Nuevo empleado compartiendo discurso 3 minutos 1
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Soy del - departamento.
Gracias al amor de mis líderes y colegas, este año fui nombrado nuevo empleado destacado. Me siento sumamente honrado y orgulloso de que la empresa me haya otorgado este honor. ¡Me gustaría agradecer a la compañía por brindarme un escenario para mostrar mis talentos! ¡Gracias a todos por vuestra preocupación, ánimo y confianza! Gracias. Entré a la empresa a principios de año y soy nuevo aquí. Las personas y las cosas que me rodean son extrañas. El nuevo entorno y la industria desconocida me hicieron sentir un poco incómodo por un tiempo, vacilante y perdido. Al ver esto, el profesor Li vino rápidamente a hablar conmigo, me indicó la dirección correcta, se tomó la molestia de presentarme el sistema de productos de la empresa, me explicó los conocimientos previos de las industrias relacionadas, me enseñó a probar con valentía varias soluciones y a tener confianza. en mi mismo. Luego de un período de rodaje, poco a poco me integré a la cálida familia de la empresa, estudié mucho técnicamente, trabajé concienzudamente y completé las tareas asignadas por la empresa en tiempo y forma con alta calidad y cantidad.
Cuando todos echan más leña al fuego, el encanto del equipo reside en su fuerte cohesión central. El departamento es un equipo con alta moral, progreso, armonía y vitalidad. Todo el mundo siempre antepone los objetivos del equipo. A través del fortalecimiento de la comunicación, la lluvia de ideas, la capacitación interna, el aprendizaje mutuo y el progreso conjunto, completamos con éxito múltiples tareas asignadas por la empresa. Aquí verificamos que 1+1 > 2, ganamos confianza y sensación de logro y demostramos nuestro valor en el equipo.
Cada día en la empresa es feliz. Trabajando en un ambiente tan cálido, amigable, enérgico, enérgico e innovador, incluso si hay quejas, desaparecerán rápida y silenciosamente. Todavía recuerdo que el director general Liu nos recordaba las cosas a las que debemos prestar atención en el trabajo. Los compañeros nos proporcionan activamente todo tipo de información sobre los proyectos y empresas que necesitamos. Estos fragmentos me conmovieron profundamente. Cada miembro de la empresa aporta su propia energía, trabaja duro para crear autoestima y envía su pequeña calidez a los compañeros que le rodean, lo que nos hace sentir a los nuevos empleados que la empresa es una gran familia llena de amar.
Aunque fui calificado como un nuevo empleado sobresaliente, sé que todavía hay muchos lugares en los que no estoy haciendo lo suficiente y todavía tengo que estudiar mucho. Exíjase estrictamente con altos estándares, aprenda con humildad de las fortalezas de sus colegas y mejore su calidad general.
Finalmente, ¡deseo que la empresa continúe logrando nuevos resultados y se fortalezca en el nuevo año! ¡Les deseo a todos los líderes y colegas buen trabajo y buena salud en el nuevo año!
Gracias
Nuevo empleado compartiendo discurso 3 minutos 2
Estimados líderes y colegas:
Buenas noches a todos. Soy de la empresa, del departamento, y estoy feliz de estar aquí esta noche y hablar en nombre de mis nuevos colegas. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a los líderes por brindarme esta rara oportunidad de comunicarme y aprender con todos.
El tiempo pasa volando como un abrir y cerrar de ojos. Antes de darme cuenta, ya llevaba más de cuatro meses en la empresa. Los más de diez años de época estudiantil han ido desapareciendo paulatinamente y nuestras identidades también han cambiado, de estudiantes de colegio a empleados de empresa. Este cambio significa mucho y estamos muy agradecidos y emocionados.
Pero además de ilusionarme y agradecerme, lo que más me pone nervioso es que aún queda mucho camino por recorrer, aún quedan muchas cosas por hacer y la empresa aún tiene muchas responsabilidades que asumir. Aunque hemos estudiado en la universidad durante muchos años y hemos aprendido muchos conocimientos, para aquellos jóvenes que acaban de salir de la escuela y entrar en la sociedad, cómo deshacerse del descuido y la ingenuidad de la época de estudiantes lo antes posible, y cómo integrarnos en un nuevo entorno de trabajo lo antes posible, cómo utilizar mejor en la práctica laboral el conocimiento de los libros aprendido en la escuela y cómo unificar el desarrollo personal y el desarrollo corporativo son cuestiones en las que debemos pensar y resolver. Como todos sabemos, bajo la sabia dirección de nuestros líderes y el arduo trabajo de nuestros colegas, la empresa está en auge. El monto de la firma del contrato y el valor del resultado de la liquidación han crecido rápidamente y los proyectos se distribuyen en 13 países y regiones de todo el mundo. Nuestra empresa se encuentra en la etapa de despegue industrial. Las características de diversificación de proyectos y operaciones interregionales determinan que la empresa se encuentre en un período importante para conectar el pasado y el futuro. Períodos como este plantean mayores desafíos para nuestros jóvenes y, al mismo tiempo, ofrecen un gran potencial.
Como recién llegados, estamos dispuestos a aceptar estos desafíos, estar completamente preparados, llenos de confianza y enfrentar oportunidades y desafíos con la empresa, trabajar con los pies en la tierra, complementar y aprender constantemente, ser competentes en nuestro trabajo, ser ¡Valiente en la innovación y trabaja duro! ¡Aprende mientras aprendes y progresa mientras aprendes!
Como dice el refrán “el progreso no tiene fin”, sentimos claramente nuestras propias carencias y carencias en muchos aspectos. La compañía nos dio espacio y escenario. La generación mayor nos construyó escaleras y allanó el camino. Debemos aprovechar esta oportunidad para actuar rápidamente y desarrollarnos plenamente en todos los aspectos. Aún queda un largo camino por recorrer, pero creemos firmemente que junto a todos nuestros compañeros, si trabajamos juntos, trabajamos duro cada día, aprendemos, innovamos y nos esforzamos por ser de primera cada día, sin duda conseguiremos el mismo objetivo. !
Finalmente, permítanme prometerles en nombre de los nuevos empleados que seguiremos los pasos de nuestros antepasados, dejaremos que la canción de - cante en todos los rincones del mundo y dejaremos que la gente siga escribiendo. Un capítulo magnífico bajo el cielo azul. Hoy estamos orgullosos del pueblo; mañana seremos el orgullo del pueblo. ¡Le deseo a la empresa un mañana mejor! ¡Gracias a todos!
Nuevo empleado compartiendo discurso de 3 minutos 3
Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!
Hoy estoy feliz de celebrar el Año Nuevo con todos vosotros. En primer lugar, me gustaría extender mis saludos y deseos de Año Nuevo a todos mis colegas. Deseo que nuestra empresa alcance un nivel superior en el nuevo año. ¡También les deseo buena salud, buen trabajo y todo lo mejor!
El tiempo vuela muy rápido. Antes de darme cuenta, ya llevaba medio año en Chenzi Technology. Contar este tiempo fue difícil y ocupado, pero gratificante y significativo. Chen Zi moderó mi voluntad, me dio confianza y coraje y me dio espacio para crecer. A mí, personalmente, no sólo me convirtió de un niño impetuoso en un casi profesional, sino que también me enseñó cómo comportarme y hacer las cosas. En los últimos seis meses, gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado mucho, pero todavía hay algunas deficiencias. Mirando retrospectivamente mi trabajo durante el año pasado, compartiré mis experiencias y lecciones con ustedes, con la esperanza de progresar junto con ustedes.
Desde el momento en que llegué a la empresa hasta ahora, he participado en el desarrollo del sistema de gestión de activos de Huaqin Natural Gas Company y en el desarrollo del sitio web de Shaanxi Road Law Enforcement Corps. Los problemas encontrados son: 1. Como no estoy familiarizado con el negocio, tengo que reelaborar muchas veces durante el proceso de desarrollo porque no estoy familiarizado con el negocio. Pero a través de este medio año de comprensión y aprendizaje, tengo una comprensión más profunda de los procesos de desarrollo relevantes. 2. Debido al escaso tiempo de desarrollo, no puedo resolver inmediatamente nuevos problemas relacionados con la tecnología durante el proceso de desarrollo, porque el proceso de desarrollo también es un proceso de aprendizaje. A través del aprendizaje continuo y resumiendo en este proceso, he resuelto esos problemas muy bien. 3. En la etapa inicial del trabajo, no sabía lo suficiente sobre el trabajo y me faltaba el concepto general y la conciencia del equipo. Por ejemplo, cuando trabajaba en el Proyecto de Gas Natural Huaqin, no sabía lo suficiente sobre la dirección del empleo y no entendía ni analizaba cuidadosamente las necesidades. Como resultado, se descubrieron muchos problemas en pruebas posteriores. Pero creo que en trabajos futuros fortaleceré mi capacidad cognitiva de trabajo a través del aprendizaje y el pensamiento continuos para completar las tareas de manera eficiente.
A través de las lecciones prácticas aportadas por mi trabajo, entiendo profundamente las pérdidas causadas a la empresa por cada cambio en los requisitos del proyecto y cada retraso en el ciclo del proyecto. Esto requiere que tengamos una buena comprensión del proceso comercial antes del desarrollo específico, procesemos la información de manera oportuna, efectiva y clara, trabajemos duro antes del desarrollo y reduzcamos el retrabajo debido a la falta de familiaridad con el negocio.
A través de mi observación personal y práctica durante medio año, creo que como empresa de desarrollo de software, debemos utilizar la integridad y la eficiencia para dar forma a nuestra imagen corporativa y ganar clientes, para que la empresa pueda ganar una empresa firme. afianzarse en la economía de mercado, ganar supervivencia y desarrollo en la competencia. Esto requiere que guíemos nuestro trabajo con un espíritu de unidad y cooperación, que también es un requisito inevitable para construir una sociedad armoniosa. Esto requiere que prestemos atención a la comunicación y los intercambios entre colegas en nuestro trabajo diario. Crear un ambiente de trabajo saludable, civilizado y armonioso, movilizando así plenamente nuestro entusiasmo laboral y creando un ambiente de trabajo eficiente. En segundo lugar, debemos mantener el espíritu de asistencia mutua, lo que ayudará a mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de todo nuestro equipo y garantizará la estabilidad y continuidad del trabajo. Por último, debes seguir aprendiendo y mejorando tu nivel profesional. Sólo así podremos realizar nuestro trabajo a un alto nivel y con alta eficiencia, y podremos mantener la vitalidad y la motivación en la feroz competencia del mercado.
Y he experimentado personalmente la importancia de la conciencia del equipo y la comunicación entre compañeros. Sobre la base de la confianza mutua, debemos unificar nuestros pensamientos y acciones, para que podamos unirnos en un excelente equipo y esforzarnos por lograr buenos resultados.
Sin esfuerzo no hay ganancia. ——Ahora hemos obtenido una excelente cosecha con sudor, obtenido alegría con el trabajo duro, nuestros esfuerzos han sido recompensados y nuestras esperanzas se han hecho realidad. El año pasado tuvimos muchas experiencias que resumir y muchos frutos que valorar. El año pasado, como etapa inicial del desarrollo de la empresa, enfrentamos mucha presión, pero no retrocedimos. Por el contrario, todos podemos mantenernos unidos, adherirnos a nuestros ideales y creencias, confiar en nuestra fuerte perseverancia y estilo de trabajo indomable y, con cooperación y apoyo mutuos, completar metódicamente las tareas programadas y lograr un final feliz para las imágenes de Año Nuevo. Un final perfecto. ¡Esta es nuestra victoria y estoy orgulloso de ser parte de este equipo! Aquí, me gustaría expresar mi mayor respeto a todos los miembros de nuestro equipo, especialmente a la persona que lidera nuestro equipo (nombre de su jefe). Están bajo mayor presión que nosotros y es gracias a su liderazgo que nuestro equipo puede llegar hasta donde estamos hoy.
Nuevo empleado compartiendo discurso 3 minutos 4
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días!
Es un honor hablar aquí en nombre de los nuevos empleados. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos mis líderes y colegas por su confianza en mí. ¡Gracias a todos!
Sin saberlo, nos hemos graduado durante una semana. Para un grupo de estudiantes que acaban de salir del campus, es posible que todavía estemos un poco nerviosos pero también muy emocionados en el nuevo entorno. Lo emocionante es que finalmente estamos trabajando. Podemos ganar dinero para honrar a nuestros padres y mayores, y también podemos hacer realidad nuestros ideales de vida y valores sociales en el trabajo. Al mismo tiempo, también queremos agradecer a los padres que nos criaron, a los maestros que nos educaron y a los líderes de la empresa. Fuiste tú Bole quien nos dio la oportunidad de mostrar nuestras habilidades y hacer realidad nuestros sueños en la vida.
Cuando voy a trabajar todos los días, me siento cálido y amigable al ver las caras sonrientes de mis líderes y colegas. Porque ahora somos miembros de esta gran familia, ¡y también somos los dueños de esta familia! Además, estamos un poco nerviosos porque asumiremos más responsabilidades, desempeñaremos nuestro papel y aportaremos nuestra fuerza al desarrollo de la escuela. Sin embargo, ¿cómo deshacerse lo antes posible de la ingenuidad ilimitada de la época de estudiante, cómo integrarse en el nuevo entorno de trabajo lo antes posible, cómo aplicar mejor los conocimientos literarios aprendidos en la escuela en la práctica laboral y cómo unificarlos? El desarrollo personal y el desarrollo corporativo son todas nuestras tareas para pensar y resolver.
Acabamos de realizar una formación de incorporación detallada y aprendimos de los líderes sobre la estructura organizativa y el sistema de gestión de la empresa, los objetivos y planes de la empresa, la competitividad y las cualificaciones de la empresa, etc. Estas formaciones nos dieron una comprensión preliminar, aunque creo que es sólo una comprensión perceptiva y lingüística, de nuestra cultura y espíritu corporativos que reconocimos en ese momento, lo que también nos dio plena confianza en la empresa y en la empresa que tenemos. mucho que esperar en el futuro. Con este estado de ánimo, estamos a punto de comenzar nuestro trabajo y nuestra vida.
Ahora somos una sociedad impetuosa y las cosas externas también pueden afectar nuestra orientación de valores. Cómo aclarar gradualmente su comprensión de la empresa en trabajos futuros, trabajar duro sobre el terreno y descubrir realmente si está dispuesto a trabajar duro por su carrera y sus sueños. ¡En este proceso, creo que trabajaremos más duro para tomar nuestras decisiones! Como recién llegados, no tenemos experiencia y podemos encontrar muchas dificultades en el trabajo futuro, lo que requiere que estudiemos mucho y dominemos excelentes habilidades. Para mejorar la calidad profesional y la capacidad técnica, hacer más, aprender más, hacer más preguntas y pensar más, no sólo debemos aprender de los libros, sino también de la práctica y de expertos experimentados y antiguos empleados. Trate el aprendizaje como una forma de vida, ayúdense unos a otros en la vida, cuídense unos a otros e intégrense en el equipo lo antes posible. Aprecia el destino y avanza de la mano.
Aquí, por supuesto, queremos agradecer a los expertos y personas mayores que nos han cuidado y apoyado en el futuro. Gracias por su paciente orientación y crítica educativa.
La mayor parte de nuestra empresa está formada por gente joven, y todos sabemos que nuestro mayor capital ahora es nuestra juventud, por eso es muy importante darse un plan de vida adecuado, realista y a largo plazo. . Después de salir de la escuela, se puede decir que cada uno de nosotros tiene la ambición de mostrar nuestros talentos y todos esperamos poder tener un futuro brillante y una carrera exitosa. Sin embargo, soñar despierto no puede resolver el problema y actuar a ciegas será contraproducente. Sin embargo, pase lo que pase, necesitamos que cada uno de nosotros trabaje con los pies en la tierra, aprenda y enriquezca constantemente para poder ser competente e innovador y obtener el reconocimiento de la empresa y la afirmación de los clientes.
Creo que lo que gane aquí será un activo valioso en nuestras vidas.
También redoblaremos nuestros esfuerzos, amaremos nuestro trabajo, estaremos a la altura de las expectativas de los líderes y personas mayores de la empresa, trabajaremos con los pies en la tierra, estudiaremos incansablemente y seremos empleados con pensamiento creativo, calidad, capacidad y contribución.
Finalmente, quiero decir: Espero que en la lucha con la empresa, pueda experimentar las dificultades y la alegría de iniciar un negocio, y comprender el significado que el trabajo le da a la vida. Espero que los años que trabajemos aquí sean un momento apasionante, enérgico y espléndido en nuestras vidas.
Discurso de intercambio de nuevo empleado 3 minutos 5
Estimados presidente, líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos! Soy de la oficina. Estoy feliz de firmar el contrato. Al mismo tiempo, también me siento muy honrado de tener esta oportunidad de comunicarme y aprender con ustedes en nombre de todos los nuevos empleados.
En este momento estoy lleno de emociones y pensamientos, pero quiero expresar mis sentimientos en tres palabras: ilusión, gratitud y responsabilidad.
Lo que me emociona es que después de 20 años de arduo estudio, el águila ahora está extendiendo sus alas. A partir de hoy, nos encontramos en un nuevo punto de partida histórico, nos embarcamos en el camino para perseguir sueños y escribir un nuevo capítulo en la vida. ¡Hemos criado a los hijos de nuestros padres durante más de 20 años y finalmente podemos honrarlos con los ingresos de nuestro trabajo!
Aunque estaba emocionado, mi corazón se llenó de gratitud. Gracias al líder por brindarnos una oportunidad histórica tan rara, gracias al líder por descubrir y afirmar nuestras habilidades y cualidades, y gracias al líder por tomarse el tiempo de su apretada agenda para celebrar tal ceremonia para nosotros. Por lo tanto, permítame, en nombre de los nuevos empleados que acaban de unirse a la familia Chongqing International Trust y Southwest Securities, expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes con el Sr. Weng como núcleo.
Desde sesiones informativas, entrevistas, pasantías, capacitaciones de expansión, hasta la firma de contratos, habéis estado a nuestro lado, cuidándonos, apoyándonos y animándonos, () dándonos confianza y coraje para seguir adelante con valentía. Esto nos conmovió tanto que no podemos expresarlo con palabras. ¡Espero utilizar mis propias acciones prácticas para agradecer a la empresa en el futuro!
Además de ilusión y agradecimiento, lo que siento más profundamente es responsabilidad. Como todos sabemos, en los últimos años, bajo el sabio liderazgo de los líderes de la empresa, la empresa se encuentra en un período importante de rápido desarrollo y despegue, lo que no solo brinda a nuestros jóvenes mucho espacio para utilizar, sino que también les brinda mucho espacio. mayores desafíos. Confiamos en nosotros mismos y los líderes de la empresa han puesto grandes esperanzas en nosotros, afirmando claramente que en los próximos tres a cinco años podemos convertirnos en la columna vertebral de varios departamentos y dándonos misiones y tareas gloriosas. Al mismo tiempo, nos enfrentamos a la transición de estudiantes a directivos profesionales, lo que requiere un cambio de 180 grados en el pensamiento y el comportamiento. Necesitamos seguir aprendiendo, seguir entendiendo y realizando el camino de la planificación profesional. ¡Debe atreverse a pensar con valentía, presentar argumentos completos, esforzarse por lograr lo mejor en su puesto y nunca defraudar las expectativas y la confianza de los líderes de la empresa!
A partir de ahora, nuestras palabras, hechos y comportamiento no sólo representarán a los individuos, sino también a la empresa. No importa cuándo y dónde estemos, debemos recordar que somos miembros de la familia Chongqing International Trust y Southwest Securities. ¡Trabajaremos juntos y nos uniremos como uno solo para luchar por un mañana mejor y más brillante para la empresa! ¡Gracias a todos!
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