Los costos específicos incluyen: 1. Formación en el puesto de trabajo y en transferencia. 2. Entrenamiento adaptativo para diversos puestos. 3. Capacitación en el trabajo\formación de nivel vocacional y técnico\formación de personal altamente calificado. 4. Educación continua del personal profesional y técnico. 5. Capacitación del personal de operaciones especiales. 6. Las empresas gastan en formación de sus empleados despedidos. 7. Gastos de participación de los empleados en la evaluación de competencias profesionales/certificación de cualificación profesional. 8. Adquirir equipos e instalaciones docentes. 9. Honorarios de incentivo para empleados que estudian por cuenta propia.
10. Gastos de gestión de educación y formación de los empleados. 11. Otros gastos relacionados con la educación de los empleados.