Ampliar horizontes profesionales
El mecanismo de salida de docentes brinda a los docentes la oportunidad de salir del círculo educativo y explorar más posibilidades. Esto no sólo les ayuda a encontrar su verdadera pasión, sino que también les da nueva vida a sus carreras.
Mejorar la movilidad
El mecanismo de salida de docentes ayudará a los docentes a moverse entre diferentes escuelas y regiones, promoverá la asignación óptima de recursos educativos y también ayudará a los docentes a comunicarse y aprender.
Mejorar la calidad de los docentes
En el proceso de desarrollo profesional, los docentes prestarán más atención a la superación personal, elevando así el nivel de calidad de toda la industria a un nuevo nivel. .
Aliviar la contradicción entre oferta y demanda
Una movilidad docente moderada puede resolver eficazmente el desequilibrio entre la oferta y la demanda de docentes y mejorar aún más la eficiencia en la utilización de los recursos educativos.
Costes de liquidez
Sin embargo, cualquier cambio tiene un coste. La implementación del mecanismo de salida de docentes puede aumentar los costos de rotación de docentes, incluido el costo de oportunidad causado por el cambio de empleo y el consumo de mano de obra y recursos materiales.