1. Capacitación previa al empleo
Principalmente llevar a cabo educación sobre la naturaleza y el propósito del ejército, sus excelentes tradiciones, las funciones y responsabilidades básicas del personal civil, así como las estudio de las normas y reglamentos militares pertinentes, centrándose en mejorar las cualidades y habilidades básicas del personal civil para adaptarse al trabajo militar.
2. Capacitación en el trabajo
Realiza principalmente aprendizaje de conocimientos comerciales y capacitación en habilidades laborales, enfocándose en mejorar la capacidad del personal civil para desempeñar sus funciones. La primera formación en el puesto de trabajo debería tener lugar durante el período de prueba.
3. Formación profesional
Se centra principalmente en la formación de conocimientos teóricos profesionales y habilidades empresariales, centrándose en la mejora del nivel académico y la calidad profesional del personal civil.
4. Entrenamiento de misión
Realizar principalmente habilidades de misión y entrenamiento de habilidades militares relacionadas con el desempeño de deberes civiles, enfocándose en mejorar la capacidad del personal civil para realizar tareas.
El "Reglamento de la Función Pública" estipula que la evaluación de los funcionarios públicos debe basarse en puestos y tareas, y evaluar de manera integral la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño, la integridad y la integridad. La evaluación del personal civil se divide en evaluación ordinaria, evaluación anual y evaluación por período de nombramiento. El personal civil en período de prueba organizará las evaluaciones del período de prueba.
Ventajas de la cooperación militar-civil:
1. La preparación para el examen escrito es relativamente sencilla.
Se examina principalmente el contenido de dos materias, los cursos públicos * * * y los cursos profesionales. En términos generales, los cursos públicos son relativamente fáciles y los cursos profesionales se han tomado en la universidad, por lo que la preparación para el examen no es difícil.
El curso público * * * trata principalmente sobre algunas pruebas y el contenido básico público, que es similar al examen público y al examen público, pero las partes de relación cuantitativa y análisis de datos no son tan difíciles como el público. examen Para aquellos que tienen experiencia en preparación para exámenes públicos debería ser una buena noticia para los estudiantes que no son buenos en matemáticas.
2. La presión de la competencia por los exámenes es relativamente baja.
Cuando se solicita un puesto 100:1, sólo unas 50 personas pueden realizar el examen. Después de ingresar a la entrevista, algunas personas abandonarán la entrevista, dejando una gran brecha en la contratación.
3. Alto salario y beneficios.
La remuneración es generosa y envidiable para los demás: según los estándares actuales, los estudiantes universitarios, de maestría y de doctorado recién graduados se convertirán en empleados de tiempo completo después del período de prueba, con salarios mensuales de casi 9.000 yuanes. 9.500 yuanes y 11.000 yuanes.
Seis seguros y dos fondos: además del seguro médico básico local, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el fondo de previsión, el seguro de pensiones de las agencias e instituciones provinciales también ha establecido un seguro complementario. y anualidad ocupacional.
Beneficios militares: el personal civil disfruta de beneficios de seguridad social para el tratamiento médico regular, el ejército proporciona subsidios médicos y atención médica gratuita durante las misiones militares.