¿Es legal que los profesores celebren reuniones después de salir del trabajo?

Subjetividad legal:

Legal, pero debe computarse como horas extras, y la empresa debe pagar a los empleados el pago de horas extras correspondiente. Artículo 41 de la Ley del Trabajo: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá de una hora si es necesario ampliar la jornada laboral por motivos especiales; Por estas razones, con la condición de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día y no excederá de 36 horas por mes. Artículo 42 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, la extensión de la jornada laboral no está sujeta a las restricciones estipuladas en el artículo 41 de esta Ley: (1) Desastres naturales, accidentes u otras razones amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los trabajadores y requieren emergencia. tratamiento; (2) Cuando los equipos de producción, líneas de transporte e instalaciones públicas funcionen mal, afectando la producción y los intereses públicos, deben ser reparados de manera oportuna (3) Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos administrativos; Artículo 43 Los empleadores no podrán ampliar la jornada laboral de los empleados en violación de las disposiciones de esta Ley.