En este libro, verá todas las funciones asignadas a las finanzas por la administración, incluida la contabilidad, el control interno, la elaboración de presupuestos y el análisis de datos; también podrá ver los requisitos de Huawei para que el personal financiero comprenda los negocios; y comprender los negocios, comprender a los clientes, comprender a los clientes finales, puede guiar a Ren para que pregunte dónde debería estar el mejor personal financiero.
El progreso financiero es la base de todo progreso. Como lenguaje de las actividades empresariales, las finanzas no sólo deben traducirse bien, sino también esforzarse por ser "fieles, expresivas y hermosas". Confianza significa que la contabilidad financiera debe ser verdadera, lo que requiere que los datos comerciales de los objetos de contabilidad financiera sean lo más pequeños posible, lo más reales y lo más verdaderos posible, y el flujo de datos debe ser fluido, eficiente, auténtico y objetivo. Alcance, es decir, las finanzas deben poder describir de manera integral el panorama completo de las actividades comerciales. No sólo los cirujanos, sino también los médicos pueden ver la apariencia y comprender la esencia, lo que significa que podemos utilizar recursos financieros efectivos para interpretar la complejidad; mundo empresarial.
Motivo de la recomendación: Elegir finanzas significa elegir el aprendizaje permanente. Charlie Munger decía que la sociedad humana sólo puede desarrollarse si inventa métodos. De la misma manera, sólo podrás progresar si aprendes a aprender.
Este libro nos enseña "métodos de aprendizaje efectivos" y sale del círculo de diligencia de bajo nivel.
El autor define el conocimiento como "conocimiento que puede cambiar nuestras acciones", lo que significa que la información no es conocimiento y el "uso" es juzgar si se ha dominado el conocimiento. Ésta es la característica más importante que distingue el aprendizaje de adultos del aprendizaje de estudiantes.
El aprendizaje efectivo debe consistir en aprender aquellos conocimientos básicos, que es lo que el autor denomina “conocimientos críticos”. Las formas efectivas de aprender conocimientos críticos incluyen la reflexión, la enseñanza como aprendizaje y la práctica deliberada.
Utiliza la reflexión para bioquímicar escenas cotidianas y extraer modelos. Por ejemplo, si participó en una negociación comercial hoy, puede reflexionar sobre ella después de la negociación, resumir su experiencia y sus deficiencias y perfeccionar un modelo de negociación comercial.
Trate la enseñanza como aprendizaje e imítese a sí mismo como maestro. Para que tenga sentido, primero debe pensar con claridad, aclarar los entresijos del conocimiento y romper el bloqueo del conocimiento.
La práctica deliberada significa romper los círculos conceptuales uno por uno, hacer de cada punto de conocimiento una excusa para abrirse y ser capaz de aceptar nuevos conocimientos, nuevos bloqueos y nuevos modelos.
Al aprender conocimientos clave, debemos tener dos mentalidades: pensamiento con luz verde y pensamiento de lento a rápido.
Pensar con luz verde significa tener una mente abierta y aceptar nuevas ideas primero sin resistirse a ellas.
Lento es rápido, es decir, utiliza tu tiempo en preguntas reales y aprende de las cosas.
Motivo de la recomendación: La parte más apasionante de este libro son los tres discursos de Charlie Munger. ¿Cuáles son algunos de los conocimientos empresariales más útiles? ¿Cómo tener una vida maravillosa? ¿Por qué la gente inteligente comete errores? En estos tres discursos, su visión es la siguiente:
La manera más segura de conseguir lo que quieres es hacerte digno de ello.
Munger enfatiza el papel de los factores internos y del esfuerzo personal, y todo empieza desde dentro. Si el huevo se rompe por fuera, es alimento; si se rompe por dentro, es vida. Si desea lograr un objetivo determinado, debe hacer un balance de las brechas para lograr el objetivo. Poco a poco valdrá la pena cerrar la brecha.
El amor correcto debe basarse en la admiración y debemos amar a aquellos sabios que tienen importancia educativa para nosotros.
Un escenario de aplicación típico de esta frase en el ámbito laboral es "cómo afrontar la relación con superiores y subordinados". Ante una relación incompatible entre superiores y subordinados, debemos reflexionar, admirar a los superiores y admirar a los subordinados, para que se pueda formar una relación armoniosa de "amor". Por el contrario, debes ver los puntos brillantes de tus superiores en lugar de centrarte en sus defectos, para que puedas aceptar plenamente las correcciones de tus líderes y escuchar las opiniones de los demás. Para los subordinados, debemos cultivar nuestros propios puntos brillantes y dejarles ver nuestros puntos brillantes. De lo contrario, será una relación de gestión anormal.
Por supuesto, otros escenarios aplicables, como cómo lidiar con la relación entre padres e hijos, son útiles como referencia.
La esencia de esta frase es decirnos cómo establecer una relación de “amor”.
“Si sólo recuerdas algunas cosas aisladas y tratas de juntarlas, entonces realmente no podrás entender nada. Si estas cosas no están interconectadas dentro de un marco teórico, no podrás ser útil. Debes tener algunos modelos mentales en tu mente para organizar tus experiencias, tanto indirectas como directas."
Charlie Munger aboga por el establecimiento de patrones de pensamiento interdisciplinarios para resolver problemas prácticos. El profesionalismo tradicional consiste en utilizar el conocimiento para resolver problemas en un determinado campo. Requiere una investigación profunda en un determinado campo y la adquisición de profesionalismo para resolver bien los problemas. El pensamiento interdisciplinario significa que se pueden utilizar todos los métodos y leyes que puedan resolver este problema.
Por ejemplo, el análisis financiero es un concepto contable y no se puede realizar bien utilizando únicamente la experiencia contable. El análisis financiero requiere el uso de conceptos estadísticos, conceptos económicos, experiencia contable y conocimiento de la industria, que juntos producirán sólidas capacidades de análisis financiero.
Este libro es un libro clásico que vale la pena leer una y otra vez. Solo los puntos anteriores se enumeran para las opiniones clásicas del libro, y el resto es para que todos investiguen y reflexionen después de leer.
Motivo de la recomendación: Se trata de una manera eficiente de pensar que se ha extendido en Oxford y Cambridge.
Este libro presenta las rutinas convencionales utilizadas por las personas inteligentes para ejercitar su cerebro, resolver problemas y encontrar respuestas. Nos dice cómo ejercitar nuestro cerebro como músculos.
Al leer este libro y practicar las 52 rutinas mencionadas por el autor, mejorarás tu concentración, memoria, creatividad, pensamiento lateral, comunicación interpersonal, la capacidad de dominar nuevas habilidades y encontrar las mejores soluciones. Se han mejorado las capacidades.
La concentración es nuestro recurso más preciado, especialmente en esta era moderna de cantidades masivas de información. Cómo mantener o mejorar nuestra concentración, el autor da dos pasos: ordenar los pensamientos desordenados y concentrarse.
Cuando quieras calmarte y leer un libro, es posible que simplemente te sientes y de repente recuerdes algo que no has hecho o quieras consultar WeChat para volver a leer. Semejante confusión de emociones es un agujero negro que se traga el tiempo. Esto es lo que dijo el autor: ordenar el desorden emocional. Cuando quiero estudiar, primero elimino todas las cosas diversas que me impiden estudiar tranquilamente, para no darme la oportunidad de poner excusas. El segundo paso es concentrarse. Puede recitar en silencio en su mente para darse una pista para concentrarse.
La memoria es la base de todo aprendizaje. Una memoria sólida puede conectar conocimientos nuevos con conocimientos antiguos, generando así nuevos fragmentos de conocimiento para lograr una aplicación integral y flexible.
La memoria es una habilidad que se puede practicar. El Sr. Qian Zhongshu tiene memoria fotográfica. Según el Sr. Jiang Yang, fue debido a las repetidas lecturas y notas del Sr. Qian Zhongshu. Las habilidades duras no son más que kung fu.
La creatividad no es un destello de inspiración; Tómate un tiempo fuera del trabajo. Aunque en el lugar de trabajo estemos ocupados trabajando todos los días, debemos aprender a relajarnos adecuadamente. A menudo se nos ocurren grandes ideas cuando nuestros cuerpos y cerebros están en modo de enfoque suave.
En resumen, las personas inteligentes son buenas descubriendo rutinas y utilizándolas. Por suerte para nosotros, los simples mortales, existe un libro que explica los trucos de las personas inteligentes.
Motivo de la recomendación: Este libro trata sobre cómo cambiar tu vida a través de la lectura. El autor de este libro cambió su vida de tener una deuda de 4 millones a convertirse en un autor de best sellers a través de la lectura. Basado en la experiencia de lectura del protagonista Hong, este libro presenta las tres etapas de la lectura, a saber, la etapa de orientación básica, la lectura de orientación intensiva y la lectura de orientación profunda.
La lectura direccional básica consiste en sentar una base de lectura sólida leyendo más de 100 libros relacionados con su propio campo empresarial.
Fortalecer la lectura direccional, es decir, leer 365 libros de autoiluminación al año, para que puedas tener una forma de pensar exitosa.
La lectura direccional en profundidad consiste en convertirse en un líder leyendo clásicos de las humanidades.
Es a través de estas tres etapas que el protagonista de este libro cambió con éxito su trágica situación de ser ignorado, de bajo rendimiento y agotado por estar entablillado, y logró un triple salto en la lectura y comenzó una nueva vida.
Abra este libro para comprender el encanto único de la lectura y obtener información sobre la vida.
Como personal financiero, a menudo nos enfrentamos a situaciones embarazosas. Disponemos de datos sobre todos los aspectos de las operaciones comerciales, pero no podemos proporcionar un análisis de datos eficaz para los operadores comerciales. En otras palabras, los datos son el recurso central de una empresa y el personal financiero tiene la ventaja única de dominar esta información, pero no podemos ni podemos utilizarla. ¿Cómo puede el personal financiero utilizar herramientas de análisis de datos para convertirse en la esposa de la empresa? Creo que ésta es una pregunta que el personal financiero debe responder con urgencia.
El autor de este libro presenta el contexto del proyecto, penetra en la perla del conocimiento y analiza todo el proceso del proyecto de análisis de datos, incluidas las cinco etapas del plan de diseño, recopilación de datos, procesamiento de datos, análisis de datos y presentación de datos; analiza casos de proyectos de análisis de datos, restaura la verdadera apariencia y valor del análisis de datos. El libro presenta muchos conceptos y herramientas de análisis de datos. Es un libro de herramientas de análisis de datos muy completo para el personal financiero que necesita superar el cuello de botella del análisis de datos.
Este libro es una serie de libros electrónicos de Zhihu One-Hour y el contenido es bastante informativo.
Las finanzas no son ciencia ni arte. Parecen más cercanas a la ciencia de la ingeniería, pero las finanzas están súper integradas. La esencia de las finanzas es darnos un par de ojos financieros y utilizar el pensamiento digital para explorar el mundo desconocido.
¿Cómo podemos mejorar nuestra visión financiera?
Tengo visión de futuro.
Las finanzas se basan en suposiciones. El pensamiento prospectivo nos dice que las suposiciones deben demostrarse repetidamente y las conclusiones deben ser rigurosas.
El método de prueba bidimensional eliminado por el profesor Sorensen enseña a las personas en el lugar de trabajo a pensar de forma eficaz.
Incluye supuestos de fiabilidad y supuestos de autenticidad.
Supuesto de confiabilidad: Cuando se supone que A es verdadero, ¿se obtiene necesariamente B?
Hipótesis de autenticidad: Si la hipótesis A es cierta.
Por ejemplo, cuando los costos de los productos de una empresa manufacturera son demasiado altos, podríamos suponer que se debe a costos fijos amortizados demasiado altos debido a una producción insuficiente.
Supuesto de confiabilidad: cuando la producción es lo suficientemente grande, el costo del producto disminuirá.
Supuesto de autenticidad: siempre que la producción sea lo suficientemente grande, el costo se reducirá.
lLa inteligencia de datos es la base de las finanzas.
La función esencial de las finanzas es la reflexión y la supervisión. La función de reflexión es un reflejo de todo el panorama empresarial basado en datos completos, reales y objetivos. Las finanzas son como un espejo. La calidad de los datos determina la calidad del espejo, ya sea un espejo plano o un espejo distorsionado. La reflexión integral, verdadera y objetiva es la base de la supervisión financiera. Por lo tanto, al hacer finanzas, debemos sentar una base sólida para la información comercial y la información financiera. Los departamentos comerciales deben ser responsables de la calidad de los datos comerciales, y quien genera los datos es responsable del personal financiero debe poder extraer datos en las actividades comerciales; , y la profundidad de la minería de datos determina la profundidad del análisis y las dimensiones. El personal financiero debe saber cómo integrar recursos de datos. Diferentes combinaciones de datos e información producirán diferentes chispas.
Los datos son la base de la sabiduría financiera. El personal financiero debe utilizarlos para comprender el panorama general de las operaciones de la empresa y brindar apoyo al personal financiero para realizar sus funciones de gestión empresarial.
Si eres un estudiante universitario con especialización en finanzas o un contador que ingresa al lugar de trabajo por primera vez, te recomiendo encarecidamente que leas este libro, que te ayudará a evitar muchos desvíos en el lugar de trabajo financiero.
El autor divide el lugar de trabajo financiero en tres etapas:
Los primeros cinco años del lugar de trabajo financiero son la etapa básica del trabajo financiero. El personal financiero generalmente está capacitado en puestos básicos como contabilidad de gastos, contabilidad de activos y contabilidad de ventas. En esta etapa, la atención se centra en cultivar las capacidades de ejecución financiera. A través del trabajo financiero básico, dé un paso adelante y piense en cómo luchar por la precisión y eficiencia de los datos financieros. En esta etapa, no sólo es necesario aplicar de manera integral las leyes contables y tributarias, sino también establecer una buena mentalidad, comprender profundamente la naturaleza de las finanzas en el proceso de realización del trabajo práctico y operar de manera integral el conocimiento profesional financiero.
Los segundos cinco años de la carrera financiera son la etapa de liderazgo financiero. El personal financiero generalmente es ascendido a los puestos de supervisor financiero, gestión de costos, gestión fiscal o gerente financiero a través de una formación básica en puestos contables. En esta etapa, debe aprender a profundizar en las actividades comerciales a partir de la información financiera y comprender el significado comercial detrás de cada dato financiero. En esta etapa, lo que respalda el desarrollo profesional no es solo la experiencia financiera, sino también ampliar el propio conocimiento comercial, comprender las características de la industria de la empresa y comprender los modelos operativos de la cadena de suministro ascendente y descendente de la empresa. Al interpretar la información financiera y la información no financiera, podemos guiar los estándares comerciales y optimizar los modelos operativos comerciales.
La tercera etapa del lugar de trabajo financiero es la etapa de toma de decisiones financieras. Después de casi 10 años de capacitación, el personal financiero será ascendido a director financiero, tendrá más exposición a las estrategias de la empresa y participará en operaciones de inversión y capital de proyectos de la empresa.
Además, si el personal financiero quiere obtener una promoción continua en el ámbito laboral, el aprendizaje es fundamental. Los certificados de personal financiero están surgiendo uno tras otro. Podemos promover el aprendizaje a través de exámenes y establecer un sistema completo de conocimiento financiero con la ayuda de exámenes.
Además del conocimiento profesional, también es necesario aprender habilidades interpersonales, incluida la capacidad de aprender rápidamente, comunicar y expresar, organizar y coordinar, y gestionar y cooperar.
Si acaba de graduarse y no sabe cómo elegir un empleador, puede abrir este libro para encontrar la respuesta;
Si está confundido acerca del desarrollo futuro de las finanzas personal, puede abrir este libro Encuentre una ruta;
Si está interesado en saber qué habilidades necesita el personal financiero en el lugar de trabajo, puede abrir este libro para desarrollar sus propias habilidades blandas y duras.
Si está buscando un modelo a seguir o un mentor en el ámbito financiero, entonces el autor es la persona que está buscando. Leer este libro es como si el autor le presentara 13 elementos esenciales del lugar de trabajo financiero.
La lectura es una excelente manera de aprender. Un libro puede aprender sistemáticamente un tema en 2 o 3 horas, lo que lo convierte en una inversión muy rentable.
Las finanzas no son solo contabilidad, sino que también deben tener capacidades de servicios financieros y capacidades de control financiero en la era de la transformación. Esto requiere que el personal financiero no solo comprenda el conocimiento profesional, sino que también comprenda los negocios y domine el aprendizaje efectivo. métodos y mejorar el aprendizaje, que es la base de todas las habilidades.