Lanzamiento del servicio conjunto "Empleo Flexible Una Cosa"
Con el fin de estandarizar la seguridad laboral flexible y resolver los problemas que enfrentan los profesionales. La Oficina Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Hainan, junto con el Centro Provincial de Servicios de Seguro Social, la Administración Provincial del Fondo de Previsión de Vivienda y la Oficina Provincial de Seguridad Médica, basándose en las capacidades básicas de la plataforma "Haiyiban" construida por la Administración Provincial de Big Data , empaquetó e integró 12 asuntos relacionados para lanzar un servicio conjunto "El empleo flexible es una cosa".
Estas 12 materias incluyen registro de desempleo, registro de empleo, registro de seguro para personal de empleo flexible, declaración de pago para personal de empleo flexible, cancelación de atrasos para personal de empleo flexible, pago de fondo de previsión para personal de empleo flexible y empleo flexible. para personas con dificultades laborales Solicitud de subsidios de seguridad social, solicitud de subsidios de seguridad social para empleo flexible de graduados universitarios, custodia (recepción) de expedientes de personal, solicitud de tarjetas de seguridad social, transferencia de expedientes de personal (incluido el registro de transferencia de expedientes para jubilados). y participación en seguro médico básico para residentes urbanos y rurales. Inscripción garantizada.
A través del servicio "Empleo Flexible Una Cosa", los empleados pueden elegir situaciones según sus necesidades de servicio, y al mismo tiempo declarar alta de desempleo, seguridad social, fondo de previsión, traslado de expediente y otros asuntos. Las personas que tienen dificultades para encontrar trabajo y los graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a dejar la escuela también pueden solicitar una cierta cantidad de subsidios de seguridad social basados en las primas de seguridad social pagadas después del empleo flexible.
El período de subvención de la Seguridad Social para personas con dificultades laborales, excepto para aquellas con dificultades laborales que se encuentren a menos de 5 años de la edad legal de jubilación, podrá ampliarse hasta la jubilación, y el período máximo para el resto de las personas no excederá los 3 años; aquellos que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela deberán estar en colegios y universidades. El período de subsidio del seguro social para el empleo flexible de los graduados no excederá los 2 años.