Esperar la asignación de trabajo: desempleo
Esperar el trabajo significa esperar el próximo acuerdo de la escuela o de la Oficina de Educación. Durante este período, los salarios se reducirán en consecuencia, pero no serán inferiores al salario mínimo local del 70%, que es similar al sistema de subsidios de subsistencia y garantiza la vida básica.
Ser transferido a un nuevo trabajo
Cuando los docentes no son aptos para puestos docentes, pueden optar por transferirse a otras instituciones. Por supuesto, esto requiere el consentimiento de los líderes de ambos lados. Si tiene la capacidad, realizar el examen de servicio civil también es una buena opción.
Abandonar Tuyang
Los docentes que se acercan a la edad de jubilación y no pueden continuar trabajando normalmente debido a su vejez y fragilidad pueden optar por dejar sus puestos y jubilarse. Durante este período, recibirán un porcentaje de su compensación. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, se completarán los trámites formales de jubilación y la agencia de seguridad social emitirá una pensión básica.
Despedir a un empleado
Los profesores que toquen la línea roja de un profesor serán despedidos y luego tendrán que encontrar su propia salida. La evaluación es una referencia importante para el mecanismo de salida de los docentes. Es necesario evitar la "talla única" y la "teoría basada en los logros", garantizar la equidad y la justicia y seleccionar verdaderamente a profesores sobresalientes.