El trabajo de una enfermera es sagrado y noble. Al usar una bata blanca y desempeñar responsabilidades en el trabajo, debe dedicarse a su trabajo de todo corazón, para poder hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo. A continuación se muestra un resumen personal de la ética y el estilo médico de las enfermeras que compilé para usted. Espero que le resulte útil. Si le gusta, puede compartirlo con sus amigos. Ética y estilo médico de las enfermeras 1
p>El trabajo de una enfermera es sagrado y noble. Al usar una bata blanca y desempeñar responsabilidades en el trabajo, debe dedicarse de todo corazón a su trabajo, para poder hacer un buen trabajo en todos los aspectos del trabajo. No solo debemos prestar atención a la eficiencia del trabajo, sino también a la calidad del trabajo y a los resultados del trabajo. Creo que el trabajo de una enfermera parece fácil, pero en realidad no es fácil hacerlo bien. Este trabajo tiene sus propias responsabilidades y estándares internos. Cada enfermero lo desempeña debido a factores como su edad, experiencia laboral, actitud hacia el cumplimiento de responsabilidades, personalidad personal y otros factores, aunque la tarea se puede realizar dentro del alcance de las responsabilidades laborales. y los estándares, la eficiencia no será la misma y la calidad son muy diferentes, y no existe un estándar máximo para un trabajo de alta eficiencia y alta calidad. Después de completar el trabajo del hardware (como tomar la temperatura corporal, aplicar inyecciones, dispensar medicamentos, etc.), algunas enfermeras descansaron en la oficina sin preocupaciones; después de que algunas enfermeras completaron el trabajo del hardware, también hicieron mucho trabajo de software (como; como proporcionar a los pacientes cosas más espirituales de verdad, bondad y belleza). "Duro" tiene alcance y escala, mientras que "blando" no tiene regulaciones directivas. Entonces, cuando las enfermeras desempeñan sus funciones en el trabajo, ¿cómo pueden completar diversas tareas con alta eficiencia, calidad y creatividad, lograr los mejores resultados laborales, hacer que los pacientes se sientan cómodos y tranquilos y cooperar activamente con el tratamiento hospitalario? No existe un formato único para todos. Hay reglas a seguir. A través de este estudio de la ética médica y el estilo médico, me impulsó a tomar conciencia de la posición de la enfermera y a pensar en el efecto de promoción de mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
1 Conciencia de responsabilidad
La responsabilidad es el requisito previo para hacer un buen trabajo. El "corazón" (sentido de responsabilidad) en el trabajo está en su lugar, es decir, mantener el corazón, trabajar duro en clase y salir de la clase sin egoísmo. De esta manera, puedes hacer un buen trabajo en enfermería concentrándote en el. "corazón". Como joven enfermera, a veces me siento "abrumada" por el trabajo que acabo de asumir, pero mientras tenga este corazón, creo que pronto estaré calificada para este trabajo. Si hay falta de responsabilidad, ya sea una enfermera nueva o una enfermera experimentada, no podrán hacer un buen trabajo en enfermería. Las cosas tienen una relación causal, es decir, hay causa y efecto, y el trabajo del enfermero también tiene un aspecto causal. El trabajo lo hacen las personas. Para lograr buenos resultados, o incluso los mejores resultados, en el trabajo de una enfermera, la enfermera debe tener un buen estado mental y tener la conciencia adecuada para guiarse en el desempeño de sus funciones. Sólo con un buen comienzo se pueden obtener buenos resultados. Hay algunos malentendidos, pero no son universales. Las enfermeras no deben ser descuidadas en su trabajo: "Si fallas por un pelo, lo perderás por mil millas". Fortalecer el sentido de responsabilidad es una buena motivación y el mejor punto de partida. Por supuesto, habrá personas bien intencionadas que hagan cosas malas en el trabajo. Esto está dentro del rango normal. No hay ningún problema con la visión del mundo y tiene su conciencia correcta. Es sólo que hay errores al convertir el mundo. ver la metodología, o hay errores en el funcionamiento del método. Algo salió mal. "Hacer lo incorrecto con buenas intenciones" es un problema de método, no un problema ideológico. Las cuestiones metodológicas son complejas y exigentes. Para las enfermeras, el trabajo de enfermería depende de su nivel profesional, experiencia, cooperación del paciente, otros obstáculos, etc., lo que hace que sus métodos sean ineficaces o inadecuados. Estas son razones externas y son causadas objetivamente, no subjetivamente. Este tipo de "error" es fácil de prevenir. Si no cometes un error sino que lo haces debido a un débil sentido de responsabilidad, la naturaleza cambiará y no lo hará. estar dentro del alcance normal. No se pueden utilizar "errores" para criticar a los demás y deben rendir cuentas. Por tanto, el sentido de responsabilidad no es opcional para las enfermeras, sino que deben cultivar esta conciencia en su interior y desarrollarla poco a poco. El sentido de responsabilidad y los requisitos de las responsabilidades laborales están estrechamente relacionados y, a veces, pueden combinarse en uno, pero la diferencia es obvia. El primero es autoconciencia y autoexigencia, enfatiza el control interno individual y tiene un lado suave; el segundo son regulaciones externas, requisitos obligatorios y tiene un lado duro. "Dureza" se refiere a responsabilidades y estándares laborales, "suavidad" es el alma del trabajo individual, "dureza" es como los huesos y "suavidad" es como la carne y la sangre.
2 Conciencia de Igualdad
Es fundamental que las enfermeras fortalezcan su conciencia de responsabilidad para realizar su trabajo esencial, pero la conciencia de responsabilidad por sí sola no es suficiente. Debe basarse en la conciencia. de responsabilidad y ampliar de forma creativa el trabajo en torno a un sentido de responsabilidad.
Esta "expansión" significa que los esfuerzos unilaterales y las ilusiones de la enfermera se convierten en cooperación y coordinación mutua entre la enfermera y el paciente. La iniciativa y la elección en la estrecha colaboración entre enfermeras y pacientes recae en la enfermera. ¿Cómo pueden las enfermeras adaptarse, atender y recibir apoyo de los pacientes? La clave es establecer un sentido de igualdad, es decir, que las enfermeras traten a los pacientes con el concepto de igualdad. No sólo tratan a todos los pacientes por igual, sino que también se llevan bien con ellos. En todo momento las enfermeras no pueden tener sentimientos condescendientes. En la sala, las enfermeras son relativamente fijas, mientras que los pacientes son móviles. El poder de elegir la hospitalización recae en el paciente. Si se compara a las enfermeras con los anfitriones, entonces se puede comparar a los pacientes con los invitados. La relación entre enfermeras y pacientes debe ser de "comodidad y servicio al huésped". ¿Cómo recibe el anfitrión a los invitados y cómo hacerlo conveniente para ellos? En primer lugar, el anfitrión debe respetar al paciente, valorar la existencia de la otra persona, entretener a cada paciente con la misma calidez que un invitado y esforzarse por hacer que el paciente sienta que el anfitrión es el anfitrión. cálido, tranquilo y reflexivo. Lograr esto se refleja principalmente en la actitud de servicio de la enfermera. La enfermera debe "hablar suavemente, caminar suavemente y operar con ligereza". El objeto del trabajo de la enfermera es vivir la vida, y la conciencia de igualdad también debe incluir el respeto. de por vida. Los pacientes son físicamente diferentes de las personas sanas, pero son iguales e iguales en personalidad. Si las enfermeras han establecido esta conciencia en sus mentes, no serán condescendientes en su actitud hacia los pacientes, sino que serán amables al hablar y ligeras y ágiles al hacer las cosas. Pero a veces habrá situaciones como esta. Cuando una enfermera le habla amablemente a un paciente, lo que obtiene a cambio son palabras duras o ignorancia. Fenomenalmente, la igualdad no se cambia por la razón. el estado mental del paciente ha cambiado. Cuando una persona es invadida por una enfermedad, las células de los tejidos normales del cuerpo se dañan, afectando las actividades normales de la persona, alterando el patrón de vida durante muchos años y provocando irritabilidad. En este momento, el paciente puede verse inmerso en dolores y problemas. , por lo que las amables palabras y palabras de las enfermeras no recibirán la debida atención ni recompensa. Si podemos pensar que cuando nuestras enfermeras se encuentren con cosas desagradables, ellas también se comportarán así, tal vez incluso peor que él, entonces podremos entenderlas. Esto requiere que las enfermeras tengan un sentido de igualdad, así como compasión y tolerancia. En la actualidad, el principal motivo por el que los pacientes se quejan con nuestras enfermeras en los medios de comunicación son los problemas de actitud, que representan más del 85%. Muestra que a los pacientes les importa mucho la actitud de las enfermeras y también que la actitud de las enfermeras juega un papel importante en el desarrollo y resultado de las condiciones de los pacientes.
Ética médica y estilo médico de la enfermera Resumen personal Muestra 2
En un abrir y cerrar de ojos, entré al Hospital No. 1 de la ciudad. Ha pasado medio año desde entonces. Llegué al Departamento de Ortopedia para convertirme en una enfermera que salva vidas y cura a los heridos. Desde que me gradué me dediqué a estudiar y trabajar con actitud rigurosa y entusiasmo positivo, experimentando la alegría del éxito y la amargura del fracaso. Después de estar expuesto a la práctica clínica, descubrí que no sólo necesito tener una teoría sólida, operaciones clínicas hábiles y buena ética profesional, sino que también necesito cultivar mi paciencia y amor, etc. El período de uso de seis meses está llegando a su fin, pero tendré requisitos más estrictos para mí mismo, especialmente la autoevaluación.
Ideológicamente, tengo una fuerte automotivación, coraje para criticar y autoevaluación. criticar y haber establecido la visión correcta de la vida y los valores. Aquellos que pueden cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital, participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos, respetar a los líderes y unir a sus colegas.
En términos de estudio, me exijo estrictamente, confío en mi fuerte búsqueda de la meta y el conocimiento de convertirme en un destacado ángel vestido de blanco, estudio mucho, soy diligente y estudioso, tengo una actitud correcta, tengo claro Objetivos, y básicamente dominar algunos conocimientos y habilidades operativas, dominar con soltura el conocimiento profesional y diversas operaciones profesionales de enfermería, e integrar la teoría con la práctica. Además del estudio del conocimiento profesional, también prestamos atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos y exploramos ampliamente el conocimiento en otras disciplinas, mejorando así nuestra propia calidad ideológica y cultural.
En el trabajo, coopero activamente con superiores y colegas para implementar correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería, brindar atención básica de enfermería e implementar estrictamente operaciones asépticas y el sistema de tres controles y siete pares. Descubra problemas, infórmelos con prontitud y resuélvalos con prontitud. En el trabajo, puedo integrar la teoría con la práctica. Si encuentro problemas que no entiendo, puedo pedir consejo de inmediato a la jefa de enfermería y a los profesores superiores y esforzarme por mejorar mi nivel profesional. Trate a los pacientes con servicios civilizados y corteses, compórtese de manera civilizada, tenga una actitud amable, sea considerado con las preocupaciones del paciente y piense en lo que quiere.
Comunicarse activamente con los pacientes y comprender su dinámica psicológica de manera oportuna para que los pacientes puedan recibir un mejor tratamiento y hacer un buen trabajo en educación para la salud.
Ética médica y estilo médico de la enfermera Resumen personal Muestra 3
Durante mi mandato como enfermera en una estación de servicios de salud comunitarios, apoyé el liderazgo del partido, respeté las reglas y Las regulaciones del hospital y del departamento, uní a mis colegas y trabajé duro. Sea concienzudo y responsable, y no ocurrirán errores ni accidentes.
El trabajo de este puesto incluye el trabajo diario de enfermería en la estación comunitaria como inyección intramuscular, inyección intravenosa, goteo intravenoso, tratamiento de heridas pequeñas, suturas, remoción de suturas, cambio de apósitos, distribución de medicamentos, compra de medicamentos recomendados, tarificación y cobro, impresión de listas, visita para constitución de expedientes de salud para personas mayores y gestión dinámica de expedientes de salud y gestión dinámica de personas con discapacidad, enfermedades mentales, discapacidad intelectual, hipertensión, diabetes y otras enfermedades crónicas, así como de la salud de la mujer; asistencia sanitaria, atención sanitaria infantil, gestión de camas familiares, etc. Además, durante mis descansos laborales habituales, también soy responsable del trabajo de la farmacia comunitaria, incluida la redacción de pedidos y la recogida de medicamentos, el almacenamiento, la salida, el ajuste de precios, el inventario, la clasificación y el mantenimiento de los medicamentos comunes en la farmacia comunitaria y la medicina occidental. Hay 350 variedades, alrededor de 150 variedades de medicamentos patentados chinos y alrededor de 220 variedades de hierbas medicinales chinas. El inventario se ha mantenido en alrededor de 100.000 yuanes durante mucho tiempo. Por supuesto, a partir de este año también se agregaron la liquidación del seguro médico y la verificación detallada de la cuenta. Creo que puedo completar bien el trabajo de este puesto este año.
Cuando te enfrentas a un paciente que sufre mucho dolor debido a una enfermedad y ves a sus familiares agradecerle mucho su buen trabajo de enfermería, siempre sentirás una sensación de consuelo y alegría en tu corazón. . Aunque mi pasantía duró unos seis meses, se convirtió en el activo más valioso de mi vida. La siguiente es la autoevaluación de la pasantía para la carrera de enfermería que formulé.
Durante más de medio año de pasantía de enfermería, bajo la cuidadosa orientación y paciente enseñanza de los profesores, estudié detenidamente el "Reglamento para el manejo de accidentes médicos" y sus leyes y reglamentos, y participé activamente en La atención médica organizada por el hospital, la capacitación en normas de enfermería de accidentes y participé en estudios de enfermería muchas veces. A través del estudio, me di cuenta de que el sistema legal se está volviendo cada vez más perfecto y el concepto legal de la gente se está fortaleciendo constantemente. Tiene sentido actuar de acuerdo con la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de acuerdo con la ley. En los tiempos modernos, el concepto de calidad de enfermería es satisfacer a los pacientes de manera integral y en todo el proceso. Nueva demanda de servicios de enfermería médica. Esto enriquece el conocimiento legal, mejora la conciencia sobre la protección de la seguridad y permite al personal de enfermería comprender, utilizar y cumplir la ley. El nivel teórico y el nivel práctico se han mejorado hasta cierto punto. Durante el proceso de pasantía, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos del hospital, realizo concienzudamente los deberes de una enfermera interna, soy estricta conmigo misma, respeto a los maestros, uno a los compañeros, me preocupo por los pacientes, no llego tarde, no salgo temprano, trabajo esforzarse por estandarizar el trabajo de enfermería y brindar servicios técnicos de alta calidad. Los cuidados básicos de enfermería deben ser flexibles, las actividades amorosas deben regularizarse, la teoría y la práctica deben combinarse, el aprendizaje teórico debe ser claro y enfocado, y el El trabajo de enfermería debe tener medidas y registros Durante la pasantía, el principio de "amor, cuidado y paciencia" debe ser siempre Básicamente, nos esforzamos por ser "diligentes en los ojos, diligentes en las manos, diligentes en los pies, diligentes en el habla". Piense en lo que piensan los pacientes, preste atención a las preocupaciones de los pacientes, brinde servicios de calidad a los pacientes de todo corazón y establezca una buena ética y estilo médicos. En el trabajo de pasantía de varios departamentos, podrá estandarizar la redacción de diversos documentos de enfermería, completar los registros de entrega de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la evaluación, atención y educación sanitaria del paciente, capaz de guiar la preparación preoperatoria. y cuidados y observación intraoperatorios y postoperatorios completos Durante el trabajo, los problemas pueden analizarse cuidadosamente y resolverse de manera oportuna, y ser capacitados en cuidados internos, externos, maternos, pediátricos e intensivos, etc. Todas las operaciones de enfermería se implementan estrictamente con tres controles. y siete pares al mismo tiempo, participo activamente en varias discusiones de casos y conferencias académicas para enriquecer continuamente mi conocimiento empresarial, a través del aprendizaje, tengo una comprensión y comprensión más completa de la tecnología de enfermería general y el conocimiento de la gestión de salas. Durante ese período, hice una autoidentificación de enfermera en mi trabajo.
Lo anterior es mi pasantía. Después de más de medio año de pasantía, mi nivel teórico y práctico han mejorado. En el futuro, continuaré trabajando duro, teniendo en cuenta las responsabilidades de las enfermeras, fortaleciendo continuamente el aprendizaje ideológico y profesional y mejorando integralmente mi nivel general. nivel y proporcionar a los pacientes servicios de alta calidad.
Muestra 4 resumen personal de la ética y el estilo médico de las enfermeras.
1. Actitud correcta y servicio entusiasta.
Estudiar seriamente el espíritu de documentos como las "Ocho Precauciones" para la Disciplina de la Industria de la Salud y las "Nueve Precauciones" para Fortalecer la Construcción de la Ética Médica y de la Salud, y comprender plenamente la importancia y necesidad de fortalecer la La construcción de la ética y la ética médica, establece firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón. En el trabajo, debemos centrarnos en el paciente, considerarlo siempre y hacer todo lo posible para aliviar el dolor del paciente y resolver sus preocupaciones, prestar atención a la etiqueta en el proceso de servicio, respetar la personalidad y los derechos del paciente y tratarlo; pacientes por igual, y mantener la confidencialidad médica de los pacientes, no revelar la privacidad y los secretos de los pacientes y crear un entorno médico civilizado y armonioso.
2. Observar las disciplinas y leyes y practicar la medicina con integridad.
Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones de salud y los estándares médicos en el trabajo, y lograr "un diagnóstico razonable, un examen razonable y un uso razonable de medicamentos"; ser honesto y honesto, rechazar los sobres rojos y no usar medicamentos para; beneficio personal. Aprender de los colegas y respetarse mutuamente, unirse y cooperar para servir a los arreglos organizacionales y tener en cuenta la situación general.
3. Mejorar los estándares profesionales y estandarizar el comportamiento de servicio.
1. Persistir en los estudios de negocios y nunca relajarse, participar activamente en conferencias y conferencias académicas dentro y fuera del hospital, y lograr los resultados de educación continua requeridos este año.
2. Adherirse; al principio de "seguir mejorando y ser meticuloso" y trabajar duro Durante el proceso, se siguen estrictamente las rutinas de operación médica para evitar accidentes y errores médicos.
4. Proporcionar sugerencias y un manejo estricto.
"Cuando el hospital prospera, me siento honrado, y cuando el hospital decae, me siento avergonzado." Es una responsabilidad honorable hacer esfuerzos para buscar un mayor desarrollo del hospital. En términos de gestión médica, implementamos estrictamente las especificaciones del sistema, fortalecemos la capacitación, corregimos malos comportamientos, estandarizamos gradualmente los comportamientos médicos en el hospital, mejoramos la calidad médica y garantizamos la seguridad médica.
Ética médica y estilo médico de la enfermera Resumen personal Muestra 5
En los últimos años, un pequeño número de personal médico parece enfatizar las habilidades médicas y las habilidades médicas, descuidando la ética médica y el estilo médico. , tienen un débil sentido de servicio e incluso aceptan "sobres rojos". Los malos fenómenos de los médicos y los sobornos han dañado en cierta medida la imagen de los "médicos" y también han dificultado que la gente resuelva el problema de " dificultad para acudir al médico". Para solucionar este problema, es fundamental fortalecer el trabajo ideológico y político del personal médico y realizar una educación ética profesional con el humanitarismo como contenido principal. Al mismo tiempo, debemos partir del entorno real de la economía de mercado, poner a las personas en primer lugar y optimizar el mecanismo de incentivos para el personal médico.
El mecanismo de incentivos para el personal médico es un sistema y proceso en el que los gestores hospitalarios diseñan determinadas medidas de recompensa basadas en las necesidades de los objetivos de gestión para controlar y guiar el comportamiento del personal médico en una determinada dirección. Es extremadamente direccional. ¿Qué recompensar? ¿Cómo recompensar? ¿Quién decidirá este tipo de recompensa? Centrarse sólo en los intereses locales del hospital, o deberíamos considerar los intereses del hospital y prestar más atención a resolver las necesidades sociales de "dificultad para ver un médico" y "caro de ver a un médico"? Las respuestas son diferentes. . Si se analizan los mecanismos de incentivos actuales de bastantes hospitales, se considera principalmente el primero y rara vez el segundo.
Es cierto que la responsabilidad básica y el trabajo empresarial de un hospital es salvar vidas y curar a los heridos, y es imposible gestionar bien un hospital confiando en "curanderos" con escasas habilidades médicas; El desarrollo de un hospital también depende de la consecución de beneficios económicos y las pérdidas a largo plazo de los hospitales no sobrevivirán. Por lo tanto, es absolutamente necesario alentar al personal médico a estudiar mucho, mejorar sus habilidades médicas y aumentar los beneficios económicos de manera razonable y legal. De hecho, esto generalmente se toma en serio en los actuales mecanismos de incentivos de varios hospitales y se ha cuantificado en consecuencia. La "optimización" que defendemos no es eliminar estos contenidos de incentivos, sino aumentar los contenidos de ética médica y estilo médico y mejorar su estatus y peso en el mecanismo de incentivos.
Ética médica y práctica médica. El contenido es muy extenso. Establecer contenidos para optimizar los incentivos no es difícil. La cuestión clave es cómo lograr la equidad y la justicia. La realización de la equidad y la justicia requiere un conjunto de métodos científicos y razonables. Según las prácticas actuales de algunos hospitales, es más práctico implementar una evaluación cuantitativa más una evaluación integral más la participación pública. En primer lugar, el contenido que se puede cuantificar debe cuantificarse tanto como sea posible para facilitar la operación. En segundo lugar, la implementación del sistema de evaluación de la ética médica es una medida fundamental para fortalecer la construcción de la ética profesional y la ética laboral. Es un medio eficaz para construir una relación médico-paciente armoniosa, corregir tendencias poco saludables en la industria y civilizar el hospital. Es un paso importante para optimizar el mecanismo de incentivos. En tercer lugar, un mecanismo de supervisión eficaz son dos aspectos que complementan el mecanismo de incentivos. Requiere no sólo la supervisión de los líderes y empleados del hospital, sino también la supervisión del público y los medios de comunicación.
Formar de manera deliberada, planificada y organizada una atmósfera de publicidad de la ética médica y supervisión de la opinión pública, elogiar a los avanzados y criticar el mal comportamiento, lo que juega un papel importante y positivo en la orientación.
Los líderes hospitalarios deben descubrir rápidamente a buenas personas y buenas acciones entre el personal médico y reportarlos en los medios de comunicación. Para las críticas de los medios, mientras existan los hechos, debemos darles la bienvenida, cooperar activamente con la rectificación y utilizarlas como una base importante para la implementación del sistema de evaluación para garantizar la supervivencia y el desarrollo del hospital y el establecimiento de una sociedad armoniosa. relación médico-paciente.
Muestra de resumen personal de la ética médica y el estilo médico de las enfermeras. Artículos relacionados:
★ Cinco resúmenes de trabajos personales seleccionados sobre la ética médica y el estilo médico de las enfermeras hospitalarias. p> ★ Ética médica y estilo médico de las enfermeras 2020 Resumen del trabajo personal
★ Resumen de muestra de la experiencia en ética médica y estilo médico de la enfermera
★ Informe resumido personal de la ética médica y el estilo médico de la enfermera
★ Resumen del trabajo personal sobre ética médica y estilo médico de la enfermera
p>★ Ejemplo de ensayo sobre resumen del trabajo personal sobre ética médica y estilo médico de la enfermera
★ 5 artículos sobre resumen de la ética médica y el estilo médico de las enfermeras en 2020
★ Resumen de la ética médica personal y el estilo médico de las enfermeras
★ Plantilla para la experiencia y experiencia de la ética médica y el estilo médico de las enfermeras plantilla
★ Resumen del trabajo personal de ética médica y estilo médico de las enfermeras del hospital