Información básica del modelo de currículum de ventas de productos para el cuidado de la piel Wenyi
|Mujer|Casada|29 años|Título universitario|Más de 5 años de experiencia laboral
Actualmente vive en: Provincia de Hebei - Shijiazhuang | Lugar de registro del hogar: Provincia de Hebei - Shijiazhuang Nacionalidad Han | Altura: 165 cm.
Número de teléfono de contacto:
Intensidad de trabajo
Área de trabajo esperada: Provincia de Hebei-Ciudad de Shijiazhuang
Industria de trabajo esperada:
Bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos), otras industrias
Ocupación esperada:
Gerente administrativo/supervisor/director de oficina, especialista en planificación de marketing
p>Naturaleza laboral esperada: tiempo completo
Hora de llegada: entrevista
Pasantías/experiencia laboral
2009.11-2010.08 Gerente de Administración de Recursos Humanos
¿Hebei Deguang Trading Co., Ltd.? Departamento de ventas
Ubicación de trabajo: Shijiazhuang
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos)
p>Descripción del puesto:
1. Formulación, implementación y seguimiento de planes de promoción de productos
2 Análisis de ventas, gastos y ganancias regionales.
3 .Organización de reuniones y arreglos de personal
4. Reclutamiento, entrevista y capacitación de inducción de nuevos empleados
5 Organización y coordinación de reuniones de inversión de productos
2008.06- 2009.38 05438 0 Especialista en planificación
Jinmailang Food Co., Ltd. ¿Compañía Shijiazhuang? Compañía Shijiazhuang
Lugar de trabajo: Shijiazhuang
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos)
p>Descripción del puesto:
1. Formulación, implementación y seguimiento de planes de promoción de productos
2. Seguimiento diario y análisis mensual de productos
3. Investigación y análisis de información competitiva de productos
4. Análisis de ventas, gastos y ganancias regionales
5. >6 .Asistir en la redacción de planes mensuales regionales.
7. Comunicación y coordinación entre departamentos
8. Ayudar al director del programa a realizar otros trabajos.
Motivo de la dimisión: motivos personales
2005.03-2008.06 Director de oficina y supervisor de administración de ventas
¿Jinmailang Food Co., Ltd.? Empresa de marketing
Lugar de trabajo: Shijiazhuang
Naturaleza de la empresa: privada/empresa privada
Industria: bienes de consumo de rápido movimiento (alimentos/bebidas/tabaco/cosméticos)
p>Descripción del trabajo:
1. Responsable de presentar varios informes administrativos de ventas (como compras, ventas e inventario/distribución en profundidad/informe diario de ventas/clientes clave, etc. ) a los departamentos relevantes en la sede;
2. De cara al mercado regional, recopilar y resumir informes del personal del mercado todos los días;
3. informe de gestión y realizar muestreos irregulares y cuantitativos del informe;
4. Comunicarse y cooperar con la sede y participar activamente en diversas orientaciones y capacitaciones organizadas por la sede.
5. Responsable de transmitir la orientación y sugerencias de la sede al mercado;
6. Requerir personal de informes de mercado Implementar el sistema de proceso de informes, proporcionar información al evaluador sobre informes vencidos o distorsionados, y el evaluador realiza la evaluación;
7. Tabla de logros de desempeño del centro de análisis mensual/trimestral y tabla de finalización de productos individuales;
8. Informar periódicamente los materiales de informes relevantes a los líderes de departamento;
9. Responsable de completar el trabajo temporal de distribución de la oficina;
10. Gestión de activos fijos de oficina, distribución de suministros de oficina;
11. Formulación del sistema de gestión de personal de la plataforma y del sistema de gestión diaria de la oficina. ;
12. Formulación del sistema de evaluación salarial del personal de la plataforma;
13. Organización de reuniones y arreglos de personal;
14, reclutamiento de personal, entrevistas, inducción de nuevos empleados. formación;
Motivo de la dimisión: motivos personales
Educación
2002.09-2005.07
Campus de la Universidad del Ejército de Shijiazhuang de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei
Industria especializada: Gestión de información informática
Calendario académico: Universitario
Descripción principal/práctica escolar:
Cursos básicos sobre la aplicación de software informático común y cursos de gestión: inglés universitario, matemáticas avanzadas, gestión informática básica: sistemas de información de gestión, estructuras de datos, principios de microcomputación, bases de datos SQL, gestión de producción, gestión de proyectos economía: economía occidental, macroeconomía, microeconomía, contabilidad, auditoría, estadística, dinero y banca, marketing, comportamiento organizacional, etc. Operaciones informáticas: lenguaje C, VB.
Experiencia formativa
2006.06
Reunión de Consenso Gestión Recursos Humanos-Ventas
Tiempo de formación: 3 días
Certificados obtenidos: Ninguno.
Institución de formación: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Administración de Ventas.
Descripción de la formación:
El director de Hualong Nissin Marketing Company, el director del departamento de recursos humanos, el director del departamento de administración de ventas y otro personal interno de la empresa llevarán a cabo carreras Planificación y trabajo del personal administrativo de recursos humanos y ventas. Capacitación unificada planificada.
Currículum vitae de ventas de productos para el cuidado de la piel Apellido del fan:
Fecha de nacimiento: 1989-6
Género: femenino
Altura: 162
Estado civil: Soltero
Lugar de origen: Quzhou, Zhejiang
Opiniones políticas: Miembro de la Liga Juvenil Comunista
Ubicación actual:
? Intensidad de trabajo
Puesto esperado: Venta de cosméticos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Provincia de Zhejiang
Salario: 3000 yuanes
p>Necesidades de vivienda: Resuélvelas tú mismo
Experiencia laboral:
Trabajé como esteticista en Yunyan Beauty desde junio de 2008 hasta mayo de 2010.
Vendió cosméticos en un centro comercial subterráneo desde 2010.6 hasta 2011.6.
? Antecedentes educativos
Nivel educativo más alto: secundaria o inferior.
Escuela de graduación: Escuela Secundaria Técnica de Quzhou.
Especialidad: Electrónica
Fecha de graduación: 2012-1
Primera lengua extranjera: inglés
Nivel: competente
Habilidades informáticas: dominio de otras habilidades:
Certificados obtenidos:
Experiencia en educación y capacitación:
Me gradué de la escuela secundaria de Quzhou en junio de 2008 como profesional y buen desempeño en la escuela.
? Autovaloración
¡Tengo buena imagen y temperamento, confianza en mí mismo, personalidad vivaz y alegre, gran adaptabilidad, buena comunicación y buena afinidad! ¡Excelentes habilidades interpersonales, ya sea con colegas o clientes! Estoy dispuesto a unirme a su empresa con mentalidad de vaso vacío para aprender y crecer.
Nombre del currículum de ventas de productos para el cuidado de la piel Muestra tres (mujer, 25 años)
Puesto de trabajo: Venta de cosméticos Salario esperado: negociable
Puesto actual: Producción Calendario de planificación: escuela secundaria y menos.
Experiencia laboral: 1-3 años Residencia actual: Luochongwei, Baiyun, Guangzhou.
Teléfono: Email:
Autoevaluación
Soy extrovertida, alegre, proactiva, honesta y trabajadora.
Experiencia laboral
Guangzhou XX Co., Ltd.
De 2007-1 a 2010-8, el salario para el puesto de gestión de calidad fue de 3000-5000 yuanes/mes.
Responsabilidades laborales: 1. Tomar muestras de los materiales entrantes para confirmar si se pueden producir y mejorar la información de calidad confiable para el control del proceso de producción. (Estándares de inspección IQC, instrucciones operativas)
2. Supervisar la situación de producción de acuerdo con los requisitos del proceso de producción y los procedimientos operativos estándar, retroalimentar y manejar los artículos no conformes, e investigar y rastrear los no conformes. elementos conformes. (Estándares de inspección IPQC, instrucciones de funcionamiento) 3. Realice inspecciones aleatorias de los productos terminados para garantizar que no haya problemas de calidad de los lotes en los productos terminados. (Estándares de inspección de calidad, instrucciones de trabajo) 4. Ayudar a los supervisores y gerentes de calidad a convocar a los departamentos relevantes para manejar de manera rápida y efectiva los problemas de calidad informados por los clientes. 5. Realizar reuniones de calidad periódicamente para analizar y mejorar algunos defectos del proceso productivo. Proporcione datos de calidad con resultados de análisis y descubra oportunamente la frecuencia y las tendencias cambiantes de situaciones anormales.
Guangzhou Panyu XX Co., Ltd.
El salario previsto desde 2010-12 hasta 2012-2 es de 2000-3000 yuanes al mes.
Responsabilidades laborales: 1. De acuerdo con el pedido de procesamiento de material entrante del cliente, ingresar y cargar imágenes del producto en el sistema de gestión, y emitir pedidos grandes y pedidos de producción de muestra. 2. Agregue el nombre del producto. 3. Aumentar los requisitos de galvanoplastia. 4. Escaneo de imágenes. 5. Seleccione muestras.
XX Cosmetics Company
El salario de la esteticista (a tiempo parcial) de 2011-1 a 2011-10 es de 3.000 a 5.000 yuanes al mes.
Responsabilidades laborales: 1. Orientación de imagen profesional presencial
2. Proporcionar técnicas de cuidado de la piel adecuadas para cada piel.
3. Orientación básica de maquillaje personal correcta