Lee rápidamente la descripción del personaje que estás interpretando y luego piensa detenidamente cómo interpretarías ese personaje. Formarás equipo con otras dos personas porque las acciones de tus tres personajes son interactivas. No hables de improvisación con los otros dos candidatos antes de meterte en el personaje. Utilice su imaginación y deje que la actuación dure 10 minutos.
Personaje 1 Vendedor de libros
Estás en tu tercer año de universidad y quieres ganar más dinero para mantenerte, pero nunca le has pedido a tu familia que pague. Deberías vender tantos libros como sea posible este mes, de lo contrario habrá una "crisis económica". Hace un momento estabas promocionando en la oficina del comité del partido. El director de la oficina le dice cómo presentar el contenido del libro, pero se niega a comprarlo. Ahora estás ingresando al departamento de RR.HH.
Personaje 2: Jefe del Departamento de Recursos Humanos
Eres el jefe del Departamento de Recursos Humanos. Acabas de notar que parece haber un joven vendiendo libros en la oficina del comité del partido de al lado. Ahora que está ansioso por elaborar un plan de evaluación de personal, debe consultar la información relevante. Quiere comprar algunos materiales de referencia, pero tiene miedo de ser estafado. Conoces aquí el propósito del director de la Oficina del Comité Municipal del Partido. Siempre te ha molestado que los demás pensaran que no tenías opinión.
Personaje 3 Director de la Oficina del Comité del Partido
Crees que los estudiantes universitarios están "ociosos" y solo quieren ganar más dinero. Sólo quieren convencer a otros para que compren su libro, independientemente de los deseos del comprador y del uso real. Entonces, estás molesto con los estudiantes universitarios que venden libros. Ahora que ha notado que ese estudiante universitario entra a la oficina de recursos humanos, se da cuenta de que este estudiante universitario inmediatamente explotará el deseo psicológico de su colega de comprar libros para promover su éxito. Decide ir al departamento de recursos humanos para frustrar al vendedor, pero se da cuenta de que su comportamiento es demasiado obvio y hará infeliz al jefe de la sección de recursos humanos, pensando que su amabilidad es innecesaria y dándole la ilusión de que es un incompetente.
Referencia del punto de juego de roles:
Rol 1 ① Ser lo más sincero y cortés posible con la persona a cargo del departamento de personal (2) Evitar que se repita la situación de deserción del partido; y tenga cuidado de no ser demasiado contundente; (3) Evitar malas interferencias por parte del director de la oficina del partido (el director de la oficina del partido explicó tan pronto como llegó que el libro puede no ser adecuado para las personas en la oficina del partido, pero no es adecuado para el personal del departamento de personal).
Rol 2 (1) Tratar de identificar el contenido de un buen libro y ver su valor práctico; es mejor tomar la decisión de comprarlo o no antes de que el director del partido lo disuada; director Si quieres comprarlo, debes expresar tu opinión y decir que este libro no es adecuado para la fiesta, pero aún así te resulta útil.
Carácter 3 (1) Finge no obstruir a los estudiantes universitarios a propósito; 2 Expresa tus puntos de vista con tacto; (3) Controla el calor y ten cuidado de no molestar al jefe de la sección de recursos humanos y a los estudiantes universitarios.