Bank es más alto que el de la mayoría de los bancos y los beneficios están en el nivel. tramos medio y alto.
Los beneficios de China Merchants Bank constan de tres partes: salario básico, beneficios y bonificaciones por desempeño. El salario básico se determina de acuerdo con el gradiente salarial interno de China Merchants Bank. Los beneficios incluyen cinco seguros y uno de vivienda; fondo, condolencias navideñas y diversos subsidios. Las bonificaciones por desempeño incluyen bonificaciones trimestrales, bonificaciones de fin de año y bonificaciones de ventas para puestos de ventas y marketing. Debido a que el banco adopta un sistema salarial secreto, el salario específico de cada puesto no se puede explicar uno por uno. Como se mencionó anteriormente, el bono por desempeño es el punto de inflexión del nivel salarial, por lo que el salario específico tiene una gran relación con la capacidad personal. mire las condolencias y subsidios festivos:
1. Tarifas del festival: 1.000 para el Día de Año Nuevo; 2.000 para el Día Nacional; 1.000 para el Día Nacional; La tarifa es durante el período de prueba.
2. Bono de fin de año, si trabajas un año lo recibirás en diciembre. Además, recibirán una bonificación de fin de año de varios miles de yuanes en función de su desempeño durante el año.
3. Esto depende del desempeño laboral mensual. Para el servicio al cliente, habrá una cierta bonificación por cuantas más llamadas responda. El monto específico depende del desempeño real.
4. Subvención. La naturaleza del trabajo de un asistente de atención al cliente es un poco como la de ventas, por lo que la bonificación debería ser mayor que la del servicio de atención al cliente.
La característica del servicio al cliente es el trabajo por turnos, y los subsidios por turnos también son una de las fuentes importantes de ingresos. Por ejemplo, el subsidio más común a mitad de turno es de alrededor de 1.000 yuanes al mes.
Aunque China Merchants Bank no es uno de los cinco principales bancos estatales, no se puede subestimar su fortaleza. No entraré en detalles sobre datos específicos, pero en lo que respecta a los clientes, su actitud de servicio, eficiencia en el trabajo y velocidad del software son relativamente buenos en toda la industria bancaria. Sin embargo, esto también confirma que los empleados de China Merchants Bank pagan más en estos aspectos que los empleados de otros bancos, pero si paga, será recompensado. Todo el mundo conoce el alto salario de China Merchants Bank, por lo que se puede decir que China Merchants Bank. Tengo un trabajo estable y un salario relativamente alto. Es un banco con grandes perspectivas y perspectivas brillantes.
Notas:
1. Comisión comercial
El salario por desempeño es aproximadamente el mismo que el salario básico, o un poco más. Los dos tipos de salarios anteriores suman la mayor parte del salario mensual de la mayoría de los cajeros y no hay mucha diferencia entre cada cajero a este respecto. La comisión comercial es una fuente importante para que los cajeros aumenten sus ingresos.
2. Volumen de negocios de las cajas
Los ingresos de los cajeros también están relacionados con la eficiencia global de la caja donde están ubicados. Cuanto mayor sea el volumen de negocios de la caja, mayor. ganancias que obtendrán. Los ingresos serán correspondientemente mayores. Por lo tanto, cajeros del mismo nivel pueden tener ingresos diferentes en diferentes cajas de ahorros.
3. Propinas para ingresos altos
A excepción del nivel técnico, antigüedad en el servicio, educación y otras condiciones, lo más importante que puede aumentar los ingresos de los cajeros es la capacidad de ventas. Si los cajeros quieren aumentar sus ingresos, deben mejorar en términos de nivel de servicio, velocidad y precisión del procesamiento comercial, capacidad de ventas y otros aspectos, y obtener más "comisiones". Algunos cajeros también aumentan sus ingresos cambiando de trabajo. Cuando sus capacidades comerciales son lo suficientemente sólidas, los cajeros pueden elegir bancos con mejores ingresos para postularse.
¿Cómo es trabajar en China Merchants Bank?
¿Cómo es el futuro si vas a trabajar en China Merchants Bank después de graduarte?
En primer lugar, debo admitir que la sociedad actual no es muy brillante. Según sus condiciones, no debería ser un problema ingresar a la industria financiera de la banca si su experiencia realmente puede hacerlo. una gran diferencia. Si funciona, entonces puedes elegir trabajar en un banco sin dudarlo. No creas que el trabajo bancario es fácil y estresante. En cuanto a lo que dijiste sobre comenzar en el mostrador, no lo creo. Debido a que no todos pueden hacer el trabajo de mostrador, el mostrador se basa principalmente en la contabilidad. Es posible que las personas sin algún conocimiento profesional relacionado con la contabilidad no puedan hacerlo. departamentos del gobierno, departamentos de negocios corporativos, departamentos de negocios financieros personales, etc. Estos departamentos son principalmente un departamento funcional, responsable de la orientación y supervisión de todos los negocios relacionados bajo su jurisdicción. Creo que es muy adecuado para su personalidad. tiene muchos contactos y mucha experiencia social de la que aprender. En cuanto al departamento de crédito corporativo que mencionaste, también es una buena opción. Sin embargo, los requisitos comerciales de este departamento son relativamente altos y los requisitos profesionales también son mayores. Los jóvenes no deberían tener problemas si estudian mucho. Y mientras no cometas grandes errores en tu trabajo, eres tan duro como tú. Es inevitable tener una vida estable en el fondo. El trabajo sigue siendo muy alto. Si es mejor, rondará los 150.000 al año. Espero que te ayude.
Referencia: Yo
¿Es muy bueno el trato en China Merchants Bank?
Hola, China Public Education está aquí para servirle.
En comparación con otros bancos nacionales, el paquete salarial de China Merchants Bank es muy bueno. Además del salario básico, hay un bono mensual de 1.000 a 1.500 y cada año hay cinco festivales, el Festival de Primavera, celebraciones, Primero de Mayo y Día Nacional. Hay subsidios de vacaciones el día de Año Nuevo, salario doble en junio y diciembre, así como bonificaciones trimestrales y bonificaciones de fin de año. Súmelos y básicamente tendrás un salario anual de 50.000. a 70.000 en el primer año después de unirse a China Merchants Bank. Los administradores de cuentas pueden obtener un salario anual de 150.000 yuanes y hay muchos beneficios envidiables en términos de beneficios. Por ejemplo, en la sucursal de Chengdu, los empleados del China Merchants Bank reciben un boleto de almuerzo de 10 yuanes, el estándar más alto, y lo son. Provisto de un coche para ir y volver del trabajo.
Desarrollo profesional
Los nuevos empleados tendrán 3 meses de capacitación Después de medio mes de capacitación intensiva, los aprendices de gestión serán asignados a varios lugares para capacitación rotativa y promoción. Carreras, debido a que China Merchants Bank también es una empresa muy joven y su escala está en constante expansión, todavía hay muchas oportunidades de promoción. Al promocionar, en comparación con los cuatro principales bancos estatales, China Merchants Bank presta más atención al desempeño individual y. actuación. En los Cuatro Grandes, solo puede tener la oportunidad de ser ascendido si ha trabajado durante suficientes años, pero en China Merchants Bank, puede ser ascendido en cualquier momento siempre que demuestre su capacidad.
China Merchants Bank generalmente tiene reclutamiento en el campus cada otoño, que está bien establecido. Generalmente está dirigido a recién graduados y usted puede postularse para el examen.
Referencia: Resumen de salarios y beneficios de los principales bancos nacionales
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Company.
¿Cómo es el salario en China Merchants Bank?
El salario es bastante bueno Según Recursos Humanos, el salario promedio anual es de 150.000. Sin embargo, en China Merchants Bank, se utiliza una persona como tres personas. Al firmar el contrato, se acordó que se tomarían los fines de semana, pero en realidad no existe tal cosa. Tienes que trabajar horas extras los fines de semana y no te pagan horas extras
¿Cómo es el salario en China Merchants Bank?
Hola, Educación Pública de China está a su servicio.
China Merchants Bank
Introducción: Fundado el 8 de abril de 1987, China Merchants Bank es el primer banco comercial por acciones en mi país que es propiedad exclusiva de personas jurídicas corporativas. La oficina central está ubicada en Shenzhen. Desde su creación, China Merchants Bank ha llevado a cabo cuatro aumentos de capital y ampliaciones de acciones, y en marzo de 2002 emitió con éxito 1.500 millones de acciones ordinarias. Cotizó en la Bolsa de Valores de Shanghai el 9 de abril. Es la primera empresa nacional que cotiza utilizando normas internacionales de contabilidad. El 22 de septiembre de 2006, China Merchants Bank cotizó oficialmente en la Bolsa de Valores de Hong Kong. En la última clasificación de los 100 principales bancos de China publicada por la revista británica "Banker", China Merchants Bank ocupó el sexto lugar en términos de capital de primer nivel.
Comentarios sobre los beneficios para los empleados:
La cena de Nochevieja de la empresa es obligatoria todos los años. En general, es bastante impresionante. En cualquier caso, China Merchants Bank sigue siendo uno de los. Los mejores bancos de China Aunque la cena de Nochevieja es solo un evento anual dentro de la empresa, no debería estar nada mal, después de todo, todos tienen el deseo de compararse entre sí y la empresa no es una excepción. Cada año, durante la cena de Nochevieja, como en la mayoría de empresas, hay un sorteo. En cuanto a los premios, es bastante bueno al igual que en la cena de Nochevieja. Hay al menos una cosa que llevo deseando desde hace mucho tiempo. tiempo.
En realidad, mi teléfono móvil realmente se puede reemplazar. He tenido esta idea hace mucho tiempo, pero como este es uno de los premios de la lotería de la empresa, siempre pienso en ello si lo consigo cada vez. El año pasado corrí a la cena de Nochevieja de la empresa, ¡pero estaba demasiado borracho para preocuparme por el vino!
“El segundo premio de este año es un teléfono móvil ChaChaCha. Finalmente, el momento que tuve”. He estado esperando durante mucho tiempo: "El ganador es fulano de tal". Lo has adivinado bien. Por supuesto que fulano de tal no soy yo. Parece que solo puedo pagar de mi propio bolsillo. No quiero esperar mi suerte el próximo año. Oye, espera un minuto, ese tal y cual no ganó el primer premio el año pasado, y ganó el segundo premio este año, usando una canción de Faye Wong, "La suerte es una cosa muy misteriosa, y te sigue". en todas partes como una sombra."
Resumen: Cada sucursal de China Merchants Bank tiene beneficios diferentes y beneficios ligeramente diferentes. Pero definitivamente está por encima de 50.000. Los detalles son los siguientes: el salario básico es 1400 y el bono mensual es 1000 ~ 1500, por lo que el salario mensual puede mantenerse estable en alrededor de 2600. El bono trimestral y el bono de fin de año no se pueden determinar, el más pequeño es 1.500 y el más grande es 10.000. Cada año hay tarifas de vacaciones para los cinco festivales, el Festival de Primavera, Xingqing, el Primero de Mayo, el Día Nacional y el Año Nuevo. Día. Doble salario en junio y diciembre. La seguridad social, el fondo de previsión y las anualidades son buenos, pero tienen poca importancia para los recién llegados y son adecuados para la jubilación. En general, algunos pueden obtener menos de 5 W y la mayoría puede obtener más de 7 W. Pero la presión laboral es extremadamente alta. He visto el banco con menos descanso y mayor presión de desempeño.
Para obtener más detalles sobre los beneficios bancarios, haga clic en: COPc Finance People revela los salarios y beneficios de los principales bancos
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a COPc Education Company.
¿Cómo son los beneficios en China Merchants Bank?
En comparación con otros bancos nacionales, los beneficios salariales en China Merchants Bank son muy buenos. Además del salario básico, hay bonificaciones mensuales. de 1.000 a 1.500, y hay cinco festivales por año. Hay tarifas de festivales para el Festival de Primavera, celebraciones, Primero de Mayo, Día Nacional y Día de Año Nuevo, salario doble en junio y diciembre, así como bonificaciones trimestrales y de fin de año. Súmelos y básicamente tendrás un salario anual de 50.000 a 70.000 en el primer año después de unirte a China Merchants Bank.
¿Cómo son los beneficios en China Merchants Bank?
Hola, China Public Education está aquí para servirle.
Referencia: Resumen de salarios y beneficios de los principales bancos nacionales
Salario y beneficios
En comparación con otros bancos nacionales, el salario y los beneficios de CMB son muy buenos. Además del salario básico, hay un bono mensual de 1000-1500 y hay tarifas de festivales para los cinco festivales anuales, Festival de Primavera, Celebración, Primero de Mayo, Día Nacional y Día de Año Nuevo, pago doble en junio y diciembre, como así como bonificaciones trimestrales y bonificaciones de fin de año. Básicamente, obtendrá un salario anual de 50.000 a 70.000 RMB por año después de unirse a China Merchants Bank.
Los administradores de cuentas pueden obtener un salario anual de 150.000 yuanes y hay muchos beneficios envidiables en términos de beneficios. Por ejemplo, en la sucursal de Chengdu, los empleados del China Merchants Bank reciben el boleto de almuerzo estándar más alto de 10 yuanes, y se les proporciona. un coche para ir y volver del trabajo.
Desarrollo profesional
Los nuevos empleados tendrán 3 meses de capacitación Después de medio mes de capacitación intensiva, los aprendices de gestión serán asignados a varios lugares para capacitación rotativa y promoción. Carreras, debido a que China Merchants Bank también es una empresa muy joven y su escala está en constante expansión, todavía hay muchas oportunidades de promoción. Al promocionar, en comparación con los cuatro principales bancos estatales, China Merchants Bank presta más atención al desempeño individual y. actuación. En los Cuatro Grandes, solo puede tener la oportunidad de ser ascendido si ha trabajado durante suficientes años, pero en China Merchants Bank, puede ser ascendido en cualquier momento siempre que demuestre su capacidad.
China Merchants Bank generalmente tiene reclutamiento en el campus cada otoño, que está bien establecido. Generalmente está dirigido a recién graduados y usted puede postularse para el examen.
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¿Qué tal trabajar en el Centro de Tarjetas de Crédito de China Merchants Bank?
Es bueno, pero es un poco agotador y difícil y, lo que es más importante, necesitas usar tu cerebro. simplemente barres las calles y escaneas a los clientes, estarás exhausto y no querrás trabajar durante unos días, pero puedes encontrar algunos consejos, ¡el problema de tratamiento de China Merchants Bank! ¡Entran los empleados del banco! Gracias por 15 puntos
No es que no sepa sobre promoción de inversiones. . Los trabajadores subcontratados también se consideran formales. Hoy en día, la contratación de recién graduados generalmente adopta un despacho de mano de obra formal de "sistema de contrato". . De estas tres formas, las dos primeras se firman con un banco, pero los beneficios pueden ser un poco diferentes y el sistema de contrato básicamente fija la situación. . El ingreso anual de los cajeros de los bancos es generalmente de 60.000 a 70.000. Generalmente alrededor de 100.000. Los beneficios de la inversión son bastante buenos, pero una cosa que debes saber es que aquellos con ingresos mensuales muy bajos pueden obtener sólo unos 3.000 yuanes. . Definitivamente habrá dividendos a fin de año
¿Cómo son los salarios y beneficios de China Merchants Bank?
Hola, China Public Education está a su servicio.
Los bancos generales ofrecen buena remuneración y, en general, ofrecen salarios competitivos en el mercado y beneficios integrales para los empleados, incluidos seguros sociales y fondos de previsión estipulados por el estado, planes de anualidades corporativas y planes de seguridad médica integral, que ofrecen pagos anuales. salir y organizar exámenes de salud periódicos para los empleados. A través del mecanismo de incentivos y restricciones, la rentabilidad salarial y el desempeño de los empleados están estrechamente vinculados, de modo que los empleados puedan crecer junto con la empresa y disfrutar de los resultados de su desarrollo.
Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Enterprise.
¿Cuáles son los beneficios actuales en el Bank of China, el Industrial and Commercial Bank of China, el Bank of Communications y el China Merchants Bank? ¿Cómo es el nivel de tratamiento?
¿Son empleados en plantilla o enviados?
No hace falta decir que, empleados en plantilla, el Banco de China es famoso por tener el mejor trato en comparación con otros bancos estatales. De hecho, no es tan bueno como el de algunos bancos locales, pero la presión sobre los bancos locales es particularmente alta.
Pero no espere que los bancos estén libres de presión, aunque la presión sobre el Banco de China no lo es. Tan bueno como el de Guangfa, Shenzhen y Shanghai Pudong Development Bank, el trabajo bancario no lo es. El nivel de dificultad significa ser cauteloso y cuidadoso, y definitivamente es más estresante que muchos otros trabajos.
El salario de quienes no trabajan como asalariados definitivamente no es tan bueno como el de quienes sí trabajan, pero los ingresos son mucho más altos que los de los estudiantes que se graduaron en el mismo período y están haciendo otras cosas. trabajos Es solo que los primeros uno o dos años son muy agotadores
Este año, se dice que el salario antes de impuestos para el primer año de una maestría es de 1.500 después de deducir el seguro y otros. Impuestos y pago de impuestos, son alrededor de 1.100. Es decir, es tanto dinero al mes, no sé si se ha cambiado el subsidio de vivienda. En nuestro campo, el salario de una maestría es de 1.200. es 600/mes, pero tienes que comprar una casa para conseguirla, y alquilar una casa requiere un contrato formal antes de poder conseguirla, por lo que generalmente no puedes conseguirla. En 2004, el salario de los estudiantes de maestría podrá aumentarse en tres años, y el máximo después de tres años será de 2.800 a 2.900 después de impuestos. No habrá subsidio de vivienda durante el primer año. Solo después de convertirme en empleado de tiempo completo, los 4.900 mencionados por recursos humanos significan que no tengo que pagar seguros ni impuestos, e incluye subsidios y otras cosas, por lo que no está tanto en mis manos. El estudiante de primer año gana alrededor de 1.000 y el que lo consigue gana más de 700 al mes. Por lo tanto, probablemente pueda obtener 1100x12+4000=17,000-18,000 en el primer año de una maestría y 40,000-50,000 en tres años. Por supuesto, también hay un subsidio de vivienda que no se puede mover. no hay otros ingresos y no hay doble salario al final del año. Si te conviertes en estudiante universitario a tiempo completo, el salario mensual es de aproximadamente 2400 después de impuestos.
El salario de ICBC es muy promedio pero la presión es muy baja. El sistema salarial de algunos bancos pequeños es que cuanto más trabajas, más pagas. La diferencia entre ICBC e ICBC no es muy grande. ~
Bank of Communications es un banco por acciones.
El salario depende del departamento en el que se encuentre. Si está relativamente inactivo y no tiene capacidad de producción, el salario será promedio. Si trabaja duro y se desempeña bien, sus ingresos naturalmente serán altos. Mientras puedas trabajar como editor, los buenos días están a la vuelta de la esquina. Si eres un recién graduado, debes firmar un contrato tripartito y el salario del cuadro ~~~ No sé lo específico. salario ~~ Si es editor, la bonificación será muy alta
China Merchants Bank tiene una remuneración muy buena. Se dice que tiene los ingresos de empleados más altos entre los bancos nacionales. El salario mensual es de alrededor de 10.000 yuanes. Cuando me uní por primera vez, el salario anual promedio nacional de sus empleados es de más de 200.000 yuanes. Esto se debe principalmente a que los bancos ahora están cansados y no hay comparación fácil. En términos generales, el trato de CMB es relativamente bueno entre los bancos comerciales.