1. En cuanto a las fortalezas:
En primer lugar, quiere juzgar si realmente comprende sus fortalezas y si las fortalezas que mencionó cumplen con los requisitos de este puesto. Entonces necesitas estar preparado antes de la entrevista. ¿Qué aspectos puedes hacer bien? Cuando el entrevistador le haga preguntas, nombre dos o tres de sus fortalezas y encuentre algunos ejemplos de estas fortalezas. Por ejemplo, usted es muy cuidadoso al hacer las cosas en el trabajo y, por lo general, es muy cuidadoso al redactar formularios, y no lo hará. cometa errores tipográficos; o puede hablar sobre sus ventajas en la vida. Intente nombrar las ventajas que sean más consistentes con el puesto que está solicitando, pero no exagere ni exagere. tus propias ventajas, de lo contrario parecerá muy incómodo. Falso, después de todo, tus superiores te observarán en el trabajo futuro, así que no digas mentiras.
2. Respecto a los defectos:
No te pongas nervioso cuando el entrevistador te pregunte sobre tus defectos. No te preocupes por contárselos. Después de todo, nadie es perfecto al describir sus defectos, no solo debe combinar su propia realidad, sino también elegir aquellos que tengan poco impacto en el puesto que solicita. Enumere todas las deficiencias en el trabajo a la vez. Dígalo y eso podría dejar una mala impresión en el entrevistador. En segundo lugar, debes responder la pregunta en función del puesto que estás postulando. Antes de postularte, primero analiza las características y requisitos del puesto que estás postulando para responder la pregunta. Una cosa que requiere ideas especiales es no exagerar tus propias ventajas. o exagerar.
3. No te pongas demasiado nervioso al expresar tus defectos. No da miedo tener defectos. Lo que da miedo es que no te atrevas a admitirlos y corregirlos. mejor en su trabajo futuro. Complete el trabajo en serio y haga todo lo posible para hacerlo lo mejor que pueda. No muestre sus malos hábitos cuando encuentre algún problema en el trabajo.