Plan de Reclutamiento de la Empresa xxxx
1. Introducción al Plan de Reclutamiento
Debido a XXXXXXXXXX. . . . . . . (Escriba una premisa importante, oficial chino, lo sabe) Ahora un determinado departamento ha solicitado la contratación de >Análisis de puesto
Después de comunicarse con los departamentos relevantes y realizar una inspección in situ de la naturaleza del trabajo, Se proponen los siguientes criterios relevantes para la selección de reclutadores (si los hay, considere la redacción específica usted mismo)
Folleto de contratación laboral
Proceso de contratación
Simplemente comience un proceso de reclutamiento desde la publicación en el sitio web hasta la selección del currículum, el examen inicial y reexamen, la revisión y la aceptación, y luego estará bien.
Si desea que el proceso sea más formal, es mejor expresarlo En forma de diagrama de flujo, cada paso debe ser lo más detallado posible, y la persona responsable también debe estar marcada. Si es normal, solo escriba 123 pasos. . . .
3. Canales de contratación
Al escribir este artículo, primero debes aclarar la coincidencia entre el puesto que estás contratando y el canal, y los motivos para elegir el canal, como por ejemplo, la corriente principal. canales y grupos de demandantes de empleo. . . . Compruébalo tú mismo
Si se trata de una contratación urgente, puedes elegir más canales. . . . Además de los canales online, si quieres participar en una feria de empleo presencial, también lo mejor es anotarlo detalladamente. Si ya has realizado una reserva, puedes indicar las siguientes sesiones en forma de formulario.
4. División del personal y disposiciones
Este ítem puede estar escrito o no. Si está trabajando en equipo, por favor anote las responsabilidades y la división del trabajo.
Por ejemplo:
1) Persona a cargo --------- ------------- Zhang xxx (cargo)
2).............
3)... ....................
5. Planificar el presupuesto de costos
Este elemento es muy importante y es mejor presentarlo en detalle en forma de tabla. Ah, costos de colocación en la red de reclutamiento, costos en el sitio, Carteles de reclutamiento, banners enrollables, páginas sueltas, etc. Escríbelos detalladamente. Ya sabes que los jefes se preocupan más por los costos.
6. ! ! ! ! ! ! !