Causas del eccema perianal en recién nacidos

Tan pronto como nace el bebé, todas las familias están felices y animadas. Por un lado, tienen que cuidar a la madre, y por otro, tienen que cuidar al recién nacido, especialmente a las enfermedades neonatales. Todos los padres son tomados por sorpresa. Los vómitos neonatales, la diarrea neonatal y el eczema neonatal son problemas comunes. Entonces, ¿cuáles son las causas del eccema perianal en los recién nacidos?

Causas del eccema perianal en recién nacidos El eccema perianal es una enfermedad cutánea común no infecciosa. Las lesiones se limitan principalmente a la piel alrededor del ano y ocasionalmente afectan las nalgas, el perineo y el clítoris. En algunas áreas pueden aparecer erupciones rojas, eritema, erosiones, supuración, formación de costras y descamación. Durante el curso prolongado de la enfermedad, la piel alrededor del ano a menudo se vuelve gruesa, gris o roja oscura, de color áspero, agrietada, supurante, con picazón y el pelo aparece repetidamente.

Los factores comunes son los siguientes:

(1) Alergia

Esta es la principal causa de la enfermedad. Hay factores internos y externos, como el foco. infecciones, alimentos alergénicos y medicamentos o entrar en contacto con algunos artículos alérgicos, etc.

(2) Factores de enfermedad

En el curso de determinadas enfermedades, como trastornos endocrinos, desnutrición, trastornos del sistema digestivo, enfermedades parasitarias intestinales, etc. , es fácil inducir la sensibilidad de los pacientes a determinadas sustancias alérgicas.

(3) Lesiones locales

Como hemorroides, fístulas anales, fisuras anales, incontinencia anal y otros estímulos inflamatorios crónicos.

Factores irritantes

Utilice yodo, alcohol, ácidos fuertes y álcalis para estimular directamente el ano e inducir el eczema.

(5) Disfunción nerviosa y trastornos endocrinos

La fatiga excesiva, el estrés mental, la depresión y el insomnio también pueden inducir esta enfermedad.

El eczema perianal crónico es más común que el eczema agudo. Las manifestaciones locales incluyen engrosamiento de la piel, cambios similares a líquenes, arrugas y grietas evidentes, tendencia a supurar, picazón intensa, evolución crónica de la enfermedad y fácil recurrencia.

Tratamiento de la medicina tradicional china del eccema perianal Para pacientes con eccema perianal, es necesario utilizar decocción de la medicina tradicional china y fumigación y lavado del área local de acuerdo con el principio de diferenciación de síndromes para lograr resultados satisfactorios. Manifestaciones clínicas: Fiebre perianal, enrojecimiento, picazón e hinchazón, con distribución simétrica y límites poco claros. Se puede formar eccema eritematoso, eccema papular o eccema erosivo. Drogas: Fangfeng, madreselva, Zanthoxylum bungeanum, Sophora flavescens, alumbre, Ligusticum chuanxiong, corteza de Kochia, Cnidum monnieri, corteza blanca fresca, corteza blanca fresca, ciprés Cortex, Atractylodes. Aplicación clínica: el corcho de Phellodendron y el rizoma de Atractylodes se utilizan para la exudación, la madreselva y la corteza blanca se utilizan para la hinchazón evidente, y Cnidium monnieri, Sophora flavescens y Kochia se utilizan para la picazón evidente. Uso: Agregue el medicamento anterior al agua y hierva durante 30 minutos, luego filtre y tome 1500 ml del jugo, póngalo en la bañera, fúmelo durante 15 minutos, espere hasta que la temperatura del medicamento sea adecuada y luego tome un baño de asiento. durante 15 minutos, dos veces al día, 7 días como tratamiento. Después de un baño de asiento de medicina tradicional china, la picazón local desaparece, el eczema papular anal cede, el color de la piel vuelve a la normalidad y el paciente sin fisuras se cura. Se alivian la flema y la picazón, el eccema se alivia eficazmente, la picazón no se reduce y las pápulas son ineficaces y permanecen como de costumbre.

La fórmula contiene protección contra el viento, que disipa el viento y deshumidifica, madreselva y cáscara blanca fresca limpian el calor y desintoxican, Zanthoxylum bungeanum mata insectos, alivia la picazón y alivia el dolor, Sophora flavescens y Cortex Phellodendron limpian el calor y la humedad seca, limpian fuego y desintoxica, el alumbre desintoxica y mata insectos, Chuanxiong limpia el calor y la humedad, purga el fuego y desintoxica, Kochia chinensis limpia el calor y la humedad, alivia la picazón, elimina el calor acumulado en la piel y alivia la picazón, Cnidii chinensis disipa el frío y expulsa el viento, seca la humedad y mata insectos, todos los medicamentos actúan sinérgicamente para lograr los efectos de eliminar el calor y la humedad, enfriar la sangre y disipar el viento.

Excelentes recomendaciones:

La frecuencia de las deposiciones del recién nacido, la neumonía del recién nacido, el eccema del recién nacido, el tiempo de almacenamiento de la leche materna, la temperatura corporal del recién nacido, el estreñimiento, ¿pueden los bebés tomar ungüento de kiwi para tratar el eccema del bebé? ¿Pueden los bebés jugar con peluches? ¿Pueden los recién nacidos utilizar un aspirador nasal?

r el progreso de los asuntos administrativos relevantes y contactar y coordinar los departamentos relevantes durante el proceso de aprobación de asuntos de licencias. (2) Sección de Políticas y Regulaciones. Organizar y llevar a cabo investigaciones políticas integrales; emprender la redacción de manuscritos importantes, investigaciones sobre temas importantes, publicidad en noticias y trabajos de comunicados de prensa; organizar la redacción de documentos normativos sobre recursos humanos y seguridad social; agencia; llevar a cabo revisiones administrativas y litigios administrativos relevantes; responsable de la organización e implementación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley; responsable de la divulgación y publicidad de la ley; (3) Departamento de Marketing de Recursos Humanos (Departamento de Orientación Laboral para Titulados Universitarios). Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y organizar su implementación; implementar el sistema de gestión de acceso al mercado para las agencias de servicios de recursos humanos; orientar y supervisar la gestión de las agencias intermediarias profesionales y llevar a cabo la selección y el despliegue de personal con necesidades especiales; Realizar el despliegue de personal con nuevas unidades afiliadas a los gobiernos central y provincial (excepto funcionarios públicos y personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos); aceptar a los graduados universitarios según sea necesario para formular los métodos de evaluación de la ciudad; para el personal que sale al exterior (overseas), y asumir la responsabilidad del personal regular directo. Trabajos de evaluación del personal estacionado en el país (frontera). (4) Oficina de Gestión de Personal Técnico y Profesional (Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales de la ciudad de Xinxiang). Implementar políticas relevantes sobre la construcción de talentos profesionales y técnicos y equipos profesionales y técnicos; emprender la planificación, capacitación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; emprender la recomendación y gestión de talentos destacados, como expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales; ser responsable de las estaciones móviles y empresas de investigación posdoctoral Recomendación y coordinación de la gestión de las estaciones de trabajo posdoctorales responsable de la aprobación de la ampliación de la edad de jubilación y la mejora de los beneficios de jubilación del personal profesional y técnico superior al nivel superior adjunto responsable de la educación continua del personal profesional y técnico; en la ciudad formular planes para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en nuevos lugares (regreso a China) Regulaciones pertinentes responsables de la gestión de la contratación de talentos profesionales y técnicos por parte de instituciones extranjeras (en el extranjero) en esta ciudad; de fondos de investigación científica para estudiantes extranjeros que regresan, responsable de la selección y gestión de líderes académicos y técnicos; Gestión integral de títulos profesionales; responsable de la revisión de la proporción de cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas; responsable del establecimiento y gestión del comité de evaluación de calificaciones para cargos profesionales y técnicos intermedios; responsable de la revisión y recomendación de calificaciones para altos cargos; puestos profesionales y técnicos y la aprobación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y junior Responsable de la gestión de diversas calificaciones profesionales y técnicas, exámenes de calificación vocacional y aprobación de certificados de calificación responsable de la gestión post-empleo del personal profesional y técnico; (5) Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas. Orientar la reforma del sistema de personal y el trabajo de gestión de personal de las instituciones públicas; implementar políticas de gestión de personal de las instituciones públicas, evaluación de habilidades y gestión laboral para el personal de las instituciones gubernamentales, y ser responsable de la aprobación o presentación de planes de establecimiento de puestos para instituciones públicas. Trabajo; formular políticas de contratación abiertas para instituciones públicas y organizar su implementación para implementar políticas de contratación de personal del extranjero (excluidos expertos) para instituciones públicas; (6) Oficina para el Reasentamiento de Cuadros Militares Desmovilizados (Oficina del Grupo Dirigente para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados de la ciudad de Xinxiang). Implementar la política de colocación y capacitación de cuadros militares desmovilizados; formular el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la ciudad y organizar su implementación; implementar políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados de algunas empresas centrales y provinciales; la educación y formación de cuadros militares desmovilizados en la ciudad Responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera; asume el trabajo específico del grupo dirigente para la colocación de cuadros militares desmovilizados y la reunión conjunta de cuadros militares desmovilizados; de empresas municipales. (7) Oficina de Servicio Civil.
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