Ten cuidado al solicitar una visa de trabajo de un año. Solo se puede presentar la solicitud dos veces en Nueva Zelanda. El Servicio de Inmigración de Nueva Zelanda estipula que cuando la misma persona presenta la solicitud por segunda vez, debe completar una educación superior a la original y no inferior a una licenciatura, y el tiempo de estudio no debe ser inferior. ser inferior a 30 semanas.
Esto significa que si un estudiante viene a Nueva York a estudiar por primera vez y toma un curso de PGD, entonces, si no ha encontrado un trabajo de tiempo completo después de que expire la primera visa de trabajo abierta, deberá realizar un curso de maestría, para tener la segunda oportunidad de inscribirse en un trabajo abierto. En otras palabras, si simplemente vienes a estudiar una maestría y luego no encuentras trabajo, debes ir directamente a un programa de doctorado en Nueva Zelanda para quedarte.
Es por eso que Zhongyu Study Abroad recomienda a los estudiantes que estudian en Nueva Zelanda que tomen primero los cursos GD e inferiores. Porque en Nueva Zelanda mucha gente quiere encontrar un trabajo que sea profesional y propicio para la inmigración. Casi 1 año puede no ser suficiente. Después de todo, como forastero, necesitas tiempo para entender a un país, o para que él te comprenda a ti mismo.
Además, existe un límite de tiempo para solicitar un permiso de trabajo abierto después de estudiar. Se requiere presentar la solicitud dentro de los 3 meses posteriores a la expiración de la visa de estudiante. Si se trata de un proyecto de doctorado se podrá ampliar a 6 meses.
Otra opción es venir a Nueva Zelanda a estudiar. No todos los programas de estudios en el extranjero te permiten solicitar una visa de trabajo abierta después de estudiar en el extranjero.
Los requisitos de la Oficina de Inmigración de Nueva Zelanda para una visa de trabajo abierta de 1 año son los siguientes:
Nivel 7 (licenciatura) o superior, puede solicitar después de estudiar en Nueva Zelanda por al menos menos 30 semanas.
Esta es la razón por la que el curso de GD de un año y el curso de PGD de un año de Nueva Zelanda se han convertido en los programas de inmigración más populares. También es la razón por la que Nueva Zelanda tiene unas vacaciones comprimidas, con el programa de GD más corto de solo 8. meses y medio (33 semanas). Porque si es más corto no podrás conseguir un permiso de trabajo abierto una vez finalizados tus estudios.
Entonces, ¿los estudiantes que toman cursos por debajo del nivel 7 no pueden solicitar una visa de trabajo de 1 año para Nueva Zelanda?
Si quieres ir a Nueva Zelanda para estudiar un título inferior al nivel 7, entonces necesitas estudiar en Nueva Zelanda durante 60 semanas, desde el nivel 4 de la escuela secundaria técnica hasta el nivel 6 de la universidad junior, que generalmente tarda 2 años. Junto con el ajuste de la nueva política de inmigración, los estudiantes chinos ahora tardarán más en estudiar en los cursos terciarios de Nueva Zelanda y necesitarán tener dos años de experiencia laboral local en Nueva Zelanda antes de poder postularse para inmigrantes calificados. Para algunos solicitantes mayores que están ansiosos por emigrar, la primera línea es demasiado larga y no es rentable.
2. Después de estudiar, el empleador garantizará un permiso de trabajo.
Esto es lo que solemos llamar el signo del trabajo patrocinado por el empleador. De hecho, literalmente hablando, parece más apropiado llamar a este permiso de trabajo patrocinado por el empleador permiso de trabajo respaldado por el empleador.
Esta visa de trabajo patrocinada por el empleador tiene una validez de 24 meses. Si necesita solicitar una licencia de Nueva Zelanda y necesita 3 años de experiencia laboral para solicitar esta licencia, entonces esta visa se puede extender a 3 años. Sin embargo, si desea obtener el patrocinio de un empleador, existe una condición fundamental: que su puesto de trabajo debe ser coherente con su especialidad.
Sin embargo, según las observaciones de los estudiantes extranjeros, el mayor beneficio de las visas de trabajo patrocinadas por el empleador es que los empleadores pueden contratar directamente a un extranjero que acaba de graduarse y posee una visa de trabajo abierta después de estudiar, y puede firmar un contrato laboral con el extranjero. No es necesario pasar por engorrosos exámenes de contratación local ni esperar hasta que no se pueda contratar a locales. Después del período de prueba, si desea quedarse por un tiempo prolongado, puede solicitar una visa de trabajo de dos años garantizada por el empleador, que no afectará el trabajo normal de los empleados actuales.