La filosofía empresarial y las pautas de acción de Sumitomo Corporation se basan en el “Espíritu empresarial de Sumitomo”. El espíritu empresarial de Sumitomo aboga por "la integridad y la fiabilidad", "no buscar beneficios superficiales" y "un espíritu emprendedor adelantado a los tiempos". (Promulgada en 1891)
Artículo 1: Al realizar negocios, Sumitomo concede gran importancia a la credibilidad y la honestidad, con el fin de consolidar nuestras raíces y buscar el desarrollo.
Artículo 2 Yo, Sumitomo, realizo negocios evaluando la situación y tomando decisiones basadas en ganancias y pérdidas financieras; no busco solo ganancias superficiales y evito hacer avances precipitados. Convertirnos en un grupo empresarial global que siempre esté a la vanguardia de los cambios de los tiempos, cree nuevo valor y haga grandes contribuciones a la sociedad.
Lograr riqueza e ideales a través de sólidas actividades comerciales.
Nos adherimos al principio de respetar a las personas y tomar la honestidad y la confiabilidad como nuestro propósito.
Crear un ambiente corporativo dinámico e innovador. Siga el espíritu de Sumitomo y actúe con honestidad basándose en la filosofía empresarial.
Respetar las leyes y reglamentos y mantener sentimientos nobles.
Presta atención a la transparencia y divulga activamente la información.
Conceden gran importancia a la protección medioambiental de la tierra.
Contribuir a la sociedad como buen ciudadano corporativo.
Desarrollar espíritu de equipo y fortaleza integral a través de una comunicación adecuada.
Fíjate objetivos claros y trabaja duro para alcanzarlos con ilusión. Para permitir que todos los cuadros y empleados comprendan plenamente los valores defendidos en las "Filosofía empresarial y directrices de acción", la empresa ha formulado una disposición más específica: "VALORES SC" y ha elaborado una tarjeta para que la lleven todos los cuadros y empleados. con ellos. Al mismo tiempo, SC VALUES también se utiliza en la evaluación de personal o en sistemas de observación multifacéticos.
VALORES SC
1. Integridad y confiabilidad: cumplir con la ley y mantener sentimientos nobles.
2. Fortaleza integral - no establecer barreras en la estructura organizacional y realizar acciones desde la perspectiva global de la empresa de principio a fin.
3. Meta: Establezca una meta clara y haga que todos los miembros compartan la meta.
4. Reformar la conciencia v Tolerar diversos valores y modos de acción, considerar los cambios como oportunidades, aprovechar las oportunidades y ser proactivo.
5. Obligaciones y Responsabilidades - Lograr los objetivos organizacionales, potenciar el sentido de responsabilidad y tomar acciones proactivas.
6. Entusiasmo: lleno de entusiasmo, confianza e iniciativa, y utilícelo para contagiar y motivar a sus colegas.
7. Rápidamente: tome decisiones rápidas y actúe de inmediato.
8. Desarrollo del talento: ayudar a los colegas a desarrollar sus habilidades al máximo.
9. Profesional - altamente profesional y técnico.