El aviso de contratación está redactado de la siguiente manera:
El aviso de contratación puede consistir simplemente en el tema y el nombre del idioma. Como "aviso de contratación" o "aviso de contratación", algunos se escriben como "? lista de contratación".
Los avisos de contratación más complejos también pueden incluir contenido de contratación específico. Por ejemplo, "Contratación de escribas", "¿Contratación de personal científico y técnico?", y algunos avisos de contratación indican el nombre de la unidad de contratación en el título. Como por ejemplo el "XX Aviso de contratación en fábrica de prendas de vestir".
El texto principal del anuncio de contratación es más específico. En términos generales, es necesario centrarse en las siguientes cuestiones. La situación del reclutador. Incluyendo el negocio del reclutador, el ámbito de trabajo y la ubicación geográfica. Los requisitos específicos para los objetivos de reclutamiento incluyen la naturaleza del trabajo y el tipo de negocio del reclutador, así como la edad, el género, el nivel educativo, la experiencia laboral, los conocimientos técnicos, los logros científicos y tecnológicos, las relaciones familiares con los cereales, etc.
Principales responsabilidades laborales: desarrollo del mercado regional, comprensión de la dinámica del mercado, formulación y ejecución de estrategias de ventas. Proporcionar orientación y gestión del personal de ventas. Mantenimiento y atención a clientes del mercado regional. Ejecutar el plan de desarrollo aprobado o emitido por los superiores, y realizar informes de desarrollo periódicamente.
Requisitos laborales: Título universitario o superior, conocimiento relevante de la industria de bebidas y 2 años de experiencia, y personas ambiciosas que estén dispuestas a desarrollarse en esta industria a largo plazo. Tener fuertes capacidades de desarrollo de mercado y fuertes habilidades de negociación. Trabajador, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad de aprendizaje y espíritu de trabajo en equipo. Tener ciertas habilidades de gestión y liderazgo.