1. Bloquear el sistema hospitalario. El sistema de prohibición significa que una vez que un funcionario es nombrado examinador, debe ser encerrado inmediatamente. Durante el encierro de aproximadamente 50 días, no se le permitió regresar a casa, ver a amigos o familiares ni comunicarse con funcionarios fuera del hospital. Más tarde, los examinadores responsables de varios exámenes de interpretación también tuvieron que ser encerrados como Zhi Gong Bureau. En realidad, este es el uso del aislamiento para lograr la confidencialidad.
2. Sistema de sellado. "Sellado" también se denomina "sellado", lo que significa sellar el examen y pegar el nombre, ciudad natal, grado, etc. establecido por el examinador preliminar en el examen. En términos generales, el oficial de sellado no marca los papeles y el oficial de marcado no sabe su nombre.
3. Sistema de reputación. La llamada "copia" significa copiar el examen. Los exámenes escritos a mano se denominan preguntas reales y se registran y envían a la oficina de aduanas para su archivo. Los trabajos registrados en la reputación se denominan borradores y se envían al examinador para su revisión. La transcripción y el sellado se denominan sistemas de transcripción herméticos.
El sistema de confidencialidad establecido y perfeccionado en la dinastía Song del Norte todavía se utilizaba en los exámenes imperiales de generaciones posteriores. Estas prácticas siguen siendo válidas incluso hoy en día en exámenes importantes. Después de la dinastía Qin, se desarrolló el sistema de selección oficial feudal. Durante el período del emperador Wu de la dinastía Han, se estableció y desarrolló un conjunto de sistemas de selección oficiales para seleccionar talentos, incluidas inspecciones locales y reclutamiento de emperadores. Entre ellos, el sistema de selección oficial ascendente fue uno de los más importantes. métodos en la dinastía Han. La aparición de talentos en todos los aspectos fue una razón importante para el emperador Wu de la dinastía Han durante su apogeo.
El sistema de procuraduría continuó implementándose durante la dinastía Han del Este, pero con algunos cambios. Al principio se basó principalmente en la reputación local de los talentos, que era la llamada "selección rural". Después del período de mitad de mandato, el poder de los grandes terratenientes comenzó a expandirse brutalmente y la reputación de la familia se convirtió en la base principal para las elecciones. Con la corrupción del sistema de selección oficial, surgió un grupo de familias ricas que habían sido funcionarios durante generaciones y controlaban el poder político central o local. Como resultado, también se desarrollaron terratenientes aristocráticos que habían trabajado durante generaciones. En el período posterior, los eunucos tenían el poder de emplear personas y el sistema de selección oficial se volvió más decadente. Apareció "un erudito que no sabía leer; Zha Xiaolian, cuyo padre estaba separado. Primero, el establecimiento y mejora de. el sistema de exámenes imperial en las dinastías Sui y Tang.& lt1 & gt; El ascenso de la dinastía Sui: el emperador Wen de la dinastía Sui abolió el sistema Zhongzheng de nueve rangos y comenzó a seleccionar funcionarios mediante exámenes temáticos cuando el emperador Yang Di de. Durante el reinado del emperador Taizong de la dinastía Tang, se estableció el sistema de exámenes imperial. Los temas de examen eran principalmente Jinshi y Mingjing. Durante el reinado de Wu Zetian, el número de candidatos para el examen imperial aumentó enormemente y también se lanzaron el examen militar y el examen palaciego. Tang Xuanzong nombró a altos funcionarios para presidir el examen, lo que mejoró el estado del examen imperial. p >
La diferencia obvia entre el sistema de exámenes imperial y el sistema Zhongzheng de nueve rangos es que la selección de funcionarios ya no se basa en los antecedentes familiares sino en los resultados de las pruebas. El poder de seleccionar funcionarios no está en el gobierno local sino en el gobierno local. en el gobierno central El establecimiento del sistema de exámenes imperial es el resultado del sistema de selección de funcionarios feudales. Un progreso importante: suprimió la influencia de las familias aristocráticas y amplió la fuente de funcionarios, lo que esencialmente reflejó los cambios en las relaciones de clase durante el período. Dinastías Sui y Tang; mejoró la calidad cultural de los funcionarios y propició la claridad política; fortaleció en gran medida la centralización del poder y propició la estabilidad política. Cabe señalar que aunque el sistema de exámenes imperial amplió la fuente de funcionarios, todavía era un sistema para seleccionar funcionarios y servir a la clase terrateniente.
En segundo lugar, el desarrollo del sistema de exámenes imperial en la dinastía Song. En comparación con la dinastía Tang, el sistema de exámenes imperial en la dinastía Song ha cambiado. Se desarrolló aún más y tiene sus propias características, las principales manifestaciones son: se ha personalizado el examen del palacio, se ha implementado el "método de cegamiento de nombres" y el número de lugares utilizados ha aumentado considerablemente en comparación con el desarrollo de la dinastía Tang. El sistema de exámenes imperial es el siguiente. La entrada de varios estratos de la clase terrateniente en las carreras oficiales abrió caminos que expandieron aún más la base gobernante de la dinastía Song del Norte y desempeñaron un papel en el fortalecimiento de la centralización del poder.
En tercer lugar, los cambios en el sistema de examen imperial en las dinastías Ming y Qing adoptaron el sistema de examen de ocho partes. La interpretación se basa en las "Anotaciones recopiladas" de Zhu, el formato del artículo tiene ocho patas y no se puede utilizar. a voluntad La esencia de la escritura de ocho patas es una especie de autocracia cultural, que restringe los pensamientos de las personas y obstaculiza gravemente el desarrollo de la cultura y la ciencia. Es la razón por la que la ciencia y la tecnología chinas modernas están por detrás de Occidente. que el Movimiento de Reforma de 1898 a finales de la dinastía Qing reformó el sistema de exámenes imperiales, abolió la Reforma de Ocho Patas y cambió la teoría de la estrategia. El sistema de exámenes imperiales existió en la historia de la selección oficial china antigua durante casi 1300 años y no fue abolido. hasta 1905.