Las entrevistas para el certificado de calificación de maestros se llevan a cabo dos veces al año, los exámenes están unificados en todo el país y los horarios de los exámenes son los mismos en todas partes. La entrevista para el certificado de cualificación docente se lleva a cabo en forma de una conferencia de prueba estructurada y una defensa. El tiempo de preguntas estructuradas y respuestas es de 5 minutos. El examinador formula 2 preguntas estructuradas y los candidatos responden. La conferencia de prueba tiene una duración de 10 minutos y el contenido de la conferencia de prueba son extractos de los materiales didácticos del período de solicitud. Se debe presentar una minilección completa en 10 minutos. El tiempo de defensa es de 5 minutos y el examinador hará preguntas basadas en el contenido de la conferencia de prueba del candidato.
Durante la entrevista, los candidatos accederán a la sala de espera con su ticket de admisión, DNI y demás material pertinente. De acuerdo con el período de inscripción de los candidatos, las materias y la configuración de la sala de entrevistas, los candidatos se organizarán en grupos para ingresar a la oficina de docencia e investigación para seleccionar temas.
Contenido de la entrevista
La entrevista sigue los "Estándares de examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria" y el programa de exámenes del Ministerio de Educación (Parte de la entrevista), y examina principalmente la ética profesional del solicitante. Calidad psicológica, apariencia y habla. Cualidades docentes básicas, como la expresión y la calidad del pensamiento, así como habilidades docentes básicas, como el diseño, la implementación y la evaluación de la enseñanza.
Proceso de entrevista
1. Esperando la prueba: los candidatos llegan al centro de pruebas a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación (dentro del período de validez) y ingresan a la espera. espacio para esperar la prueba.
2. Selección de tema: de acuerdo con la disposición del centro de pruebas, inicie sesión en el sistema de software de evaluación de entrevistas (inicio de sesión del personal) y seleccione preguntas de prueba al azar del banco de preguntas (los candidatos en la categoría de jardín de infantes eligen 1 prueba). pregunta y otras categorías solo seleccione 1 pregunta de prueba). Después de que el candidato confirme, el sistema imprimirá la lista de preguntas del examen.
3. Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con un documento de preparación de la lección y una lista de preguntas del examen, y escriben planes de lecciones (o planes de actividades de demostración). El tiempo de preparación de la lección es de 20 minutos.
4. Responda las preguntas prescritas: Después de prepararse para la lección y entrar a la sala de examen, el examinador seleccionará al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y los candidatos tendrán 5 minutos para responder.
5. Conferencia/demostración de prueba: los candidatos darán una conferencia (o demostración) de prueba basada en el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
6. Defensa: El examinador hará preguntas sobre el contenido y los elementos de prueba de la conferencia de prueba (o demostración) del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
7. Puntuación: el examinador calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de calificación.