Las enfermeras sólo pueden ver un futuro profesional brillante si planifican bien sus planes profesionales personales. La planificación profesional es un reflejo de la responsabilidad ante la vida. Los siguientes son algunos libros de planificación de carrera personal para enfermeras que he recopilado cuidadosamente. ¡Espero que pueda sentir algo!
Artículo 1 de muestra de planificación de carrera de enfermera
(1) Mi currículum básico<. /p>
Omite
(2) Situación económica de mi familia
Mi familia tiene un nivel económico de clase media baja. Mi madre trabaja como maestra de escuela primaria y mi padre trabaja en el departamento forestal, con un ingreso mensual de alrededor de 1.000 yuanes.
(3) Mi tendencia profesional
Mi carrera se inclina hacia el trabajo clínico, y espero ser enfermera titulada. Aunque todo el mundo dice que el trabajo clínico es muy duro, creo que el trabajo clínico es la forma más directa de servir a la sociedad. Es el deseo de toda enfermera utilizar nuestro conocimiento y amor para aliviar el dolor de los demás.
Las enfermeras asumen la gloriosa misión de salvar vidas y ayudar a los heridos. La calidad de las enfermeras no sólo está estrechamente relacionada con la calidad de la atención médica, sino también un factor decisivo en el desarrollo de las disciplinas de enfermería. Por tanto, como estudiante de enfermería debemos dominar sólidas competencias profesionales y tener buenas cualidades. Anteponga los intereses de los pacientes, tome como su propia responsabilidad salvar vidas y curar heridas, y esfuércese por brindar a los pacientes la atención más considerada sobre la base de hacer bien su trabajo.
En el autoexamen de personalidad (tabla adjunta), aprendí más sobre mi personalidad y mis talentos. Siento que me gusta comunicarme con la gente, puedo guardarme los problemas para mí y prefiero rendirme antes que discutir. con otros. Es fácil llevarse bien y, en general, es un buen socio. Útil y no se molesta fácilmente. Es posible que no digas lo que piensas directamente. Evite la confrontación y trate de complacer a los demás. Fácil de trabajar, respetuoso y servicial con los demás. Estas características son muy adecuadas para el trabajo de enfermería y pueden comunicarse bien con los pacientes. En la prueba, las profesiones en las que soy mejor son la comunicación y el arte. Personalmente también creo que mi capacidad de expresión lingüística es mi punto fuerte. Sin embargo, todavía existe una brecha entre el ideal y la realidad en la sociedad real, por lo que saber lo que te gusta puede serlo. no será suficiente. Una persona tendrá diferentes esperanzas para sí misma y perseguirá diferentes cosas en diferentes etapas de su vida, por eso creo que mi esperanza actual es ser enfermera clínica.
Las enfermeras se dedican a un tipo de trabajo que trata con grupos especiales de personas y atiende a pacientes. Una relación armoniosa entre enfermera y paciente es el requisito previo para un buen trabajo de enfermería. Por lo tanto, la afinidad es una cualidad esencial. requisitos de enfermería, puede ganarse la confianza y el respeto de los pacientes y ganar tolerancia y comprensión. Sin embargo, en el trabajo clínico, los pacientes suelen criticar a un pequeño número de enfermeras con poca afinidad por tener una mala actitud, y las enfermeras se sienten agraviadas, ¿no hizo nada malo? La jefa de enfermeras también se quejó, pensando que las enfermeras. Eran muy capaces y eficientes, pero los pacientes eran demasiado sensibles y exigentes.
Se puede observar que la afinidad es una atracción hacia los demás, es la capacidad que tienen las personas de ser fácilmente aceptadas y producir comportamientos cercanos al llevarse bien con los demás. acortar la distancia entre las personas. La afinidad de una enfermera es esencialmente una actitud hacia los pacientes, una expresión de emoción solidaria, que a menudo se manifiesta como: apariencia digna, lenguaje amigable, actitud amable, entusiasmo y generosidad, considerada, accesible, que hace que las personas se sientan cordiales, cálidas y amables. El nivel de afinidad depende principalmente de las características de personalidad del individuo. Algunas personas son vivaces por naturaleza y les gusta interactuar con los demás, mientras que otras son taciturnas y no son buenas para acercarse a los demás. La afinidad también está relacionada con el cultivo personal adquirido, que es un encanto de personalidad que se ha cultivado durante un largo período de tiempo. Se reconoce que una persona muy agradable es popular y se lleva bien con los demás. Por el contrario, las personas con baja amabilidad tienen relaciones interpersonales tensas y no se llevan armoniosamente con los demás. En este sentido, puedo decir con confianza que mi afinidad es muy buena. Esta es una de las razones por las que originalmente elegí la enfermería como una industria que trata con personas especiales. Solo cuando me agrada puedo trabajar duro para hacer un buen trabajo. a él. La profesión de enfermería realmente me hace sentir sagrada y querida.
(4) Mi plan y objetivos profesionales
Old Clock parece estar corriendo con nosotros. Si no tengo ningún plan para mí, siento que estoy a punto de tenerlo. quedarse atrás.
Todo conocimiento cambia cada día que pasa. Sin metas y acciones, la vida de una persona será aburrida.
Ya que has elegido la carrera de enfermería, debes centrarte en esta carrera (a menos que te encuentres con algo que te obligue a elegir otro camino. El plan es el siguiente:
1). , Primer año: Que la pasantía te pueda dar un trabajo fijo depende de tu propio esfuerzo. Aprovecha tu ventaja juvenil para ir al lugar de tus sueños e intentar encontrar un trabajo dentro del establecimiento. Trabaja duro para demostrar tus talentos y habilidades a todos y esfuérzate por ser una excelente enfermera clínica.
2. En el segundo año: Fíjate una nueva meta y haz tu mejor esfuerzo para alcanzar la cima en tu carrera. En la vida, debemos considerar cuestiones personales y esforzarnos por comprar una casa dentro de tres años y traer a nuestros padres a vivir con nosotros. Quizás la vida no sea fácil, así que desarrolla tu escritura cuando sea posible.
3. El tercer año: Llega a la cima de tu carrera y concéntrate en ser tu propia enfermera.
4. El cuarto año: Esforzarse por mejorar la calidad de vida y construir una casa. Luchar por la promoción en el trabajo.
5. Quinto año: Consigue un trabajo estable, vive con tus padres e intenta cambiar la casa a dos dormitorios con la ayuda de tus padres. A los 28 años deberías plantearte casarte y formar una familia perfecta.
6.Sexto año: Prepárate para el trabajo de repaso del examen de ingreso a posgrado, o estudia otras carreras para tener más espacio de desarrollo.
7. Séptimo año: Empieza a actuar por tus ideales y recarga energías mientras haces bien tu trabajo.
8. Año 8: Considera tener hijos para darle color a tu vida.
9. Año 9: Cuidar a los niños, trabajar con normalidad y anteponer la familia. Simplemente mantén tu trabajo estable.
10. En el décimo año: Si puedes convertirte en jefe de enfermería, seguirás trabajando. Si todavía eres enfermero, considerarás cambiar de carrera. Esfuérzate por ser profesor o dedicarte a otras profesiones para labrarte un cielo y dejar a tus hijos al cuidado de los mayores.
(5) Esfuerzos y medidas para alcanzar los objetivos profesionales
Los sueños siempre son hermosos, pero la realidad puede no ser satisfactoria, por eso solo tenemos sueños que no son suficientes. Todo lo que puedo hacer ahora es estudiar mucho y dominar sólidos conocimientos profesionales. También debes ejercitar tus habilidades integrales, porque en los últimos años los criterios de selección de los empleadores han sufrido grandes cambios desde el enfoque inicial en el rendimiento académico, hasta prestar gradualmente atención a las aficiones y especialidades de los estudiantes, ahora prestan mayor atención a los estudiantes. Cualidades integrales, especialmente espíritu innovador y capacidad práctica. Yue Huafeng, presidente del Grupo Industrial de la Universidad Xi'an Jiaotong, dijo: Desde una perspectiva empresarial, los talentos que necesitamos primero deben tener buen carácter, sentido de cooperación y una mente abierta. Damos gran importancia a la creatividad de los jóvenes. No basta con tener un título. El pensamiento creativo es muy importante. Los jóvenes con una estructura de conocimiento en forma de T son los talentos más populares entre las empresas. Además, las habilidades organizativas y de actividad social también son cualidades que las empresas valoran mucho. Así que todavía tengo mucho que aprender.
Como profesión especial de enfermeras, la capacidad práctica es una habilidad que debemos practicar, por lo que debemos fortalecer la práctica. Además de estudiar, búscate un hospital para observar y aprender en el acto. Hay mucha experiencia clínica que no podemos aprender en los libros.
? El dinero se cambia por conocimiento. ¿El conocimiento es más importante que el dinero? ¿Tener juventud y el conocimiento es más importante que tener un Mercedes-Benz? destacados jóvenes empresarios, el Sr. Liang Wengen, de la provincia de Hunan, el primer empresario privado en ganar la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo, presidente de Sany Heavy Industry, habló en su alma mater sobre el tema "Innovación y espíritu empresarial en el camino hacia el éxito". Habló sobre la amistad entre profesores y estudiantes y dialogó con universitarios sobre el camino hacia la innovación y el emprendimiento. Es cuando tenemos conocimiento y juventud, por eso debemos aprovechar el momento y trabajar duro por nuestro futuro.
Para nosotros, después del trabajo, debemos aprovechar al máximo nuestras fortalezas, utilizar nuestros conocimientos y acciones para servir a los pacientes y aprender humildemente la experiencia clínica de enfermeras experimentadas. La enfermería es una profesión que requiere un aprendizaje constante, por eso. No puedes renunciar al tiempo para estudiar y utilizar tu juventud para recargarte. La sociedad moderna ha planteado mayores exigencias a las capacidades humanas. La sociedad moderna requiere que las personas tengan fuertes habilidades. Incluyendo: capacidad de pensamiento, capacidad práctica, capacidad de organización, capacidad de comunicación, capacidad de gestión, capacidad integral, capacidad creativa, etc. Es decir, los requisitos de las habilidades humanas son diversos y cada habilidad tiene requisitos más profundos. Por lo tanto, los talentos de hoy ya no son aquellos eruditos que estudian mucho sino que son versátiles y sabenlo todo. Por lo tanto, si bien debemos ser competentes en todo a nivel profesional, también debemos estar familiarizados con otros conocimientos profesionales que podamos utilizar. Sólo así podremos adaptarnos al desarrollo de la sociedad sin ser eliminados.
Además, la familia es un entorno sin el que no podemos vivir. Especialmente para las mujeres, la familia es siempre la mayor preocupación, y la vida sin familia también es una vida incompleta, por lo que no solo podemos tener un trabajo sino también. tener familia. La familia es el elemento integral de esta sociedad, y sólo cada familia constituye nuestra sociedad.
En resumen, ¡debemos valorar nuestra juventud, armarnos de conocimientos y habilidades, prepararnos para nuestro futuro y afrontar los desafíos de cada momento!
Ensayo de muestra sobre planificación de carrera para enfermeras 2
Prefacio
Mucha gente me ha preguntado esto: "¿Cómo debo ir en la vida?" Recuerdo que un filósofo dijo esto: "Da bien cada paso. Esta es tu vida". "El camino de la vida es largo, porque es la interpretación del sentido de tu vida; el camino de la vida es corto, porque cada día que vives es tu vida.
Cada uno de nosotros está diseñando su propia vida y trabajando duro para realizar nuestros sueños personales. Hemos desempeñado varios roles en el camino del crecimiento. La carrera es el trabajo integral de la vida desde el día en que ponemos un pie en el trabajo hasta la jubilación. La elección de carrera es un trabajo complejo, un ambiente de trabajo cómodo, salarios altos, recompensas y relaciones interpersonales armoniosas. Puede demostrar plenamente sus talentos personales y darse cuenta del valor de la vida.
El hecho de que uno pueda tener éxito en la vida depende de muchos factores, y también hay muchos factores inciertos. Sin embargo, "encontrar el estanque adecuado para pescar el pez gordo" muestra que la elección de una carrera razonable es la clave y el requisito previo. Para el éxito en la vida hay muchos factores que afectan la carrera, incluidas las cualidades personales, la psicología y otros aspectos subjetivos. También hay cuestiones objetivas como el entorno social, las oportunidades, etc. Sin embargo, están interrelacionadas y se influyen mutuamente. Lo más fundamental es el resultado de la calidad personal y el trabajo duro.
Cada uno de nosotros crecerá lentamente a medida que envejecemos. Después de salir de la escuela, nos enfrentaremos a una sociedad llena de competencia. Sólo nos queda trabajar duro para adaptarnos a esta sociedad e invertir en el mundo profesional.
Solo comprendiendo correctamente a las personas, entendiendo el proceso básico de la carrera y estableciendo conceptos de planificación profesional podremos hacer que nuestra carrera personal sea feliz y exitosa.
Capítulo 1, Conócete a ti mismo
1. Autoanálisis
1. Fortalezas personales: Automotivado y responsable, hacer un buen trabajo en cada trabajo en serio y persistentemente Una cosa; tengo una gran curiosidad y me encanta estudiar cosas nuevas; tengo una gran capacidad de autocontrol y puedo aprovechar bien mi tiempo de entretenimiento personal y mi tiempo de estudio; trato todo con seriedad y confianza, tengo una personalidad vivaz y alegre; , Me encanta interactuar con las personas y tratarlas con sinceridad. Estoy un poco restringido frente al público, pero puedo practicar mis habilidades y expresar mis opiniones.
2. Desventajas personales: a veces demasiada búsqueda de la perfección; falta de experiencia como anfitrión, falta de habilidades profesionales, falta de opinión cuando se trata de cosas importantes, falta de experiencia y un poco de moderación en público.
2. Evaluaciones de los demás
1. Ventajas:
(1) Evaluación de los padres y familiares: Trabajador y concienzudo, solidario y responsable.
(2) Evaluación del liderazgo docente: tomarse el trabajo en serio y hacer las cosas de forma proactiva.
(3) Comentarios de compañeros y amigos: Gentil, servicial, imaginativo, amigable y responsable.
2. Desventajas:
(1) Comentarios de padres y familiares: mal carácter y pereza.
(2) Evaluación del líder docente: Tenga calma en su trabajo.
(3) Comentarios de compañeros y amigos: Falta de experiencia como anfitrión y demasiado restrictivo frente al público.
3. Evaluación del talento
Mi tipo de carrera profesional es: autónoma/independiente.
Este tipo de persona espera organizar su estilo de trabajo personal, sus hábitos de trabajo y su estilo de vida como le plazca. Buscan un ambiente de trabajo en el que puedan mostrar sus habilidades personales, darse cuenta de su propio valor y deshacerse de las restricciones y limitaciones de la organización. Preferirían renunciar a oportunidades de promoción o desarrollo laboral que renunciar a la libertad y la independencia. Para mí, que planeo crear un futuro de forma independiente, será una forma de expresarme.
¡Un posicionamiento profesional personal claro puede ayudar a las personas
a alcanzar con éxito sus objetivos!
Capítulo 2, Cognición profesional
1. Análisis de el entorno laboral
El desarrollo de la profesión de enfermería en mi país
Con una historia de casi cien años, especialmente en los últimos diez años, la profesión de enfermería se ha desarrollado rápidamente En nuestro país, la educación en enfermería se ha ido formando gradualmente desde la educación secundaria hasta la educación superior, principalmente a nivel universitario. El concepto de especialización en ciencias se actualiza constantemente y el nivel de investigación científica en enfermería mejora constantemente; el modelo de enfermería holístico se utiliza ampliamente y la práctica de la enfermería basada en la evidencia está aumentando gradualmente. La visión de los administradores de enfermería se está ampliando gradualmente y el alcance de la profesión de enfermería también se está ampliando. Con la mejora del nivel de vida material de la gente, el espectro de enfermedades humanas corre el riesgo de cambiar. Los cambios en la estructura de edad de la población y la mejora de la concienciación sobre la salud requieren urgentemente la prestación de servicios multinivel y multiforme. Después de la adhesión de mi país a la OMC, los intercambios económicos y culturales internacionales se han vuelto cada vez más frecuentes, especialmente en las zonas costeras económicamente desarrolladas, se necesita más personal de enfermería con habilidades de enfermería relacionadas con el extranjero.
2. Análisis del entorno objetivo
Hoy en día, la profesión de enfermería es muy estable y los ingresos también son muy medios. Después de aprender más habilidades, puedes encontrar un buen hospital en. ¡Trabaja duro!
3. Mi tendencia profesional
A medida que nuestro país se transforma en una sociedad que envejece, la gente se involucra. en medicina geriátrica tendrá demanda en el futuro. Los médicos y enfermeras de familia también se convertirán en talentos populares. Además, también aumentará la demanda de personal de enfermería dedicado a atender a las personas.
IV.Análisis FODA
El FODA representa fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas
Fortalezas: optimismo, apertura, asertividad en las situaciones, buena condición física, tener fortaleza. habilidades lingüísticas y llevarse bien con los demás.
Desventajas: Impaciente, competidores pobres, falta de experiencia social,
Oportunidades: cubrir vacantes para puestos de nivel superior, establecimiento de nuevos puestos o puestos,
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Amenazas: si una persona a la que no le gustan las personas se convierte en un jefe íntegro y no le gusta que la restrinjan, la unidad decaerá.
Al utilizar el análisis FODA para evaluar las oportunidades profesionales, Debo hacer lo mejor que pueda. Evaluación estimada de diversas oportunidades de desarrollo profesional. Luego, determine los objetivos profesionales y seleccione las mejores oportunidades de desarrollo.
Capítulo 3, Elección de carrera
1. Cognición de carrera
La enfermería es una disciplina aplicada integral en la que las ciencias naturales y las ciencias sociales se interpenetran entre sí. Se basa en la medicina básica, la medicina clínica, la medicina preventiva, la medicina de rehabilitación y las teorías de las ciencias sociales y humanísticas relacionadas para formar su sistema teórico único. Aplica la tecnología y el arte de la enfermería para brindar servicios para todo el fenómeno de la vida de las personas: el nacimiento, la vejez, la enfermedad y la enfermedad. Muerte Servicios integrales, sistemáticos y holísticos.
Las enfermeras asumen la responsabilidad profesional de salvar vidas, proteger vidas, prevenir y tratar enfermedades y aliviar el dolor, y desempeñan un papel importante en la construcción de una relación armoniosa entre médico y paciente.
2. Elección de carrera
(1) Etapa de crecimiento - adolescencia
(2) Etapa de aprendizaje - adolescencia
(3) La etapa de establecimiento de metas: el período de las personas jóvenes y de mediana edad
(4) La etapa del trabajo duro: el período de la mediana edad
(5) La etapa de jubilación--el período de vejez
El camino que tomaré en el futuro: Camino de gestión administrativa
3. Establecimiento de objetivos profesionales
Objetivo profesional : jefa de enfermería
Objetivos de la etapa:
1. Período reciente: período de estudio en la escuela y período de éxito académico. El lapso de tiempo es 20XX-20XX. Objetivo: Convertirse en un graduado de enfermería calificado y excelente.
2. Medio plazo: período de orientación laboral y período de acumulación de experiencia. El lapso de tiempo es 20XX-20XX. Objetivo: convertirse en un asistente de enfermería gerente calificado o destacado.
3. Largo plazo: período de desarrollo profesional, período de exploración y emprendimiento. El período de tiempo es 20XX-20XX y el objetivo es convertirse en jefe de enfermería.
Ejemplo de planificación de carrera enfermera artículo 3
1. El propósito de la planificación de carrera enfermera.
La carrera profesional se refiere al proceso desde el inicio del estudio profesional hasta el final del trabajo profesional, con el fin de minimizar los conflictos profesionales causados por la contradicción entre ideales y realidad. Para comprender mejor qué tipo de proceso de experiencia laboral profesional tenemos en esta vida, ¿debemos planificar eficazmente nuestra carrera? La vida profesional ocupa una gran parte de la vida de una persona, y la planificación profesional puede ayudar a un estudiante de enfermería a explorar mejor sus ideales profesionales y ayudarle a realizar una autoevaluación eficaz. Por lo tanto, una buena planificación y gestión profesional proporcionará una buena orientación para los pensamientos y las trayectorias profesionales de las personas y podrá integrar eficazmente recursos personales, determinar objetivos profesionales, identificar avances y crecer rápidamente. tendrá un impacto importante en su vida.
2. Mi lema de vida.
En el camino a seguir, siempre y cuando nos atrevamos a caminar. El camino está a tus pies.
Hay muchos altibajos en nuestro camino a seguir, pero mientras nos atrevamos a dar pasos, el camino estará a nuestros pies. El Sr. Lu Xun dijo una vez: No hay camino en el mundo. Cuando más gente camina, se convierte en un camino. También nos está diciendo que mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies. Así que lo uso como lema de mi vida. Dígase a sí mismo: no habrá camino por delante. Mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies.
3. Mi plan de carrera.
1. Mi sueño,
Cuando elegí la carrera de enfermería. Soñaba con convertirme en alguien como Florence Nightingale. Que la carrera de enfermería se vuelva brillante y brillante para mí. Haga que su carrera de enfermería sea más colorida.
2. Hay varias cosas importantes que quiero lograr en esta vida.
Primero, después de dejar la escuela, encontraré un departamento que se adapte a mí, trabajaré duro para enriquecerme y mejorar continuamente mis conocimientos profesionales bajo la guía de enfermeras senior. Permítase adaptarse rápidamente al trabajo del departamento.
En segundo lugar, continúe explorando la profundidad de su carrera en el trabajo y estudie sus perspectivas profesionales y sus puntos clave. Esfuércese por publicar sus propios artículos profesionales en revistas profesionales.
En tercer lugar, mejora constantemente tu título profesional. Pase lentamente de enfermera en enfermera, siga trabajando duro en el trabajo y trabaje duro para convertirse en enfermera supervisora, jefa adjunta de enfermera y enfermera jefa.
Finalmente, esfuérzate por ganar tu propio Premio Nightingale al final de tu carrera.
3. Base ideal,
1. La carrera que estudié está acorde con mi premisa ideal.
2. Tengo la confianza y la capacidad de trabajar duro por mis ideales.
3. La carrera de enfermería actual poco a poco está siendo valorada por la gente. Esta es también la base de mi creencia de que mi ideal puede tener éxito.
4. Seguiré trabajando duro por mis ideales durante toda mi vida.
IV.Planificación de carrera
1. Planificación
Con la implementación generalizada del modelo de gestión hospitalaria centrado en las personas, utilizaré las siguientes cuatro etapas de desarrollo. Cuéntame sobre mi plan de carrera. ① Encuentre un departamento relativamente adecuado que sea consistente con la especialidad que ha estudiado y que le permita aplicar la especialidad que ha estudiado en el trabajo. Ahora, fortalecer la planificación profesional de las enfermeras se ha convertido en un elemento de inspección importante para la gestión de recursos humanos del hospital. ② Conocer los componentes operativos de la institución médica a la que pertenecen, aplicar la planificación de carrera al desarrollo profesional de las enfermeras y guiarlas para que se comprendan a sí mismas y revisen constantemente sus actitudes y espíritu profesionales. ③Capaz de completar tareas de enfermería de forma independiente o colaborativa. Comunicarse más con enfermeras veteranas y construir nuevas relaciones sociales; ④ Comprendase a sí mismo, afronte su profesión y planifique el futuro para poder ver un futuro profesional brillante.
2. Mi ambición
Convertirme en un talento de enfermería profesional al estilo Nightingale.
3. Autoevaluación
Convertir el desarrollo profesional propicio para las enfermeras y los requisitos profesionales de las enfermeras en su propia búsqueda. Creo que a través de mis esfuerzos lo lograré.
4. Evaluación ambiental
El entorno laboral actual es más adecuado para el desarrollo de la industria de la enfermería.
5. Objetivo profesional
Ganar el premio Nightingale cuando me jubile de la enfermería.
6. Ruta profesional
De enfermera a enfermera, a jefa de enfermería, a jefa de enfermería adjunta y a jefa de enfermería.