Enseñarte cómo incorporarte con elegancia a un nuevo trabajo. Vals, también conocido como “tres pasos lento”. La música de baile es hermosa y lírica, con un ritmo de 3/4 de adagio y de 28 a 30 compases por minuto. Tres tiempos en cada sección constituyen un conjunto de pasos de baile, cada tiempo es un paso, el primer tiempo es una nueva versión y los tres pasos son un ciclo de altibajos. A través de los movimientos de las rodillas, los tobillos, las palmas, los talones y los dedos de los pies, combinados con el levantamiento, la inclinación y el balanceo del cuerpo, los pasos de baile se impulsan y mueven, haciendo que los pasos de baile sean ondulantes y elegantes. La "lentitud" del vals lo hace hermoso y elegante, mientras que la velocidad del vals inevitablemente conducirá al caos. No cambies de trabajo demasiado rápido... Al igual que todo en el mundo debe tener una razón de ser, si; Hay menos motivos para cambiar de trabajo, puedes escribir un artículo de tesis o monografía. No importa quién sea, cuando llega a casa por la noche y piensa en su trabajo, ese tipo de insatisfacción a menudo llena su corazón como el crepúsculo, ya sea por la angustia psicológica de "esta montaña parece más alta que aquella", o porque la La realidad ya ha superado el límite de tu resistencia, estás siendo entrenado para convertirte en un superhombre paciente. La "insatisfacción" es la hormona del cambio de empleo, y la necesidad de cambiar de trabajo acompañará la carrera de casi todos. También es cierto que las especies se extinguirán. Hay una razón para existir, pero no es suficiente para sobrevivir. ¡Por favor, dé una razón para dejar de fumar! Si respondió "sí" a más de tres preguntas, me temo que no necesita seguir leyendo. Porque sus razones no son suficientes para respaldar su acción de cambiar de trabajo; de lo contrario, es probable que se arrepienta en el futuro. Pero si realmente crees que las respuestas a estas preguntas serán en su mayoría negativas para ti, no lo dudes: ¡un segundo de duda es una pérdida de vida! La gente suele ser tímida y temerosa, siempre esperando y observando con una mentalidad de "esperar y ver", pero no saben que este tipo de espera y observación es el opio que mata la vida. El primer paso: se determina la dirección del cambio de trabajo. El siguiente paso es el método de cambio de trabajo. Primero, se debe determinar el momento más adecuado para cambiar de trabajo. En términos generales, el personal en un puesto pasa por varias etapas como una empresa: la primera etapa es determinar las expectativas personales de la empresa, familiarizarse y aprender los secretos del trabajo, y luego trabajar duro para expresarse y liberar plenamente lo acumulado. energía La segunda etapa es utilizar y crear oportunidades para lograr un desempeño sobresaliente, de modo que la empresa se sienta satisfecha y obtenga una sensación de logro después de eso, el entusiasmo del individuo por la liberación de energía comienza a enfriarse y hace la vista gorda; ambiente. Pensará que el trabajo que está haciendo es fácil y aburrido, y luego su eficiencia comenzará a disminuir; por supuesto, el tiempo para ingresar a la tercera etapa no es igual para todos. Si la productividad cae antes de lo esperado, pueden surgir problemas. Si se identifican problemas al comienzo de una disminución de la productividad, el desempeño individual permanece en su punto máximo y en un estado satisfactorio. Entonces, este es el mejor momento para optar por dejar la empresa. Si está a punto de "salir", está aumentando sus problemas y al menos su confianza para conseguir un nuevo puesto se verá afectada por la depresión. En lugar de irse pasivamente, es mejor retirarse de forma proactiva. El momento ideal para cambiar de trabajo es cuando tienes trabajo y no tienes prisa por encontrarlo. De esta manera, no hay peligro de pasar hambre; además tienes tiempo suficiente para pensar en tu carrera; también puedes desarrollar plenamente tus propias estrategias y preparar los materiales necesarios. Yo tengo más tiempo para reflexionar y corregir las cosas en las que me metí; problemas Malos hábitos y hábitos. Al elegir la mejor oportunidad de búsqueda de empleo, debes tener una evaluación correcta de ti mismo y de tus intereses: tus propias fortalezas y debilidades, tus propios gustos y disgustos. Además, la ocupación no sólo debe ser adecuada, sino también competente. Lo mejor es pedir la opinión de quienes harán una evaluación correcta de uno mismo, aunque a veces sea embarazoso hacerlo: "Quienes tienen autoridad están confundidos, pero quienes observan también tienen claro en qué etapa". de tu vida deberías evaluar seriamente? La importancia del trabajo se manifiesta de diferentes maneras en diferentes etapas: en las primeras etapas de nuestra carrera, estamos inmersos en nuestro trabajo, especialmente cuando nos esforzamos por ascender en la empresa; sin embargo, con el matrimonio y la familia, la gente comenzará a darse cuenta; que hay otras cosas importantes en la vida además del avance profesional. Los expertos señalan que, en general, es más fácil tener éxito cuando se cambia de trabajo antes de los 30 años, pero hay que tener cuidado al cambiar de trabajo después de los 40 años. Además, debes considerar plenamente los aspectos más destacados de tu carrera. Descubra sus habilidades e intenciones, elija una carrera con potencial de desarrollo en función de su entusiasmo profesional y elija un campo con escasez de mano de obra, lo que hará que su árbol profesional sea siempre verde. Cuando cambie de trabajo, recuerde no ser exaltado ni impulsivo. Si hace una evaluación unilateral y errónea de sus propias características y capacidades, de su situación laboral y del entorno laboral, se deja llevar por los impulsos y no escucha los consejos, lo más probable es que su salto sea "malo". Paso 2: En primer lugar, cuando cambies de trabajo, recuerda mantenerlo en secreto. El cambio de empleo es un "secreto comercial" privado. Debes hacer todo lo posible para evitar filtraciones, incluso a tus mejores compañeros.

Su principio es evitar ser despedido por su jefe antes de despedirlo; en segundo lugar, tratar de evitar las desventajas causadas por la asimetría de información. Puede consultar el contrato laboral firmado con su empresa actual para aclarar si le afectan cláusulas como la indemnización por daños y perjuicios y lo fácil que es gestionar los procedimientos de dimisión. y recopilar la mayor cantidad de información posible sobre la nueva empresa y los proyectos que puedas solicitar para estar preparado. Nuevamente, intente estar en una posición ventajosa en el mercado laboral, prepare un currículum profesional atractivo (o busque ayuda de un asesor profesional) o utilice una empresa de búsqueda de talentos basada en su experiencia y habilidades laborales. En resumen, no podemos permitir que nos contraten de manera casual, sino que debemos demostrar plenamente nuestro valor al empleador. Al cambiar de trabajo, tenga cuidado de no ser voluble, ansioso de éxito, obstinado o quisquilloso. Hoy decimos "Sociedad Oriental" y mañana decimos "Sociedad Occidental". Además, no siempre antepongas el dinero y te preocupes por todo. Si bien los beneficios son importantes, hablar de dinero y permanecer en silencio puede hacer que el reclutador se sienta snob y no le brinde una evaluación justa de su valor. En su empresa original, no se relaje y descuide su trabajo actual sólo porque está a punto de irse, dejando una mala reputación de "trabajo irresponsable" en los lugares de trabajo nuevos y antiguos. Para dar el salto con éxito, es necesario combinar una gran cantidad de conocimientos profesionales, información de la industria y comprensión del estado actual y las tendencias de las empresas y puestos relevantes. A esta gente le resulta difícil hacerlo. Se recomienda que un consejero profesional sea su asesor. Los servicios de consultoría profesional se basan en el contenido anterior, se complementan con principios de carrera profesional y se combinan con un sistema de consultoría profesional científica, por lo que se convertirá en el "santo patrón" de su éxito en la búsqueda de empleo. Una vez completadas todas estas tareas, puede enviar su renuncia a la empresa original. Sin embargo, recuerde hacer arreglos para el período de transición de renuncia y nunca enviar una carta de renuncia antes de recibir el "Aviso de admisión". El tercer paso: reconstruir la juventud del país. Estoy malinterpretando el significado original de la oración aquí con este título. Lo que quiero decir es hacer un buen trabajo para afrontar las consecuencias y construir más puentes para su desarrollo futuro en lugar de construir más muros. Ahora que ha dimitido, seguramente "odiará" a su antigua empresa en mayor o menor medida, pero no aproveche la oportunidad para desahogarse y denigrar a su antiguo empleador. Estas personas sin corazón definitivamente serán abandonadas por el cielo y el hombre. No importa lo buenas que sean las cosas, es posible que algún día "utilice" su empresa original. No haga cosas que vayan en contra de la ética profesional: vender la información comercial de la unidad original para "contraatacar" a la unidad original o para obtener crédito del nuevo propietario; esta es la lesión más fatal para quienes cambian de trabajo. Es difícil afianzarse, es difícil conseguir una reputación, es difícil tener un futuro, porque tu nuevo jefe definitivamente tendrá reservas sobre tu personaje. Hay muchos ejemplos de desacuerdos con los jefes a la hora de dimitir por diversos motivos. Es natural sentir cierto resentimiento o quejarse después de dejar un trabajo. Pero desde una perspectiva profesional, tratar de no mencionar los conflictos pasados ​​será de gran beneficio para llevarse bien con los nuevos y antiguos jefes en el futuro. De hecho, si lo pensamos con calma, puede que no sea difícil encontrar nuestras propias deficiencias y problemas. Escribe con una mente amplia y mira hacia adelante. Sólo el desarrollo tiene la última palabra. Al abordar la relación con la unidad original, los expertos en consultoría profesional dieron los siguientes tres principios: En segundo lugar, evaluar objetivamente las ventajas y desventajas de la antigua empresa y mantener la imagen de la empresa. Una evaluación justa y objetiva de la empresa original favorece el normal desarrollo de la empresa y el establecimiento de la propia imagen profesional. En tercer lugar, manejar correctamente la relación con los competidores y no revelar los secretos comerciales de la empresa. Desde una perspectiva industrial, también es normal cambiar de trabajo entre empresas competidoras. Además, el principio de sana competencia entre empresas y el cumplimiento de los estándares empresariales son los pilares del reconocimiento profesional. Además, manejar la relación con tus antiguos compañeros también será de gran ayuda para tu carrera. A juzgar por el círculo y el grupo de personas con el que trabajamos, la industria, la experiencia y los clientes son todos limitados, por lo que hay muchas oportunidades para reunirse y comunicarse entre sí, por lo que es muy necesario mantener buenas relaciones con los colegas en el original. unidad. ¿Cómo afrontar esta relación? En primer lugar, tenemos varias ventajas al tratar con compañeros de nuestras unidades originales. Primero, las personas están familiarizadas entre sí, por lo que puedes encontrar a la persona adecuada para resolver diferentes problemas. En segundo lugar, pueden utilizar sus "antiguas relaciones" para generar fácilmente confianza y amistad mutuas; en tercer lugar, conocerse favorece el entendimiento y el consenso mutuos. Pero también existen algunas desventajas, como viejos agravios, rumores o malentendidos al abandonar la empresa. Además, mantente en contacto con tus compañeros de la unidad original con frecuencia para evitar "improvisar" y quedar con prisas. Mantenga un contacto regular con su unidad original y su antiguo jefe para comunicar las tendencias en la industria y evitar vergüenza y sorpresas al encontrarse repentinamente. Dado que cambiar de trabajo es una elección inevitable para "las personas que van a lugares más altos", ¡baile maravillosamente! Siga estos tres pasos y su salto laboral será tan elegante como un vals. Recuerde: la prisa genera desperdicio, la prisa genera desperdicio, dé cada paso con los pies en la tierra y su carrera irá bien.