El salario básico es generalmente del 70% y el rendimiento del 30%. La evaluación del desempeño es más compleja. Cada ciudad y escuela es diferente, pero similar. Generalmente es asistencia, clase, corrección de tareas, examen, evaluación de los estudiantes, etc. Puntúelos individualmente y luego calcule el puntaje total. Sin embargo, quienes participan en pagos basados en el desempeño generalmente no reciben bonificaciones. Las escuelas secundarias generalmente ofrecen salario más bonificación.
En cuanto a tu clase de entrenamiento, no tienes que seguir esto estrictamente, pero puedes estandarizarlo si lo deseas. Puedes intentarlo. (Los profesores a tiempo parcial sólo reciben honorarios y bonificaciones por clases). Los profesores a tiempo completo pueden organizarlo de la siguiente manera: establecer salario básico, honorarios por clases, bonificaciones, comisiones, etc. La cantidad exacta depende de los estándares salariales locales.