Al reclutar empleados, se utilizan entrevistas y pruebas escritas para evaluar a los candidatos. La evaluación de reclutamiento significa que cuando se contratan empleados, se utilizan entrevistas y pruebas escritas para evaluar a los candidatos, y luego se realiza una evaluación de fortaleza para determinar si cumplen con las condiciones y son contratados. Generalmente, cuando vas a una fábrica a buscar trabajo, Habrá un proceso de entrevista y prueba escrita, preparará los materiales y la preparación psicológica antes de postularse, y luego responderá bien al entrevistador. Si aprueba, podrá incorporarse oficialmente al trabajo.