Estándares del subsidio de vida para la jubilación de maestros

Análisis jurídico: 1. Salario básico: 2.800 yuanes para el nivel de departamento adjunto, 3.000 yuanes para el nivel de departamento adjunto; 4.400 yuanes para el nivel de departamento principal 5.000 yuanes; nivel viceministerial 5.500 yuanes; El tercer aniversario de un empleado se considera empleado; el salario de un miembro de sección es de cinco años como nivel de sección completo; el décimo aniversario de un medidor se trata como un medidor; un nivel de sección adjunta; el décimo aniversario de un nivel de división adjunta se trata como un nivel de condado. En el 15º aniversario del nivel de departamento adjunto, el salario será el de un director adjunto; a nivel de departamento, el salario se tratará como a nivel de departamento completo por primera vez, el salario básico estará determinado por el salario del puesto correspondiente a los años acumulados;

2. Salario por antigüedad: 60 yuanes al año, calculado en años virtuales y pagado mensualmente. Una vez cada tres años.

3. Salario de incentivo: 300 yuanes al mes. Quienes no pasen la evaluación anual dejarán de pagar de junio a octubre del año siguiente, y seguirán pagando de junio a octubre del año siguiente. Una vez cada tres años.

4. Salario de subsidio

(1) El subsidio del automóvil se paga mensualmente junto con el salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada pago vale diez.

(2) El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, cada diez.

(3) Subsidio de asistencia: 30 RMB por día para trabajo normal, 30 RMB por día para días no contables, 0 RMB por licencia por enfermedad, licencia personal aprobada por el líder de la unidad y feriados nacionales legales. Una vez cada tres años.

(4) Subvenciones en zonas de montaña. Los funcionarios de las zonas rurales y montañosas disfrutan de subsidios en las zonas montañosas. El estándar es = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente y ajustado cada tres años.

(5) Los subsidios diferenciales regionales y los salarios diferenciales regionales se determinan en función de las condiciones reales. Además de las pensiones y los subsidios médicos, se cancelarán todos los fondos de previsión, el subsidio por hijo único y otros subsidios existentes.

5. Cómo determinar el salario básico de los nuevos empleados: la escuela secundaria, la escuela técnica y la escuela secundaria técnica las determina el secretario; la universidad junior la determina el personal universitario; el nivel de maestría está determinado por el nivel oficial.

6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia: salario de prejubilación × 80. Una vez cada tres años.

Base jurídica: Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan con uno de ellos. Se retirarán las siguientes condiciones.

(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.