Creo que el contenido principal ya está escrito en el currículum. La presentación verbal es solo para verte:
Habla inglés, habilidad de expresión, habilidad en japonés, actitud, etc. .
2. La voz debe ser clara, la velocidad del habla no debe ser demasiado rápida (de lo contrario será como memorizar un texto), la pronunciación y la entonación deben ser correctas y la postura al sentarse debe ser correcta.
No hables demasiado sobre el lenguaje corporal. Lo mejor es poner las manos sobre las rodillas, no apoyarse en el respaldo de la silla y sentarse erguido.
Es de mala educación recostarse como un líder, cruzar las piernas y cruzar los dedos sobre la mesa.
Por supuesto que no. Contesta tu celular durante la entrevista. Debe estar silenciado.
Metirse la nariz, rascarse las orejas y las mejillas y pasarse los dedos constantemente por el pelo son ejemplos de mal gusto.
3. El contenido necesario es el siguiente:
Saludos (Hola, permíteme presentarme brevemente, querida...)
Nombre, lugar de origen, edad, especialidad, escuela de graduación,
Experiencia laboral después de la graduación (período de tiempo, empresa, departamento, puesto, contenido del trabajo, desempeño, motivo de salida)
Yo Fortalezas ( habilidades principales, capacidad de uso de PC, dominio de idiomas extranjeros, relaciones interpersonales, habilidades de gestión, etc.)
Las razones de mi solicitud (buena impresión de la empresa y de las empresas japonesas, y mi apreciación de los productos o productos de la empresa). servicios ¿Qué tan interesado estás?
Gracias (consérvalo)
Posibles preguntas:
La intención original de elegir un trabajo en el pasado, el motivo de la salida (los problemas interpersonales, la búsqueda de empleo sin rumbo y el cambio de trabajo a ciegas son tabúes).
Estado y requisitos salariales y de bienestar
Opiniones sobre horas extras y viajes de negocios
¿Tiene alguna pregunta sobre la empresa?
Aficiones e intereses
Tus propios defectos