1. Revisar la historia pasada y los logros de la organización para mostrar su valor e impacto.
2. Explique el motivo y significado del cambio de nombre de la organización, así como el origen y significado del nuevo nombre.
3. Enfatizar las oportunidades y desafíos que traerá el nuevo nombre, así como las expectativas y planes para el futuro de la organización.
4. Invite a los lectores a unirse a la familia de la organización y compartir sus puntos de vista y expectativas para el desarrollo futuro de la organización.
Puedes utilizar un lenguaje animado y emoticonos para hacer que el texto sea más atractivo y accesible, haciendo que sea más fácil de entender y aceptar para los lectores. Recuerde utilizar el logotipo y los colores de su organización de manera adecuada en su texto para mejorar el reconocimiento de la marca.